Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDer Arbeitsplatz ist toll. Die Kollegen sind super und hilfsbereit, was zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre führt. Super Mitarbeiter-App.
Offenheit, flache Hierachien, work life balance
Alles, besonders die Ideenbox. Die Ideenbox hat einfach ein mehrwert für uns alle, meiner Meinung nach. Der Arbeitgeber sieht was den Mitarbeitern fehlt und wo Verbesserungsbedarf besteht. Die Ideenbox wird immermal wieder beantwortet - Somit entsteht eine PDF Liste wo die Frage und die Antwort der Firma drinn steht (Natürlich Anonym). Für Verbesserungsvorschläge bzw. Interne Ablaufverbesserungen kann die Ideenbox auch genutzt werden. Einfach ein mehrwert für alle
Sie schauen auf die Mitarbeiter.
Tolle Produkte
Klümpchen Meldung manche Mitarbeiter werden bevorzugt, viele Mitarbeiter machen zu viele Pausen, der private Teil ist wichtiger als alles
Die Firma stellt sich als sehr gehoben dar, aber es funktioniert vieles nicht reibungslos. Die Kommunikation funktioniert nicht.
Man merkt das es ein Konzern ist.
Wachstum bringt viele neue Herausforderndungen in allen Bereichen
Keine Menschlichkeit mehr Nur Druck immer alles zu wenig .Heute so morgen so .Mitarbeiter gegenseitig ausspielen listen Fotos um abzuschätzen. Der eine darf der andere nicht wie man der Dame zu Gesicht steht.
Bereinigung alter Prozesse und Vorgehensweisen die nicht mehr funktionieren
Der einzige Punkt ist die teils mangelhafte Kommunikation
Verbesserungsmöglichkeit besteht bei der Arbeitsplatzergonomie (fehlende Stehtische).
Den Mitarbeitern zuhören! Auf die Mitarbeiter eingehen.
Mehr Mitarbeiter einstellen.
Ale Bewertungen mit 5 oder 4 Sterne haben die sich selber geschrieben. Das bin ich sicher.
Der am besten bewertete Faktor von IDM Energiesysteme ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
iDM ist sehr Umweltbewusst. Mitarbeiter können ihre E-Autos kostenlos in der Firma laden. Es gibt extra vergütung wenn man mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln fährt
Es werde aktuell mehrere Nachhaltigkeitsinitiativen unterstützt bzw. aktiv vorangetrieben.
Sehr angehalten nachhaltig zuhandeln und zu entwickeln
Wir bauen Wärmepumpen. Mehr Umweltbewusstsein geht nicht ;)
In unserer Branche spielt der Umweltgedanke von Haus aus eine sehr große Rolle. Durch die Elektrifizierung der Fahrzeugflotte wird der Umweltgedanke vermehrt nach außen getragen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IDM Energiesysteme ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Funktioniert nicht! Wird immer angepriesen, aber leider gibt es keine gute Kommunikation. Wenn man Fragen stellt ist man lästig.
Grüppchen Bildung
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Ich finde auch die bisherigen Antworten der HR scheinheilig, dass die Kommunikation gut wäre wegen der Mitarbeiter App (die App ist soweit sehr hilfreich). Kommunikation ist nicht nur eine App, wo verschiedene allgemeine Themen kommuniziert werden. Wie in allen Punkten kommt es auch auf die Abteilung an, wie die Kommunikation stattfindet. Aus meiner Perspektive kann ich sagen, dass die Kommunikation sehr schlecht war und meiner Meinung nach wurden mir wichtige Informationen oft vorenthalten, was meine ...
Fertigungsleiterin damit beschäftigt ist Mitarbeiter gegen einander auszuspielen
Jeder Arbeiter soll ein Gefühl bekommen, wie das Unternehmen funktioniert und jede Abteilung arbeitet. (Eine Produktionsführung reicht nicht aus!) Die Abteilungen untereinander kennen sich zu wenig. Der Vertrieb bzw. das Top-Management, weiß zu wenig , was wirklich vor sich geht! Nicht Menschen etwas andrehen, bevor man nicht mit der Personen vorher geredet hat (Projekte, Schulungen, Von der Stress-Situation des Arbeitnehmers überhaupt tragbar, was anderes zu machen). Die Meinung der Facharbeiter hören lassen!
Sachen gelassener sehen und nicht abgehoben wirken. Man ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterentwicklung gibt es nicht.
Sehr viele Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, welche auch von den Vorgesetzten bewusst gefördert werden. Außerdem werden Ausbildungen auf dem zweiten Bildungsweg ermöglicht und entsprechende Rahmenbedingungen (Arbeitszeit...) geschaffen.
Wir als Mitarbeiter haben die Möglichkeit direkt über unseren Laptop Weiterbildungen zu beantragen. Die Auswahlmöglichkeit ist sehr groß und abwechslungsreich. Es gibt Remot - Hybrid und vorort Weiterbilungen. Sowohl Intern als auch Extern.
Die Titel vor Erfahrungsphilosophie, ist sehr förderlich für den Umgang mit Weiterbildung innerhalb der Firma.
Bieten sehr viele Kurse usw. an. Sehr orientiert daran
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
