Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 360 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IKEA Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 839 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
360 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den Teams wird sehr viel kommuniziert und besprochen.
Teammitglieder, wie auch der Teamleiter sind meistens wie eine kleine Familie.
Es wird schon auch auf die Mitarbeiterwünsche bzgl Dienstplan geachtet.
Du-Ebene. Grundsätzlich kann man mit jedem Anliegen zum Vorgesetzten ohne sich Sorgen machen zu müssen.
Im Kundenservice sind die Aufgaben meist die selben. Die Fälle ändern sich nur..
Je nach „Ebene“. Untereinander sehr freundschaftlich. Aber die höheren Positionen grenzen sich meist ab- sind viel unter sich.