ILF 

Consulting 

Engineers 

Austria 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns, dass du mit deiner Arbeitssituation bisher zufrieden bist, und wir hoffen natürlich, dass es auch in Zukunft so bleiben wird. Dafür arbeiten wir kontinuierlich, um weiterhin der "Employer of Choice" für alle Kolleg:innen zu sein.

Gleichzeitig nehmen wir deinen Hinweis zu unterschiedlichen Regelungen zwischen den Abteilungen ernst. Transparenz und Fairness sind uns wichtig, und wir arbeiten stetig daran, Prozesse möglichst einheitlich und nachvollziehbar zu gestalten. Wenn dir hier konkrete Ungleichheiten auffallen, kannst du diese gerne direkt mit deiner Führungskraft besprechen oder auch an HR weitergeben, damit wir solchen Themen nachgehen können.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback! Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei ILF.

Mit besten Grüßen

Lisa Bruckner
HR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass du die Arbeit der Geschäftsführung positiv wahrnimmst und damit zufrieden bist.

Gleichzeitig nehmen wir deine Rückmeldung zur HR-Abteilung sehr ernst. Uns ist bewusst, dass wir nicht fehlerfrei sind – umso wichtiger ist es für uns, konstruktives Feedback direkt zu erhalten. Wir möchten dich daher ermutigen, deine Anmerkungen offen mit uns, unserer HR-Gruppenleiterin Beate Fankhauser oder auch mit der Geschäftsführung zu besprechen. Nur so können wir uns gezielt verbessern.

Zum Thema Homeoffice: Unser Ziel ist es, allen Kolleg:innen, deren Tätigkeit es ermöglicht, eine flexible Arbeitsweise anzubieten. Dabei wird darauf geachtet, dass dies im Einklang mit den Anforderungen der jeweiligen Position und des Teams steht. Wir sind diesbezüglich jederzeit offen für den direkten Austausch.

Vielen Dank nochmals für deine Zeit und deine offenen Worte! Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Mit besten Grüßen

Lisa Bruckner
HR Business Partner

Liebe/r ehemalige Kollegin/Kollege,

vielen Dank für deine offenen Worte und die Zeit, die du dir genommen hast, uns zu bewerten. Es freut uns, dass du uns grundsätzlich als einen tollen Arbeitgeber wahrnimmst.

Wir nehmen deine Rückmeldung zu den Gehaltsverhandlungen ernst. Unser Ziel ist es, solche Gespräche stets fair und transparent zu führen und den Mitarbeitenden ausreichend Raum für ihre individuellen Anliegen zu geben. Der Zeitpunkt für Gehaltsanpassungen liegt tatsächlich am Jahreswechsel um für alle Kolleginnen und Kollegen einen fairen Prozess sicherzustellen. Den Rahmen dafür bildet dabei unsere interne Gehaltsstruktur, sowohl innerhalb der Abteilung als auch abteilungsübergreifend und orientiert sich zudem an der persönlichen Entwicklung und natürlich am Markt. Dein Feedback hilft uns, uns auch in diesem Bereich kontinuierlich zu verbessern.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!

Mit besten Grüßen

Alexander Unterweger
HR Business Partner

Liebe/r Kollegin/Kollege,

vielen Dank für deine wertvolle Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Vielfalt, den respektvollen Umgang und das Engagement für Nachhaltigkeit bei ILF zu schätzen weißt.

Deinen Vorschlag, mehr auf die Bedürfnisse unserer älteren Mitarbeitenden einzugehen, nehmen wir ernst. Wir möchten sicherstellen, dass sich alle Kolleg:innen – unabhängig von ihrer Berufserfahrung – gut betreut und wertgeschätzt fühlen. Wir laden dich ein, deine Eindrücke und konkreten Anregungen dazu direkt mit uns zu teilen, damit wir gezielt an Lösungen arbeiten können, die alle Bedürfnisse berücksichtigen.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback und deinen konstruktiven Vorschlag! Wir schätzen deinen Input und freuen uns auf den Austausch.

Mit besten Grüßen

Alexander Unterweger
HR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du das Arbeitsklima bei ILF sowie die flexiblen Arbeitszeiten und die gute Kommunikation schätzt.

Ein wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation sind uns besonders wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese weiter zu stärken. Umso mehr freut es uns, dass du dies positiv wahrnimmst.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, ILF zu bewerten. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Mit besten Grüßen

Melanie Fröhlich
HR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback! Es freut uns zu hören, dass du die Flexibilität bei ILF sowie den Wandel hin zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber positiv wahrnimmst.

Gleichzeitig nehmen wir deine Anmerkungen zur internen Kommunikation und Transparenz in der Karriereentwicklung sehr ernst. Wir möchten dich ermutigen, diesen Punkt offen mit einer Person deines Vertrauens zu besprechen – sei es mit deiner Abteilungsleitung, HR, dem Ombudsteam oder direkt mit der Geschäftsführung. Uns ist es wichtig, dein Empfinden besser zu verstehen und daraus für die Zukunft zu lernen.

Konstruktives Feedback und der direkte Austausch helfen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und das Ziel, ein „Employer of Choice“ zu sein und zu bleiben, weiterzuverfolgen.

Vielen Dank nochmals für deine Zeit und dein wertvolles Feedback! Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Mit besten Grüßen

Alexander Unterweger
HR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre bei ILF und das Engagement deines Vorgesetzten schätzt und den respektvollen Umgang unter den Kollegen hervorhebst.

Deine Rückmeldung ist uns sehr wichtig, und wir danken dir, dass du dir die Zeit genommen hast, ILF zu bewerten.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!

Mit besten Grüßen,

Melanie Fröhlich
HR Business Partner

Dear Colleague,

Thank you for your positive feedback! We’re glad to hear that you value the collegiality within the team and across departments – this truly contributes to the great workplace culture that we care about.

Regarding your suggestion for improvement: If there are any uncertainties about your salary or salary adjustments, we encourage you to raise the issue with your leader. No one should feel unfairly treated, and it’s important to address such matters openly.

Thank you again for your feedback and time! We look forward to continuing our collaboration with you.

Best regards

Alexander Unterweger
HR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank zunächst für deine Bewertung und das sehr positive Feedback!

Es freut uns natürlich, dass du die spannenden Projekte und auch die Arbeitsatmosphäre besonders hervorhebst. Das Lob für die Abteilungsausflüge würden wir gerne an das Organisationskomitee deiner Abteilung weitergeben – vielleicht kannst du das ja direkt weiterleiten.

Bezüglich des Stundenausmaßes möchte ich anmerken, dass bei ILF bereits verschiedenste Arbeitszeitmodelle angeboten werden – von wenigen Stunden pro Woche bis hin zu Vollzeit. Bei Fragen dazu kannst du dich gerne an deine Führungskraft oder deine HR-Ansprechperson wenden.

Abschließend noch einmal vielen Dank für deine Zeit und für die Bewertung. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Mit besten Grüßen

Alexander Unterweger
HR Business Partner