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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 104 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass die Firma eine Abteilung für integratives Arbeiten mit der Lebenshilfe ermöglicht!
Offenheit, flache Hierachien, work life balance
Alles, besonders die Ideenbox. Die Ideenbox hat einfach ein mehrwert für uns alle, meiner Meinung nach. Der Arbeitgeber sieht was den Mitarbeitern fehlt und wo Verbesserungsbedarf besteht. Die Ideenbox wird immermal wieder beantwortet - Somit entsteht eine PDF Liste wo die Frage und die Antwort der Firma drinn steht (Natürlich Anonym). Für Verbesserungsvorschläge bzw. Interne Ablaufverbesserungen kann die Ideenbox auch genutzt werden. Einfach ein mehrwert für alle
Sie schauen auf die Mitarbeiter.
Der Arbeitsplatz ist toll. Die Kollegen sind super und hilfsbereit, was zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre führt. Super Mitarbeiter-App.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Klümpchen Meldung manche Mitarbeiter werden bevorzugt, viele Mitarbeiter machen zu viele Pausen, der private Teil ist wichtiger als alles
Die Firma stellt sich als sehr gehoben dar, aber es funktioniert vieles nicht reibungslos. Die Kommunikation funktioniert nicht.
Man merkt das es ein Konzern ist.
Wachstum bringt viele neue Herausforderndungen in allen Bereichen
Bei geringer Wirtschaftslage, wenig Arbeit, sehr Marktabhängig
Verbesserungsvorschläge
Bereinigung alter Prozesse und Vorgehensweisen die nicht mehr funktionieren
Der einzige Punkt ist die teils mangelhafte Kommunikation
Den Mitarbeitern zuhören! Auf die Mitarbeiter eingehen.
Mehr Mitarbeiter einstellen.
Ale Bewertungen mit 5 oder 4 Sterne haben die sich selber geschrieben. Das bin ich sicher.
Ich kann noch nicht so viel darüber sagen, denn ich fange erst am Montag an.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von IDM Energiesysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr guter Umgang - u.a. Altersteilzeit möglich
Gerade ältere Kollegen haben ein über verhältnismäßig hohes aber dennoch angenehmes Standing und werden wertgeschätzt.
Sehr zugänglich und hilfsbereit
Ja wenn die Person einen lehrabschluss hat wird er oder sie auch in einen höheren Alter aufgenommen. Dazu kommt das aktuell die Firma 80 Leute sucht.
Erfahrene ältere Kolleginnen und Kollegen geben Informationen gerne weiter und fördern die jüngere Generation.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IDM Energiesysteme ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Funktioniert nicht! Wird immer angepriesen, aber leider gibt es keine gute Kommunikation. Wenn man Fragen stellt ist man lästig.
Grüppchen Bildung
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Ich finde auch die bisherigen Antworten der HR scheinheilig, dass die Kommunikation gut wäre wegen der Mitarbeiter App (die App ist soweit sehr hilfreich). Kommunikation ist nicht nur eine App, wo verschiedene allgemeine Themen kommuniziert werden. Wie in allen Punkten kommt es auch auf die Abteilung an, wie die Kommunikation stattfindet. Aus meiner Perspektive kann ich sagen, dass die Kommunikation sehr schlecht war und meiner Meinung nach wurden mir wichtige Informationen oft vorenthalten, was meine ...
Jeder Arbeiter soll ein Gefühl bekommen, wie das Unternehmen funktioniert und jede Abteilung arbeitet. (Eine Produktionsführung reicht nicht aus!) Die Abteilungen untereinander kennen sich zu wenig. Der Vertrieb bzw. das Top-Management, weiß zu wenig , was wirklich vor sich geht! Nicht Menschen etwas andrehen, bevor man nicht mit der Personen vorher geredet hat (Projekte, Schulungen, Von der Stress-Situation des Arbeitnehmers überhaupt tragbar, was anderes zu machen). Die Meinung der Facharbeiter hören lassen!
Sachen gelassener sehen und nicht abgehoben wirken. Man ...
Da fehlt es gigantisch! Vom Fußvolk angefangen über Abteilungsleiter, Schichtleiter, Produktionsleiter, Fertigungsleiter und und und! Müssten einfach mehr Informationen offen legen... z.B. über die Infopointapp
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Man kann sich immer weiterentwickeln und weiterbilden, interne und externe Trainings nutzen - durchgängig von der Produktion bis ins Büro
Weiterentwicklung gibt es nicht.
Sehr viele Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, welche auch von den Vorgesetzten bewusst gefördert werden. Außerdem werden Ausbildungen auf dem zweiten Bildungsweg ermöglicht und entsprechende Rahmenbedingungen (Arbeitszeit...) geschaffen.
Wir als Mitarbeiter haben die Möglichkeit direkt über unseren Laptop Weiterbildungen zu beantragen. Die Auswahlmöglichkeit ist sehr groß und abwechslungsreich. Es gibt Remot - Hybrid und vorort Weiterbilungen. Sowohl Intern als auch Extern.
Die Titel vor Erfahrungsphilosophie, ist sehr förderlich für den Umgang mit Weiterbildung innerhalb der Firma.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IDM Energiesysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet IDM Energiesysteme besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IDM Energiesysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IDM Energiesysteme als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
IDM Energiesysteme
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IDM Energiesysteme
Branchendurchschnitt: Industrie