Generell ist IKEA ein guter Arbeitsplatz. Aber es ist sehr schwierig, in diesem speziellen Geschäft zu wachsen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Kantine hat tolle Preise, die Zeiteinteilung in meiner Abteilung und mein Job sind sehr kreativ.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir haben unsere Werte vergessen, wir leben nicht nach ihnen und bestrafen sogar diejenigen, die das tun.
Verbesserungsvorschläge
Der einzige Grund, warum der Laden läuft, sind die vielen Menschen darin. Konzentrieren Sie sich auf diese Menschen, unterstützen Sie sie und ich verspreche, dass wir unsere Ziele erreichen werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter der aktuellen Wirtschaftskrise leidet das Geschäft, weil es die gewünschten Ziele nicht erreicht und Personal abbaut. Aber das gilt auch für alle Arbeiter, die privat zu Hause arbeiten, das Leben ist teurer geworden und wir werden gleich bezahlt.
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation und ständiger Geheimhaltungsismus.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, aber niemand hält dem kaputten System stand, in dem wir jeden Tag leben.
Work-Life-Balance
Auf meinem Niveau muss ich keine Arbeit mit nach Hause nehmen. Aber der Arbeitsaufwand, den wir im Moment haben, um unsere Ziele zu erreichen, ist zu groß.
Vorgesetztenverhalten
Er ist ein arbeitssüchtiger, frauenfeindlicher, engstirniger Mensch. Und er unterstützt uns nicht. Er ist kein schlechter Mensch, aber ich bin mir nicht sicher, ob ich ihn jemals als Mentor sehen werde.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung in meiner Abteilung ist viel größer als in anderen. Der Ritmus, den wir ertragen müssen, ist sehr schwer. Wir sind wie eine Baufirma und alles sollte bis gestern fertig sein.
Gleichberechtigung
Es ist klar, dass Männer an meinem Arbeitsplatz höhere Chancen haben, sich weiterzuentwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter man wird, desto mehr gerät man durch das Unternehmen aus dem Fokus.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen stellt stets die notwendigen Werkzeuge zur Verfügung, um unsere Arbeit zu erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie reden ständig darüber und machen Schulungen für ein nachhaltigeres Leben, aber wenn es um Recycling geht, geht so viel schief.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsscheck immer pünktlich, aber mangelnde Transparenz beim Angebot neuer Stellen. Das Unternehmen möchte den Mitarbeitern nicht mehr Geld geben.
Image
Ich denke, jeder hat diese Vorstellung von Schweden im Kopf, aber unser Filialleiter ist kein guter Vertreter.
Karriere/Weiterbildung
Die Schulungen sind sehr gering und liegen weit auseinander. Und wenn Sie einen Zwischenstopp in eine neue Rolle einlegen, gibt es kaum oder gar keine Schulung.