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IKEA 
Austria 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Ikea ist ein Unternehmen mit Zukunft

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ikea wien cdc in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hört auf die Wünsche der Arbeiter und Angestellten und versucht sie, so gut es geht, umzusetzen!

Arbeitsatmosphäre

Die Teams sind alle super und jeder arbeitet mit jedem zusammen.

Image

Ikea hat ein gutes Image, sowohl bei der breiten Masse, als auch bei den Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Es gibt Schichtdienst und Samstagsarbeit, aber die Schichtpläne haben sich in den letzten Jahren doch verbessert.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt verschiedene Weiterbildungsprogramme, danach ist es allerdings nicht ganz so leicht mit einem "anderen" Job im Unternehmen zu starten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist okay, könnte noch einen kleinen Sprung nach oben machen, da es körperlich sehr anspruchsvolle Arbeit ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mülltrennung wird streng geachtet und so viel wiederverwendet wie möglich.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind schon viele Jahre dabei, ein paar wenige sogar seit der Eröffnung 2019. Man kennt und versteht sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen bekommen nicht die ganz körperlich anstrengensten Aufgaben.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit den Vorgesetzten durchaus vernünftig reden und auch auf Wünsche wird eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Es werden Umfragen gemacht, was wir Mitarbeiter uns wünschen. So wurden z.B. gerade neue Hauben und langärmelige Arbeitskleidung für den Winter ausgegeben. Ebenfalls neu wurde vor kurzem um eine halbe Million € eine Klimaanlage im Lager eingebaut.
Regelmäßige Angebote zu Gesundheitschecks für Augen, Kreislauf, Lungenvolumen etc, Beratung durch einen Ergotherapeuten und zwei kostenlose Impfungen laut Impfpass pro Jahr.

Kommunikation

Über mails, Viva Engage, wöchentlichen Meetings für alle und auch durch mündliche Kommunikation wird man über wichtige Ereignisse, Neuigkeiten und sonstiges informiert.

Gleichberechtigung

Ein bunter Haufen aus allen möglichen Ländern, Frauen werden gleich behandelt wie Männer und auch gehörlose Mitarbeiter werden gut in die Gemeinschaft aufgenommen. Immer wieder gibt es Meetings, wo wir hörenden Kollegen die Chance haben neue Gebärdenwörter zu lernen, um uns mit unseren gehörlosen Kollegen unterhalten zu können.

Interessante Aufgaben

Es kommt darauf an, was gerade gebraucht wird. Wenn man sich engagiert, kann man schon Abwechslung haben.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.