IDR 

Personalbereitstellung 

GmbH

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Sehr geehrter Herr Bernhard Ü.,

ich bitte Sie hiermit ausdrücklich, keine unwahren Behauptungen über unser Unternehmen zu verbreiten. Sollten solche Aussagen weiterhin erfolgen, sehen wir uns leider gezwungen, rechtliche Schritte einzuleiten und unseren Rechtsanwalt einzuschalten, da dies eine Rufschädigung für unsere Firma darstellt.

Sie waren insgesamt 13 Monate bei uns beschäftigt und haben Ihre Tätigkeit im Dezember 2024 beendet. Außerdem ist festzuhalten, dass Sie in dieser Zeit nicht als Schweißer bei uns tätig waren.

Ich appelliere daher an Ihre Vernunft, von weiteren falschen Aussagen Abstand zu nehmen. Andernfalls werden wir die Angelegenheit rechtlich klären lassen müssen.

Mit freundlichen Grüßen
IDR Personal GmbH


Sehr geehrter Verfasserin,

da aus Ihrer Bewertung nicht hervorgeht, um welche konkrete Person oder Tätigkeit es sich handelt, ist es uns leider nicht möglich, Ihr Anliegen im Detail nachzuvollziehen oder konkret zu kommentieren.

Die IDR Personal GmbH besteht seit über 17 Jahren erfolgreich am Markt. In diesem Zeitraum haben wir stets großen Wert auf Qualität, Sicherheit und Fairness gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelegt. Die von Ihnen erwähnte Aussage über „Arbeitskleidung aus Plastik“ entspricht nicht unseren Standards. Wir stellen je nach Tätigkeit unterschiedliche, fachgerechte Arbeitskleidung zur Verfügung. Insbesondere im Bereich Schweißen ist uns nicht bekannt, dass in letzter Zeit ein Mitarbeiter ausgeschieden ist oder ungeeignete Schutzkleidung erhalten hätte.

Ebenso ist uns nicht bekannt, dass Mitarbeiter von uns belästigt oder unangemessen per E-Mail kontaktiert wurden. Im Gegenteil: Wir sind für einen respektvollen, freundlichen und lösungsorientierten Umgang bekannt sowohl gegenüber unseren Kundenfirmen als auch gegenüber unseren Mitarbeitenden.

Bezüglich des Arbeitszeugnisses (Dienstzeugnis) halten wir fest, dass dieses stets die tatsächlich ausgeübte Tätigkeit widerspiegelt vorausgesetzt, es bestand ein Arbeitsverhältnis mit unserem Unternehmen.

Was Weihnachtsgeschenke betrifft, orientieren wir uns strikt an den geltenden kollektivvertraglichen Regelungen. Ein darüber hinausgehender Anspruch besteht nicht.

Die Entlohnung unserer Mitarbeiter erfolgt ausschließlich nach Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung. In über 99 % der Fälle liegen unsere Löhne über dem KV-Niveau. Sollte jemand keine Weiterentwicklung oder Anpassung erfahren haben, liegt dies in der Regel an den individuellen Voraussetzungen.

Es tut uns leid, wenn Sie einen negativen Eindruck gewonnen haben. Wir legen jedoch großen Wert auf Transparenz und offenen Dialog. Sollten Sie tatsächlich bei uns beschäftigt gewesen sein, lade ich Sie herzlich ein, sich persönlich mit mir in Verbindung zu setzen. Als Geschäftsführer stehe ich Ihnen jederzeit gerne für ein klärendes Gespräch zur Verfügung. Meine Kontaktdaten sollten Ihnen in diesem Fall bekannt sein.

Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsführung
IDR Personal GmbH