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Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IFS Immobilien Facility Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IFS Immobilien Facility Services
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IFS Immobilien Facility Services
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist familiär, und eine gute Work-Life-Balance lässt sich erreichen, auch wenn es etwas Zeit braucht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist klar und effizient. Informationen werden rechtzeitig geteilt, und man hat die Möglichkeit, sich einzubringen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist gut. Die Zusammenarbeit verläuft reibungslos, und man fühlt sich gut aufgehoben.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

eine gute Work-Life-Balance lässt sich erreichen, auch wenn es etwas Zeit braucht.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist größtenteils positiv. Besonders hervorzuheben ist die Unterstützung und klare Führung. Einzig bei der Wertschätzung könnte noch nachgebessert werden, da man sich in diesem Bereich manchmal mehr Anerkennung wünschen würde.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz einfach gehalten.

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