11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzender Umgang
Gut am Arbeitgeber finde ich die familiäre Atmosphäre, die gute Work-Life-Balance und die angenehmen Arbeitsbedingungen. Besonders positiv ist auch die klare Kommunikation und das unterstützende Verhalten der Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass die Wertschätzung der Mitarbeiter manchmal zu kurz kommt. Zudem könnten die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Transparenz bei der Gehaltsentwicklung ausgebaut werden.
Mehr Wertschätzung zeigen: Regelmäßiges Feedback und Anerkennung für die geleistete Arbeit könnten die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter weiter steigern.
Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen: Auch für Mitarbeiter, die derzeit weniger Bedarf haben, könnten gezielte Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung motivierend sein.
Transparenz bei Gehaltsentwicklung: Eine klarere Kommunikation über Gehaltsanpassungen und Entwicklungsmöglichkeiten könnte zur langfristigen Zufriedenheit beitragen.
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär, und eine gute Work-Life-Balance lässt sich erreichen, auch wenn es etwas Zeit braucht.
eine gute Work-Life-Balance lässt sich erreichen, auch wenn es etwas Zeit braucht.
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Die Zusammenarbeit verläuft reibungslos, und man fühlt sich gut aufgehoben.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist größtenteils positiv. Besonders hervorzuheben ist die Unterstützung und klare Führung. Einzig bei der Wertschätzung könnte noch nachgebessert werden, da man sich in diesem Bereich manchmal mehr Anerkennung wünschen würde.
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar und effizient. Informationen werden rechtzeitig geteilt, und man hat die Möglichkeit, sich einzubringen.
Die Einschulung.
Bezahlung, Firmenautos, CO2 Emissionen die täglich generiert werden durch die weiten Strecken die man fährt.
Keine falschen Versprechen und Hoffnungen machen. Lieber aufpassen wenn jemand von zwei mal jährlich mit Prämien wirbt und dann keine einzige auszahlt, außerdem vielleicht den Kollegen und Kolleginnen mehr als nur 1700,- Netto ausbezahlen dann würden die Menschen im Unternehmen langfristig bleiben. Inflation? Teuerung? Das ist dem leitenden Angestellten egal.
Dynamisches Team da ständig jemand kommt und geht.
2400 Brutto für einen Angestellten der mehrere hundert Kilometer täglich zurücklegen muss.
Die Frauen wurden immer belächelt.
Toller AG
Konnte man sich selber gestalten.
Könnte definitiv besser sein. Aber Geld ist nicht alles.
Kann man sich nur wünschen
Flach gehaltene Hierarchie
Ganz einfach gehalten.
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Naja könnte etwas spannender sein
Egal ob woher man kommt oder welchen Geschlecht man angehört man wird gleich behandelt.
Kommunikation, Gehalt
Sehr viele Programme; von der Mutterfirma loslösen und eigene IT/Buchhaltung schaffen
Den Job an und für sich!
Nicht alle in diesem "Team" sind *gegen* Dich (oder gute Schauspieler)
Wie mit neuen Mitarbeitern umgegangen wird!
Schlechte bis gar keine Einschulung, mehr Gegeneinander anstatt miteinander!
Es wäre sicherlich von Vorteil, sich mehr um die Einschulung zu kümmern und nicht nach der "Friss oder Stirb" Regelung zu Arbeiten!
Neue Mitatbeiter haben es hier sehr schwer
Die Leute die schon hier Arbeiten sind ein "gutes Team" , als neuer Mitarbeiter musst Du Ellbogentechnik anwenden , um dazuzugehören! Echt Schade , denn der Job an und für sich wäre eigentlich total spannend!
Eigentlich ein sehr netter Mensch, nur schade , dass ihm gewisse Verhaltensmuster in "sein Team" anscheinend nicht kümmern...
Es wird viel getratscht , aber Leider nur wenig geschult!
Die Arbeit hier fand ich immer sehr spannend!
Bei einer besseren Einschulung wäre das definitiv DER Job!
So verdient kununu Geld.