Alles Schein – hier zählt nur Profit, nicht die Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach außen hin wirkt alles glänzend: angeblich einer der besten Arbeitgeber, top Arbeitsklima, tolle Perspektiven. Die Realität? Ein Albtraum für jeden, der echte Wertschätzung sucht. Echte Meinungen interessieren niemanden.
Unter den Kollegen herrscht Eiszeit – grüßen? Fehlanzeige. Zusammenarbeit? Kaum vorhanden. Viele sind unzufrieden, die Personalfluktuation ist hoch, und wer bleibt, fühlt sich wie eine Nummer im System. Die Geschäftsführung hält sich für das Zentrum des Universums, kann aber nicht einmal ein “Hallo” über die Lippen bringen.
Seit BKW das Sagen hat, wird jede Entscheidung vom Konzern diktiert. Eigeninitiative? Unerwünscht. Unternehmen werden willkürlich zusammengelegt, und der Eigentümer glaubt, Österreich sei wie Deutschland – bauliche und kulturelle Unterschiede? Egal.
Alles dreht sich nur um Profit. Stimmen die Zahlen nicht, werden Mitarbeiter einfach gekündigt. Menschen zählen hier nichts, nur Kennzahlen. Wer hier arbeitet, sollte wissen: Loyalität, Engagement und Teamgeist sind völlig wertlos.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg:in,
wir nehmen dein Feedback sehr ernst und bedauern sehr, dass du dich in vielerlei Hinsicht nicht wertgeschätzt fühlst.
Wir sind gerade erst von unserem 2-tägigen Betriebsausflug zurückgekehrt und haben davor unser jährliches Mitarbeitendenfest gefeiert. Bei beiden Veranstaltungen haben wir viel positives Feedback gerade zu unserer Gemeinschaft und Zusammenarbeit unter Kolleg:innen erhalten. Auch die Great Place to Work Umfrage – in welcher jede/r anonym ehrliches Feedback und Bewertungen geben konnte – hat im Hinblick auf Wertschätzung, Miteinander und Füreinander da sein – eine sehr positive Stimmung gespiegelt. Umso mehr macht uns deine Bewertung betroffen.
Jedes ehrliche, konstruktive Feedback ist uns sehr willkommen - auch anonym über den Feedbackpostkasten oder unser Feedback-Emailpostfach, das von unserem externen Qualitätsbeauftragten bearbeitet wird.
Veränderungen passieren nie aus Willkür, sondern sind in der heute sehr dynamischen Welt notwendig. Fehlendes Hintergrundwissen, um Entscheidungen nachvollziehen zu können, gibt die Geschäftsführung gerne in einem persönlichen Gespräch, zu dem sie auch wiederholt bei Fragen und Anliegen aktiv einlädt.
Wir laden dich daher herzlich zu einem aufklärenden Gespräch ein. Bitte melde dich dazu gerne direkt bei unserer Geschäftsführung.
Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Mit besten Grüßen,
Astrid Eder