Die Leihfirma IDR sollte man meiden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich nicht mehr dort arbeite. Das Essen beim Beschäftiger war gut und günstig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Schweißer bekommt man Arbeitsgewand aus Plastik, welches sofort Feuer fängt und die Haut verbrennt! Will die kompetente Fachkraft die Leasingfirma verlassen, wird Sie mit unpassenden Mails belästigt und bekommt ein Arbeitszeugnis mit Rechtschreibfehlern. Selbst das wenige Gehalt ist oft zu niedrig (Rechenfehler)!
Verbesserungsvorschläge
Als Weihnachtsgeschenk wäre ein 20€ -Gutschein toll und nicht 1€ -Zuckerl und Sachen, die ich sofort entsorge! Zudem wäre ein Kurs für gewisse Büromitarbeiter:innen zu empfehlen, damit Arbeitszeugnisse in Zukunft fehlerfrei geschrieben werden. Weiter sollte Arbeitsgewand aus 100% Baumwolle und hohe S3 - Arbeitsschuhe für Fachkräfte zur Verfügung stehen.
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Im IDR-Büro war eine hohe Mitarbeiter-Fluktuation, was ein schlechtes Licht auf die Leihfirma wirft! Warum hat man laufend neue Büro - Mitarbeiter getroffen? Was genau passt in dieser Leihfirma nicht?
Karriere/Weiterbildung
Welcher Leasingmitarbeiter hat jemals Karriere gemacht?
Gehalt/Benefits
Der Mitarbeiter bekommt den Mindestlohn und ev. einige lächerliche Cent, wenn der Vorarbeiter mit der Leistung zufrieden ist. Für Schwerarbeiter gibt es keine Schmutz-Erschwernis-Gefahrenzulage und keine Fahrtkostenvergütung!
Arbeitsbedingungen
eine schwere, stinkende ,schmutzige Arbeit in großer Höhe, welche nicht angemessen bezahlt wird. Aus diesem Grund habe ich die Firma verlassen!
Kommunikation
Im Krankenstand wird man kontaktiert und belästigt! Unglaublich, aber dieses illegale Verhalten habe ich in keiner anderen Firma erlebt!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung für qualifizierte Fachkräfte (Leasingmitarbeiter) gibt es nicht! Beim Beschäftiger werden nur Freunde, Verwandte.....usw.....übernommen, oder sie fangen sofort als Stammmitarbeiter an, deshalb sollte man Leasingfirmen meiden!
Interessante Aufgaben
Ich habe eine höhere Ausbildung und viel Erfahrung, deshalb war ich beim Beschäftigerbetrieb sowohl für die Konstruktion wie auch die Produktion verantwortlich. Die Anweisungen der branchenfremden Vorgesetzen waren ineffizient und somit demotivierend!