Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 30.9.2026
illwerke vkw genießt unter Mitarbeiter:innen ein sehr positives Ansehen. Die Arbeitsatmosphäre gilt als angenehm und wertschätzend, geprägt von einer offenen Feedbackkultur und einem unternehmensweiten „Du". Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und spontane Urlaubsnahme machen die Work-Life-Balance zu einem klaren Stärkefeld. Das Gehalt wird als fair empfunden und durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein umfangreiches Sozialleistungspaket – darunter Kinderbetreuung und Freizeitangebote – ergänzt. Beim Thema Gleichberechtigung gibt es unterschiedliche Einschätzungen: Während einige auf den wachsenden Frauenanteil in Führungspositionen hinweisen, sehen andere Frauen dort nur durch Quoten vertreten.
Der Kollegenzusammenhalt wird gelobt, wenngleich die Unternehmensgröße abteilungsübergreifend zu Silomen...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Bewertungen zu Gehalt/Sozialleistungen bei illwerke vkw fallen positiv aus. Löhne sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld werden pünktlich ausbezahlt, und die Vergütung gilt als fair für ein profitables Unternehmen. Zusätzliche Sonderzahlungen für gute Leistungen werden ebenfalls erwähnt.
Besonders hervorzuheben ist das Sozialleistungspaket: Kinderbetreuung, Ferienbetreuung und Skipässe werden als attraktive Zusatzleistungen wahrgenommen. Obwohl einige Nutzer:innen noch Luft nach oben sehen, überwiegt die Zufriedenheit deutlich.
Die Work-Life-Balance bei illwerke vkw wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeit sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was eine gute Vereinbarkeit mit privaten Verpflichtungen ermöglicht. Auch spontane Urlaubsnahme und flexible Kernarbeitszeiten mit variablem Arbeitsbeginn und -ende werden positiv erwähnt. Zudem schätzen Mitarbeiter:innen die großzügigen Freizeitregelungen. Lediglich wenige Stimmen äußern sich kritischer und sehen im Management Verbesserungsbedarf hinsichtlich der Priorisierung von Arbeitsaufgaben gegenüber Mitarbeiter:innen-Anliegen.
Die Arbeitsatmosphäre bei illwerke vkw wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Das angenehme Arbeitsklima sorgt dafür, dass sich Mitarbeiter:innen sowohl von Kolleg:innen als auch von Vorgesetzten wertgeschätzt und ernst genommen fühlen. Positiv hervorgehoben wird zudem die unternehmensweite Du-Kultur, die gemeinsam mit einer offenen Feedbackkultur zu einem vertrauensvollen Miteinander beiträgt.
Das Vorgesetztenverhalten bei illwerke vkw wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die etablierte Feedbackkultur: Beide Seiten haben regelmäßig die Möglichkeit, Themen offen anzusprechen, wobei die verbreitete Du-Kultur einen respektvollen und unkomplizierten Austausch fördert. Wenige Bewertungen äußern jedoch die Einschätzung, dass Mitarbeiter:innen vorrangig als Ausführende agieren und die Führungsebene dies zu kaschieren versucht – eine Sichtweise, die im deutlichen Kontrast zur sonst positiven Wahrnehmung steht.
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