ein positives Beispiel in der Branche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es passiert immer was neues ... auch neuen Themen wird Raum gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts -definitiv ein guter Arbeitgeber in der Planungsbranche
Verbesserungsvorschläge
kann ich jetzt nichts finden
Arbeitsatmosphäre
tolle moderne Arbeitsumgebung (Ausstattung)in einem Team aus jung und alt - inkl eigenem Bistro
Image
Es wird sehr viel gemacht ..
Work-Life-Balance
im Gegensatz zum früheren Arbeitsplatz um Welten besser ... Gleitzeit - kein Problem mit Überstunden .. Urlaubsabstimmung problemlos
Gehalt/Sozialleistungen
Auf alle Fälle über meinem vorherigem Arbeitgeber - über dem Schnitt - Positiv war das wir überraschend eine Prämie bekommen haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist ein Thema in der Firma und wird unterstützt
Kollegenzusammenhalt
passt super - gibt auch immer wieder mal was zu feiern
Umgang mit älteren Kollegen
von meiner Seite kein Problem , die älteren könnten sich mehr auf die jungen einstellen
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte super Umgang , GF hat auch ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Sehr gut alles vorhanden - IT sehr hilfsbereit gute Ausstattung
Kommunikation
im Team gut .. gibt alle paar Wochen Info von den FK für alle Mitarbeiter ... mit den Niederlassungen oder auch manchen Fachbereichen noch ausbaufähig
Gleichberechtigung
glaube der Frauenanteil ist mittlerweile über 50%
Interessante Aufgaben
von den Aufträgen abhängig - von Routine bis komplett neuem
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kolleg:in,
herzlichen Dank für dein positives Feedback. Schön zu lesen, dass wir als IKK-Team gemeinsam sehr viel richtig machen und du mit deiner positiven, wertschätzenden Einstellung ein wichtiger Teil davon bist und unsere Firmenkultur aktiv mitgestaltest.
Dass unterschiedliche Generationen noch mehr aufeinander zugehen können - von allen Seiten - ist keine Herausforderung, die nur uns betrifft. Wir sind uns dieser bewusst und versuchen das Hineinversetzen in den anderen in Gesprächen und bei persönlichkeitsbildenden Seminaren zu fördern.
Das Thema Gleichberechtigung auf den Frauenanteil bezogen: Dieser liegt nicht wie gefühlt über 50%, aber auch nicht weit darunter. Das ermöglicht die Zusammenarbeit in vielfältigen Teams, egal welchen Geschlechts und bereichert damit unseren Anspruch, innovative Ideen und Lösungen für alle Menschen zu suchen und finden.
DANKE, dass du mit uns Lebensräume gestaltest!
Liebe Grüße,
Astrid Eder