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IKEA Austria 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 159 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IKEA Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 542 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IKEA Austria
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IKEA Austria
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

159 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nie besseres erlebt

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmosphäre

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Morgenmeetings, Yammer, Teamleader, es gibt hier viele Möglichkeiten zu kommunizieren

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft dem anderen, wenn es nötig ist

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Frühschicht von 6-14 Uhr, Spätschicht von 14-22 Uhr

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann mit den Vorgesetzten normal reden.

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