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Bewertung

Work Life Balance der Extraklasse Bester Arbeitsgeber bei dem ich jemals war

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei vorarlberger Illwerke AG in Bregenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wahnsinniges Vertrauensverhältnis zu den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr junge, motivierte und potenzielle Führungskräfte fördern und alt eingesesse, qualitativ nicht geeignete durch solche ersetzen

Arbeitsatmosphäre

Alle sind per Du und sehr zuvorkommend und hilfsbereit.

Kommunikation

Gerade der Eintritt ins Unternehmen könnte besser kommuniziert werden. Aber das ist jammern auf sehr hohem Niveau, wenn man andere Arbeitgeber vergleicht

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiteinteilung möglich. Alle kommunizieren in etwa, dass man alle Freiheiten hat wenn die Arbeit passt. Ich mache meinen täglichen Sport beispielsweise in der Mittagspause und es ist nie ein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial, fair und der Mensch steht im Vordergrund. Aufgrund der vielen Freiheiten wird das leider von manchen ausgenützt, die mit einem solchem Vertrauensverhalten nichts anzufangen wissen.

Interessante Aufgaben

Man lernt jeden Tag neues wenn man will

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Soziales sind die großen Stärken von illwerke vkw

Gehalt/Sozialleistungen

Voll Zufrieden. Leider leideten die sonst vielen Veranstaltungen und Fortbildungen etwas unter Corona. Da kann das Unternehmen aber nichts dafür

Karriere/Weiterbildung

Es werden alle Weiterbildungen ermöglicht. Karriere ist auf alle Fälle möglich, jedoch ist es schwer in die Führungsebene aufzusteigen. Eher wenn man länger dabei ist.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Samuel Scheier, HR Partner & Recruiting
Samuel ScheierHR Partner & Recruiting

Liebe Führungskraft,
wir freuen uns, dass auch du uns auf Kununu bewertest. Auch freut es uns, dass du uns eine sehr gute Beurteilung gibst. Wir können bei dir bereits konkrete Verbesserungsmöglichkeiten herauslesen und würden diese in unsere interne Diskussionen mitnehmen. Bitte nützen auch den Austausch mit deinem HR Partner oder auch das Führungskräfteforum um dein Feedback zu deponieren. Wir möchten hier offen in Diskussionen gehen. Vielen Dank nochmals für dein Feedback.

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