Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungEs werden verschiedene Benefits geboten und tageweise Homeoffice ermöglicht, was für Famielen mit Kindern so manches erleichtert. Das Miteinander sowohl mit den Führungskräften als auch mit Kolleginnen und Kollegen ist freundschaftlich und auf Augenhöhe - sehr angenehm!
Jeder wird so akzeptiert wie er ist und man kann auch mit seinen Vorgesetzten offen und ehrlich kommunizieren.
Super Projekte - Bistro mit dem Weltbesten Koch
Das tolle Bürogebäude und das Bistro ;-)
Goodies wie Bistro, Essenmarken, Fitness, Öffi Ticket
grundsätzlich mal nichts .. von den niederlassungen bekommt man zuwenig mit .. warum müssen wir in unserer Abteilung in Wien projekte machen .. es muß möglich sein dafür in Wien Personal zu finden. von unserem Eigentümer in der Schweiz müßte auch viel mehr Marketing betrieben werden um Personal auch über Österreich hinaus anzuziehen. Zusammenarbeit auf Projektseben mit der Schweiz ist aber gut
Ungleichbehandlung s.o.
Ungerechtigkeit zwischen Mitarbeitern teilweise, insbesondere bei Gehältern, nach unterschiedlichen Erfahrungen
gibt auch einiges was besser geht
Die vielen Führungskräfte mit einem doch sehr oft unterschiedlichen Führungsstil
Die Zusammenführung der verschiedenen Unternehmen zu einem gemeinsamen hat heuer ziemlich viel gebremst gefühlt. .. ist aber notwendig gewesen. Wir haben noch sehr unterschiedliche Levels in den einzelnen Fachbereichen. Vielfach langediente Mitarbeiter sind oftmals Hürden und Bedenkenträger bei Projektzusammenarbeit. .. Kommunikation und iformation gehört verbessert. Es gibt glaube ich alles Niedergeschrieben und abgelegt .. das muß aber viel besser unter die Mitarbeiter verbreitet werden .. Der Ratsch und Tratsch ist leider immer schneller wie die Kommunikation nach innen .. Mußte ...
Vorschläge wurden der Führungsebene öfters unterbreitet jedoch nie angenommen.
Verbesserung des Personalmanagements, Gewährleistung der Gleichstellung der Mitarbeiter, Verbesserung der Gehälter
HR Zuständigen
Neue computer, schnellere programme
Der am besten bewertete Faktor von IKK Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt viele ältere Kollegen , sind auch gut eingebunden bei den Events .. gut für Fragen aller Art wegen der Erfahrung .. Man kann hier wirklich in Pension gehen .
Respekt zwischen
Sind/waren immer hilfsbereit.
Ich bin froh, dass wir einige, sehr erfahrene Mitarbeiter im Büro haben
Werden vor allem für ihre Erfahrung sehr geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IKK Group ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommunikation mit Führungskräften funktioniert nicht. Die Informationen die man zum Arbeiten benötigt werden oft nicht vollständig weiter gegeben. Generell erfährt man nicht was in der Firma vor sich geht, sondern wird vor vollendete der Tatsachen gestellt.
Es wird von den Führungskräften/Vorgesetzten zwar kommuniziert, dass man jederzeit Fragen kann, die Realität beweist leider das Gegenteil. Bei Fragen oder wenn Probleme auftreten, bekommt man schnippische Antworten wie "Warum kannst du das nicht?!" "Das musst du doch bei der Uni gelernt haben!"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich bekomme alles was ich brauche, BIM strategie ist ToP
Es hängt von deinen Kenntnissen und Beziehungen ab, wie du in der Firma angestellt wirst. Oftmals ist es so, dass du nicht vorankommen kannst, selbst wenn dir Möglichkeiten versprochen werden.
Bis jetzt wurde jede Weiterbildung anstandslos genehmigt und befürwortet..
Viele Schulungen
Aufgrund der Größe der Firma (Wels ist nur eine Niederlassung) kann man sich auch innerhalb der Firma mehrere Stufen nach oben arbeiten
