IKEA 

Austria 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Seniorität der Rekrutierung sollte sich nicht auf ein Getue der untersten Schublade stützen, sondern in einem kompetenten Umgang mit Bewerberinnen und Bewerber. Einem Menschen kann man zumindest so nicht für Ikea begeistern.

Bewerbungsfragen

Wenn der Interviewer mit primitiven Geräuschen seinen Gesprächspartner unterbricht, sollte er wohl lieber in einem Zoo rekrutieren. Keine Ahnung, wo er rekrutieren gelernt hat, vielleicht gab es einen Kurs im Sale bei Walbusch.

Verbesserungsvorschläge

IKEA sollte sich dringend mit dem Begriff Candidate Journey auseinander setzen. Ich hatte andere gute Angebote, die ich leider ausgeschlagen habe, nur um bei IKEA anfangen zu können. Dann werde ich eingeladen und mir wird nach 2 Monaten Bewerbungsprozess und mehreren Gesprächen abgesagt. Mir wurde erst beim letzten Gespräch mitgeteilt, dass es interne Bewerber gibt. Ich finde das wirklich dreist. Nach dieser Erfahrung hat sich IKEA bei mir sowohl als Arbeitgebermarke als auch für mich als Kunden komplett ins Aus geschossen. Und ich habe auch dazugelernt, dass wenn der Bewerbungsprozess so lange dauert, man lieber andere Angebote annehmen sollte.

Bewerbungsfragen

Interpretation einer konkreten Statistik

Verbesserungsvorschläge

Wie kann man in so kurzer Zeit so viel Reputation zerstören????

40 Jahre lang hat IKEA an einer tollen Reputation gearbeitet, um sie in wenigen Jahren zu zerstören.

Ich hatte mich dort beworben.

Man schreibt ein Motivationsschreiben, schickt den Lebenslauf, alles persönlich...

IKEA antwortet mit vorgefertigten Mails, wo man zu einem Video-Interview eingeladen wird.

Dann sitzt man wie ein I diot vor der Kamera, um Fragen zu beantworten, die man abliest, denn noch immer ist weit und breit niemand von IKEA zu sehen, schickt dieses Video, wartet wochenlang(!) und kriegt dann eine vorgefertigte Absage von einer no-reply-Adresse.

Also nicht nur, dass diese Firma die Preise für nahezu ALLE Waren um 20, 30, 50, 80 und sogar 100% erhöht hat, dass man ohne Rechnung nicht mal mehr einen Blumentopf für 3 Euro umtauschen kann, dass die Qualität der Waren immer schlechter wird (das Gewicht mancher Modelle ist 2022 trotz gleicher Maße niedriger, es werden "Hochglanz-Möbel" aus billigster glänzender Papierfolie verkauft, die Kissen und Decken klumpe

Bewerbungsfragen

Das Übliche...

Verbesserungsvorschläge

Die Recruiterin war ein Sonnenschein. Sie war freundlich, bodenständig, respektvoll und vermittelte das Gefühl, wichtig zu sein. Das finde ich schön. Daher mein Vorschlag: Ihr braucht mehr solcher Menschen!!

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte bis dato einige Bewerbungsgespräche, das Gespräch bei IKEA war jedoch eines der unangenehmen Art. Ich hatte nicht das Gefühl, dass das Gespräch auf Augenhöhe geführt wird, sondern eher von oben herab. Nach dem Gespräch, das über Teams geführt wurde, kam ein paar Tage später die telefonische Absage, welche ich auch erwartet hatte. Was jedoch am befremdlichsten war: mein telefonisches Gegenüber schien überrascht, dass ich die Absage erwartet hatte und meinte, dass wie es aussieht "keine Tränen getrocknet werden müssen"??? Das habe ich sehr befremdlich empfunden, insbesondere in Anbetracht der Position für die ich mich beworben habe.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen!!!!

Bewerbungsfragen

Berufliche Kompetenzen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen redet von Werten und will immer Feedback. Individuell einem Bewerber Feedback zu geben, wäre sinnvoll und wertschätzend - für alle Beteiligten.

Verbesserungsvorschläge

zu viel um es hier zu nennen
soviel, dass ich nie wieder einen Fuß in den Laden setze

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es einerseits gut, dass man Einreichfristen für Bewerbungen angibt, allerdings sollte man sich dann auch an diese halten und eine Stelle nicht einfach vorab und ohne Kommentar entfernen. Das ist sehr ärgerlich, wenn man sich Mühe gibt eine Bewerbung zusammen zu stellen und dann die Stelle ohne Information plötzlich verschwunden ist. Zumal leider der Registrierungsprozess auf der eigenen Recruiting-Seite über keine der angegebenen Möglichkeiten funktioniert hat. Wirklich schade, denn das hinterlässt keinen positiven Eindruck.