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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 369 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IKEA Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 854 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IKEA Austria
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IKEA Austria
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

369 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

Könnte besser sein

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Früher als ich bei Ikea angefangen habe, waren Mitarbeiter sehr wichtig, die meisten waren schon sehr lange dabei und jetzt bist du nur eine Nummmer, Hauptsache du kommst und machst deine Arbeit.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird dir teilweise vorgegeben wann du in Urlaub gehen kannst. Am besten nicht da wo Ferien, Fenstertage etc. sind.
Das ist natürlich alles andere als Familienfreundlich. Beim Vorstellungsgespräch hieß es jeden zweiten Samstag Dienst.Tja was soll ich sagen schlussendlich war es nur ein Samstag im Monat frei.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Wertschätzung, als ich einvernehmlich Kündigung angesprochen habe, hat es geheißen nein machen wir nicht, wenn du gehen willst dann kündige selber vergiss aber nicht die Kündigungsfrist.Es wird nichts mit einvernehmlich. Ich war über 10 Jahre bei IKEA. Ich habe bis zum letzten Tag mein bestes gegeben und am letzten Tag haben sie alles gründlich kontrolliert was ich zurückgegeben habe( Arbeitsgewand etc) ich wurde kontrolliert ob ich eh nichts mitgenommen habe und nicht mal ein „Dankeschön“ haben sie am Ende gesagt. Seit diesem Tag betrete ich IKEA Shops nie wieder.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fortsetze geben Informationen oft zu spät weiter arbeiten alle auch unter viel Druck.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Verkauf generell schwierig

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