Naja, vielleicht wird es ja wieder besser.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinen Lohn und meine Freien tage. Nein Witz. Ich finde die Kollegen spitze.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal das würde den Mitarbeitern helfen als auch dem Geschäft denn die Bewertung sind sehr schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist schon angespannt. Die Mitarbeiter sind frustrierend weil es immer mehr Arbeit mit weniger Mitarbeiter gibt. Die Vorgesetzten stehen unter Stress und Druck weil sie jetzt auf zwei Häuser (Graz und Klagenfurt) aufgeteilt sind. Es werden immer mehr Angebote gemacht und dann heißt es wir machen keinen Umsatz. Die Kollegen selbst in der Abteilung sind Spitze und jeder hilft jeden. Ikea als Arbeitsgeber hat sehr nachgelassen sowohl bei den Mitarbeitern als auch bei den Kundenservice. Sie sparen wo es geht.
Image
Das Image hat einen ordentlichen Riss. Jeder Beschwerd sich über den Personalmangel und die viele Arbeit. Die Angestellten werden nach und nach weniger das es keinen "Bedarf" mehr gibt. Kundenservice sollen wir anbieten können wir aber nicht mehr da wir keine Zeit dafür haben. Mit tut jeder Kunde und Mitarbeiter leid. Die Arbeiter werden ausgenutzt
Work-Life-Balance
Du musst sehr flexibel sein. Wegen des extrem Personal mangels kann sich der Dienstplan oft ändern. Für die Führungskräfte ist es nicht schlimmer. Sie müssen immer erreichbar und da sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sage nur eines dazu Greenwashing.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es. Man kann sich auch in ein anderes Land verstehen lassen was ich persönlich cool finde
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind Spitze. Jeder Mitarbeiter hilft jedem. Die meisten sind nur deswegen noch in der Firma angestellt.
Vorgesetztenverhalten
In den Abteilungen werden Leute zu Führskräften die sich nicht auskennen geschweige denn eine richtige Ausbildung haben. Das ist für die Mitarbeiter sehr angestrengt und für das Geschäft sicher nicht gut. Die Führungskräfte müssen sich zweiteilen wegen des Personalmangel
Arbeitsbedingungen
Technik ist hier nicht immer gut. Es werden Geräte kaputt und es dauert Monate bis sie repariert werden. Die Haustechnik ist überlastet und unterbesetzt.
Kommunikation
Es werden Angebote gemacht oder verlängert ohne den jeweiligen Abteilungen beschied zu sagen. Die Mitarbeiter bekommen so gut wie keine Informationen von irgendjemandem.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt könnte besser sein. Aber da ist auch die Inflation schuld. Die Sozialleistungen werden jedes Jahr weniger.
Gleichberechtigung
Jeder hat Chancen auf Aufstieg.
Interessante Aufgaben
Die Belastung ist je nach Tag und Personalmangel mal stark mal nicht so.