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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtGleitzeitmodell, Begegnungen auf Augenhöhe, haben sehr viel für die Mitarbeiter übrig (Familienfest, Kinderbetreuung während Semesterferien, Kantinenzuschuss, Rabatte für Pletzerresorts und vieles mehr, Sportangebot, Teambuilding, Freizeitversicherung für Mitarbeiter….).
Selten eine Firma gesehen, wo der Mitarbeiter noch so viel Wert ist.
gute und faire Bezahlung
"Familienfeier" und Weihnachtsfeier mit allen Mitarbeitern (ca. 900)
freundlicher Umgang Miteinander
Offen für alles, es gibt kein „schlecht“ nur Ideen
Wer engagiert ist, hat viel Raum sich zu entwickeln. Ideen und Vorschläge werden angehört und wenn zielführend auch umgesetzt. Wer gerne etwas verändert, ist hier gut aufgehoben..
Einschulungsmaßnahmen
Ich habe 1 1/2 Jahre bei dieser Firma gearbeitet und trotz Anrufen und E-Mails bzgl. eines Dienstzeugnisses nie eine Antwort erhalten.
Gehalt ist sehr mager
Die Firma Wächst zu schnell und daher sind die Pozesse oft optimierungs bedürftig
Es wird die Produktion erhöht, um den Lagerplatz der Ware wird sich erst nachher gekümmert.
Fast ohne Struktur, man arbeitet dran... Zu schnell gewachsen
Firmenbuse anschaffen damit nicht jeder selbst fahren muss der umwelt zu liebe und um den zusammenhalt zu stärken
Kommunikation weiter fördern
Das Potenzial in Deutschland ist bei weitem nicht ausgeschöpft.In die Verantwortung gehört ein anderer,der das Feld ordentlich von Süd nach Nord aufzieht und im 3 stufigen Vertriebsweg sich auskennt und keine Angst hat.In Tirol die Entscheider von IDM sind Top.
Organisation verbessern (Platzmangel, zu wenig Equipment für Neueintritte), Mitarbeiterorientierung ausbauen (durch brauchbare Benefits/Sozialleistungen), Führungsstil einiger Führungskräfte überdenken, neues Konzept für die Einschulungsphase
Nicht so schnell Wachsen und dafür die Dinge gut machen.
Der am besten bewertete Faktor von IDM Energiesysteme ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr angehalten nachhaltig zuhandeln und zu entwickeln
Wir bauen Wärmepumpen. Mehr Umweltbewusstsein geht nicht ;)
In unserer Branche spielt der Umweltgedanke von Haus aus eine sehr große Rolle. Durch die Elektrifizierung der Fahrzeugflotte wird der Umweltgedanke vermehrt nach außen getragen.
Denke schon. Es wird sehr darauf geachtet das der Müll richtig getrennt wird. Über fair trade kann ich nichts sagen da ich noch zu wenig lang in der Firma bin
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IDM Energiesysteme ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
An der Weitergabe von Informationen ist noch viel Potential
Sehr schlecht
Ausbaufähig
Nicht zufrieden stellend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungen werden von der Firma angeboten und teilweise auch (mit)finanziert.
Wenn es was gibt wird es Angeboten und eigene Vorschläge werden unterstützt
Wer nicht akzeptiert wird hat keine Chance
Gibt's schon Möglichkeiten
Sehr gutes Weiterbildungsangebot, Ideen und Input immer willkommen. Ich habe heuer sogar einen Kurs übernommen bekommen, den ich mir selbst ausgesucht habe. Insgesamt war ich auf 3 Kursen, teilweise mehrtägig im Wellnesshotel. Anreisen, Nächtigungen, Essen, Spesen wurde alles übernommen.
