kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach außen hin wirkt alles glänzend: angeblich einer der besten Arbeitgeber, top Arbeitsklima, tolle Perspektiven. Die Realität? Ein Albtraum für jeden, der echte Wertschätzung sucht. Echte Meinungen interessieren niemanden.
Unter den Kollegen herrscht Eiszeit – grüßen? Fehlanzeige. Zusammenarbeit? Kaum vorhanden. Viele sind unzufrieden, die Personalfluktuation ist hoch, und wer bleibt, fühlt sich wie eine Nummer im System. Die Geschäftsführung hält sich für das Zentrum des Universums, kann aber nicht einmal ein “Hallo” über die Lippen bringen.
Seit BKW das Sagen hat, wird jede Entscheidung vom Konzern diktiert. Eigeninitiative? Unerwünscht. Unternehmen werden willkürlich zusammengelegt, und der Eigentümer glaubt, Österreich sei wie Deutschland – bauliche und kulturelle Unterschiede? Egal.
Alles dreht sich nur um Profit. Stimmen die Zahlen nicht, werden Mitarbeiter einfach gekündigt. Menschen zählen hier nichts, nur Kennzahlen. Wer hier arbeitet, sollte wissen: Loyalität, Engagement und Teamgeist sind völlig wertlos.
Liebe/r Kolleg:in,
wir nehmen dein Feedback sehr ernst und bedauern sehr, dass du dich in vielerlei Hinsicht nicht wertgeschätzt fühlst.
Wir sind gerade erst von unserem 2-tägigen Betriebsausflug zurückgekehrt und haben davor unser jährliches Mitarbeitendenfest gefeiert. Bei beiden Veranstaltungen haben wir viel positives Feedback gerade zu unserer Gemeinschaft und Zusammenarbeit unter Kolleg:innen erhalten. Auch die Great Place to Work Umfrage – in welcher jede/r anonym ehrliches Feedback und Bewertungen geben konnte – hat im Hinblick auf Wertschätzung, Miteinander und Füreinander da sein – eine sehr positive Stimmung gespiegelt. Umso mehr macht uns deine Bewertung betroffen.
Jedes ehrliche, konstruktive Feedback ist uns sehr willkommen - auch anonym über den Feedbackpostkasten oder unser Feedback-Emailpostfach, das von unserem externen Qualitätsbeauftragten bearbeitet wird.
Veränderungen passieren nie aus Willkür, sondern sind in der heute sehr dynamischen Welt notwendig. Fehlendes Hintergrundwissen, um Entscheidungen nachvollziehen zu können, gibt die Geschäftsführung gerne in einem persönlichen Gespräch, zu dem sie auch wiederholt bei Fragen und Anliegen aktiv einlädt.
Wir laden dich daher herzlich zu einem aufklärenden Gespräch ein. Bitte melde dich dazu gerne direkt bei unserer Geschäftsführung.
Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Mit besten Grüßen,
Astrid Eder
Es passiert immer was neues ... auch neuen Themen wird Raum gegeben.
nichts -definitiv ein guter Arbeitgeber in der Planungsbranche
kann ich jetzt nichts finden
tolle moderne Arbeitsumgebung (Ausstattung)in einem Team aus jung und alt - inkl eigenem Bistro
Es wird sehr viel gemacht ..
im Gegensatz zum früheren Arbeitsplatz um Welten besser ... Gleitzeit - kein Problem mit Überstunden .. Urlaubsabstimmung problemlos
Auf alle Fälle über meinem vorherigem Arbeitgeber - über dem Schnitt - Positiv war das wir überraschend eine Prämie bekommen haben
ist ein Thema in der Firma und wird unterstützt
passt super - gibt auch immer wieder mal was zu feiern
von meiner Seite kein Problem , die älteren könnten sich mehr auf die jungen einstellen
Direkte Vorgesetzte super Umgang , GF hat auch ein offenes Ohr
Sehr gut alles vorhanden - IT sehr hilfsbereit gute Ausstattung
im Team gut .. gibt alle paar Wochen Info von den FK für alle Mitarbeiter ... mit den Niederlassungen oder auch manchen Fachbereichen noch ausbaufähig
glaube der Frauenanteil ist mittlerweile über 50%
von den Aufträgen abhängig - von Routine bis komplett neuem
Liebe Kolleg:in,
herzlichen Dank für dein positives Feedback. Schön zu lesen, dass wir als IKK-Team gemeinsam sehr viel richtig machen und du mit deiner positiven, wertschätzenden Einstellung ein wichtiger Teil davon bist und unsere Firmenkultur aktiv mitgestaltest.
Dass unterschiedliche Generationen noch mehr aufeinander zugehen können - von allen Seiten - ist keine Herausforderung, die nur uns betrifft. Wir sind uns dieser bewusst und versuchen das Hineinversetzen in den anderen in Gesprächen und bei persönlichkeitsbildenden Seminaren zu fördern.
Das Thema Gleichberechtigung auf den Frauenanteil bezogen: Dieser liegt nicht wie gefühlt über 50%, aber auch nicht weit darunter. Das ermöglicht die Zusammenarbeit in vielfältigen Teams, egal welchen Geschlechts und bereichert damit unseren Anspruch, innovative Ideen und Lösungen für alle Menschen zu suchen und finden.
DANKE, dass du mit uns Lebensräume gestaltest!
Liebe Grüße,
Astrid Eder
Faire Bedingungen.
Branchenbedingte Spitzen im Arbeitsalltag
Alles super.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass du dich im IKK-Team wohl fühlst und hoffen auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit. Sollte es einmal konkrete Verbesserungsvorschläge zu Themen, die dir wichtig sind, geben, freuen wir uns über konstruktive Ideen.
Liebe Grüße,
Astrid
Ich finde das viel passiert , Zusagen bei Arbeitsbeginn wurden eingehalten .. es wurde auch mitgeteilt wenn es schwierige Phasen gibt und da notwendige Maßnahmen passiert sind.
Die BIM Initiative
grundsätzlich mal nichts .. von den niederlassungen bekommt man zuwenig mit .. warum müssen wir in unserer Abteilung in Wien projekte machen .. es muß möglich sein dafür in Wien Personal zu finden. von unserem Eigentümer in der Schweiz müßte auch viel mehr Marketing betrieben werden um Personal auch über Österreich hinaus anzuziehen. Zusammenarbeit auf Projektseben mit der Schweiz ist aber gut
Die Zusammenführung der verschiedenen Unternehmen zu einem gemeinsamen hat heuer ziemlich viel gebremst gefühlt. .. ist aber notwendig gewesen. Wir haben noch sehr unterschiedliche Levels in den einzelnen Fachbereichen. Vielfach langediente Mitarbeiter sind oftmals Hürden und Bedenkenträger bei Projektzusammenarbeit. .. Kommunikation und iformation gehört verbessert. Es gibt glaube ich alles Niedergeschrieben und abgelegt .. das muß aber viel besser unter die Mitarbeiter verbreitet werden .. Der Ratsch und Tratsch ist leider immer schneller wie die Kommunikation nach innen .. Mußte der zweifache Logowechsel heuer wirklich sein ...
Büroräumlichkeiten und Arbeitsmittel IT und Arbeitsplatz sind am letzten Stand.. toll sind die höhenverstellbaren Tische . In meinen Tätigkeitsfeld besteht eine gute Teamzusammengehörigkeit. Wird auch durch Neuzugänge verbessert. Abgänge waren immer aus persönlichen Gründen
Könnte besser sein , hat aber viel mit der Vergangenheit zu tun. Werde auch immer wieder bei der Projektarbeit auf Probleme angesprochen - wo es die handelnden Personen schon gar nicht mehr bei meinem Eintritt gab..
Es gibt Gleitzeit .. Es wird nicht von vornherein verlangt Überstunden zu machen .. nur bei kurzfristigen Planungsabgaben kann es zu Mehrarbeit kommen um einen Termin zu halten.
Bis jetzt wurde jede Weiterbildung anstandslos genehmigt und befürwortet..
Mit meinen Freunden vom Studium verglichen -sind wir absolut fair ..teils überdurchschnittlich entlohnt. Bei den Benefits gibts meines Erachtens nicht viel mehr was machbar ist. Prämien oder so gibt es halt nicht
Man bekommt etwas mit das was gemacht wird , Bei uns in der Abteilung wird auch daran gearbeitet .. Finde das bei uns alles sehr sozial abläuft .. es werden auch sozialprojekte unterstützt
Da gibt es noch Verbesserungspotential .. hat aber prinzipiell mit der Einstellung zur Arbeit zu tun ..
Gibt viele ältere Kollegen , sind auch gut eingebunden bei den Events .. gut für Fragen aller Art wegen der Erfahrung .. Man kann hier wirklich in Pension gehen .
Haben ein offenes Ohr , viele Aufgaben.. hat sich gebessert seit dem Führungswechsel mit Anfang des Jahres
Da sind wir sehr gut aufgestellt .. IT ist auch besser geworden .. in der Verwaltungsebene ist verbesserungspotential ..
Bei der Kommunikation besteht noch Verbesserungspotential. Die seit heuer regelmässige Mitarbeiterinfo finde ich gut.. Infos kommen aber immer mit Verspätung
Wir haben ein sehr gemischtes Team - sind sicher so 50-50 .. .. In der Führungsebene gibt es keine Frau -- seit dem ich im Unternehmen bin hat sich da aber auch niemand explizit dafür ausgezeichnet .. ev von extern.
Wir bearbeiten heuer wirklich spannende Projekte , natürlich gibt es auch Lückenfüller die gemacht werden müssen. Die BIM Initiative finde ich gut .. auch das hier wirklich was in Bezug auf Standards passiert. in meinem alten Unternehmen wurde da nur drüber geredet.
Goodies wie Bistro, Essenmarken, Fitness, Öffi Ticket
Ungleichbehandlung s.o.
Vorschläge wurden der Führungsebene öfters unterbreitet jedoch nie angenommen.
Die Atmosphäre ist mehrere Jahre schon angespannt. Man steht unter ständiger Beobachtung (Micromanagement)
Man hört und merkt teilweise sogar von Auftraggeber die Unzufriedenheit mit der Firma. Man merkt auch die negative Veränderung von Führungskräfte seit die Firma an den Konzern verkauft wurde.
Die Firma bietet viele Goodies an, jedoch können sie aufgrund des hohen Drucks nicht richtig genutzt werden. Die Ressourcen sind ungleichmäßig auf die Mitarbeiter verteilt.
Es hängt von deinen Kenntnissen und Beziehungen ab, wie du in der Firma angestellt wirst. Oftmals ist es so, dass du nicht vorankommen kannst, selbst wenn dir Möglichkeiten versprochen werden.
Durchschnittlich, aber teilweise nicht nachvollziehbar. Weil neue Mitarbeiter teils mit höherem Gehalt angestellt werden als bestehender mit mehr Erfahrung.
Die Firma hat viele E-Ladestationen aber wenige E-Autos. Die E-Stationen im äußeren Bereich sind für den öffentlichen Betrieb gedacht.
Jede Führungskraft hat einen eigenen Firmenwagen, was teilweise nicht notwendig ist. Öffi-Tickets werden zur Verfügung gestellt.
Sind/waren immer hilfsbereit.
In einem so großen Unternehmen bist du leider nur eine Nummer, weshalb Vorschläge oft nicht akzeptiert werden, da sie eine zu große Belastung für die Führungskräfte darstellen. Kurz gesagt, die Führungskräfte haben in der Regel wenig Interesse an einer Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern, es geht ihnen nur um gute Ergebnisse.
Büro ist modern, Arbeitsausstattung ist gut.
Kommunikation mit Führungskräften funktioniert nicht. Die Informationen die man zum Arbeiten benötigt werden oft nicht vollständig weiter gegeben. Generell erfährt man nicht was in der Firma vor sich geht, sondern wird vor vollendete der Tatsachen gestellt.
Man merkt deutlich das mit unterschiedlichen Mitarbeitern anders umgegangen wird, je nach Beliebtheitsgrad bei der Führungsebene.
Ist die Frage in welcher Position du bist. Aufgaben sind immer interessant.
Ein Gefühl der Arbeitsplatzstabilität, ein gutes Arbeitsumfeld und Zugang zu neuen Erfahrungen
Ungerechtigkeit zwischen Mitarbeitern teilweise, insbesondere bei Gehältern, nach unterschiedlichen Erfahrungen
Verbesserung des Personalmanagements, Gewährleistung der Gleichstellung der Mitarbeiter, Verbesserung der Gehälter
gibt einiges was nicht schlecht ist
gibt auch einiges was besser geht
Den familiären Umgang mit und unter den Mitarbeitern
Die vielen Führungskräfte mit einem doch sehr oft unterschiedlichen Führungsstil
Die Anzahl der Führungskräfte sollte optimiert werden
Zusammenhalt der Mitarbeiter ist in dem Bereich wo ich tätig bin hervorragend
Abhängig vom Projekt. Oft ist auch ein überdurchschnittlicher Einsatz erforderlich. Da wir jedoch im Team arbeiten, stimmt auch die Work-Life-Balance
Schulung und Weiterbildung werden in der IKK sehr gefördert
Abhängig von Erfahrung und persönlicher Zielausrichtung. Ich habe die Möglichkeit, mich aufgrund meines Interesse zu entwickeln und bin mit meinem jetzigen Gehalt auch sehr zufrieden. Gehaltsthemen wurden immer direkt mit der Führungskraft besprochen und entsprechend meiner Entwicklung abgestimmt
Sehr gut und respektvoll
Ich bin froh, dass wir einige, sehr erfahrene Mitarbeiter im Büro haben
In dem Bereich wo ich tätig bin sehr angenehm und konstruktiv
Wenn ich Fragen habe, werden diese beantwortet, beruflich als auch privat
Interessante und abwechslungsreiche Projekte
Familienfreundlich, home office
Computer & programme
Neue computer, schnellere programme
Familienfreundlich, home office, gutes betriebsklima
Veraltete computer, wenig zeit für projekte
Bessere computer und programme
So verdient kununu Geld.