Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IDR Personalbereitstellung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe eine höhere Ausbildung und viel Erfahrung, deshalb war ich beim Beschäftigerbetrieb sowohl für die Konstruktion wie auch die Produktion verantwortlich. Die Anweisungen der branchenfremden Vorgesetzen waren ineffizient und somit demotivierend!
Er sagt einem schon wen etwas nicht passt und auch nach Jahren merkt er sich die Menschen die unter ihm gearbeitet haben
Ja schon. Es gibt natürlich hin und wieder Ausnahmen aber auch nur in schwierigen Situationen. Aber wir werden trotzdem gefragt ob es für uns auch passt.
Das auf jeden Fall Spaß ist auch oft dabei aber wenn es darauf ankommt kann man sich auf die Kollegen verlassen
Wenn es Probleme gibt kann man sich jederzeit bei ihm Melden und er hört zu
Im Krankenstand wird man kontaktiert und belästigt! Unglaublich, aber dieses illegale Verhalten habe ich in keiner anderen Firma erlebt!