Äußerlich macht einen guten Eindruck, innerlich jedoch enttäuscht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Goodies wie Bistro, Essenmarken, Fitness, Öffi Ticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung s.o.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge wurden der Führungsebene öfters unterbreitet jedoch nie angenommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist mehrere Jahre schon angespannt. Man steht unter ständiger Beobachtung (Micromanagement)
Kommunikation
Kommunikation mit Führungskräften funktioniert nicht. Die Informationen die man zum Arbeiten benötigt werden oft nicht vollständig weiter gegeben. Generell erfährt man nicht was in der Firma vor sich geht, sondern wird vor vollendete der Tatsachen gestellt.
Work-Life-Balance
Die Firma bietet viele Goodies an, jedoch können sie aufgrund des hohen Drucks nicht richtig genutzt werden. Die Ressourcen sind ungleichmäßig auf die Mitarbeiter verteilt.
Vorgesetztenverhalten
In einem so großen Unternehmen bist du leider nur eine Nummer, weshalb Vorschläge oft nicht akzeptiert werden, da sie eine zu große Belastung für die Führungskräfte darstellen. Kurz gesagt, die Führungskräfte haben in der Regel wenig Interesse an einer Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern, es geht ihnen nur um gute Ergebnisse.
Interessante Aufgaben
Ist die Frage in welcher Position du bist. Aufgaben sind immer interessant.
Gleichberechtigung
Man merkt deutlich das mit unterschiedlichen Mitarbeitern anders umgegangen wird, je nach Beliebtheitsgrad bei der Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind/waren immer hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Büro ist modern, Arbeitsausstattung ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat viele E-Ladestationen aber wenige E-Autos. Die E-Stationen im äußeren Bereich sind für den öffentlichen Betrieb gedacht.
Jede Führungskraft hat einen eigenen Firmenwagen, was teilweise nicht notwendig ist. Öffi-Tickets werden zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich, aber teilweise nicht nachvollziehbar. Weil neue Mitarbeiter teils mit höherem Gehalt angestellt werden als bestehender mit mehr Erfahrung.
Image
Man hört und merkt teilweise sogar von Auftraggeber die Unzufriedenheit mit der Firma. Man merkt auch die negative Veränderung von Führungskräfte seit die Firma an den Konzern verkauft wurde.
Karriere/Weiterbildung
Es hängt von deinen Kenntnissen und Beziehungen ab, wie du in der Firma angestellt wirst. Oftmals ist es so, dass du nicht vorankommen kannst, selbst wenn dir Möglichkeiten versprochen werden.