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illwerke 
vkw
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 98 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,6 Punkte).

Alle 98 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir bei der illwerke vkw sind viel mehr als nur Strom. Wir sind Mobilität, wir sind Wasserkraft, wir sind Technik und wir sind smart. Wir bauen moderne Pumpspeicherkraftwerke und entwickeln Infrastruktur für E-Autos. Wir betreiben leistungsfähige Energienetze, bringen die Digitalisierung voran und managen eine attraktive Tourismus-Destination. Aber vor allem sind wir bei der illwerke vkw ein starkes Team, in dem dir in kollegialer Atmosphäre alle Wege offen stehen.

Produkte, Services, Leistungen

Einfach nur Strom machen ist uns zu wenig. Darum sind wir bei illwerke vkw nicht nur ein einfacher Energieversorger, sondern erfinden uns täglich neu. Wir sind Mobilität, wir sind Wasserkraft, wir sind Technik und vor allem smart. Wir bauen moderne Pumpspeicherkraftwerke und entwickeln Infrastruktur für E-Autos. Dazu betreiben wir leistungsfähige Energienetze, bringen die Digitalisierung voran und managen eine attraktive Tourismus-Destination – kurz: Wir gestalten die Energiezukunft.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere vier Geschäftsfelder Wasserkraft, Energieversorgung und -dienstleistungen, Energienetze und Tourismus entwickeln sich rasend schnell. Daher suchen wir engagierte Mitarbeiter, die flexibel sind, die Abwechslung lieben und etwas bewegen wollen.

Begleite unser Unternehmen bei der digitalen Transformation. Dabei freuen wir uns vor allem auf dein Know-how in den Bereichen IT-Projektbegleitung, Geschäftsmodellentwicklung, Online-Services und Vertrieb/Verkauf. Wenn du dazu noch Projekt- und Prozessbewusstsein sowie Kunden- und Marktorientierung mitbringst, bist du bei uns genau an der richtigen Stelle.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1.200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    90%90
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was illwerke vkw über Benefits sagt

Arbeiten bei der illwerke vkw vereint eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem gesunden Lernumfeld. Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, familienfreundliche Strukturen und wertschätzende Teamarbeit – eben alles, was zu einem erfüllenden Berufsleben dazu gehört.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Unternehmen ist ein Abbild einer modernen Arbeitsweise. So vereinen wir eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem gesunden Lernumfeld mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer familienfreundlichen Struktur – eben alles, was zum Leben dazu gehört! Als Mitarbeiter bei illwerke vkw profitierst du bei einem mehrfach ausgezeichneten Betrieb von zahlreichen Vorteilen, wie zum Beispiel von einem Betriebsrestaurant und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Es werden dir auch etliche betriebliche Sozialleistungen geboten.

illwerke vkw ist mehrfach ausgezeichnet, u.a.:

  • Ausgezeichneter familienfreundlicher Betrieb, Land Vorarlberg
  • Staatspreis Unternehmen für Familien 2016 - 2. Platz
  • Best Recruiters - 1. bzw. 2. Rang (Branche Energiewirtschaft)
  • Vorarlberger Gesundheitspreis für Unternehmen
  • Staatlich ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Energiewirtschaft entwickelt sich stetig weiter. Dafür suchen wir Mitarbeiter, die diese Entwicklung mit uns tragen. Wir sind ein modern aufgestelltes Unternehmen auf der Suche nach Persönlichkeiten, die mit Eigenverantwortung, Engagement und viel Kreativität an spannenden Lösungen arbeiten wollen. Dazu bieten wir in unserem Konzern verschiedene Arbeitswelten. Bei illwerke vkw arbeitest du im Team. In der freundschaftlichen und persönlichen Atmosphäre stehen dir alle Türen offen.

Gesuchte Qualifikationen

Unser Unternehmen steht mitten in der digitalen Transformation. Dabei freuen wir uns auf dein Know-how vor allem in den Bereichen IT-Projektbegleitung, Geschäftsmodellentwicklung, Online-Services und Vertrieb/Verkauf. Wenn du dazu noch Projekt- und Prozessbewusstsein sowie Kunden- und Marktorientierung mitbringst, bist du bei uns genau an der richtigen Stelle.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei illwerke vkw.

  • Samuel Scheier
    HR Partner & Recruiting

    Tel: 0043 (0)5574 601-88212
    E-Mail samuel.scheier@illwerkevkw.at

    Lisa Bereuter
    Recruiting & Personalmarketing

    Tel: 0043 (0)5574 601-73012
    E-Mail lisamaria.bereuter@illwerkevkw.at

  • Du hast eine ansprechende Stelle in unserem Portal entdeckt und glaubst, die notwendigen Kompetenzen und Qualifikationen zu erfüllen?
    Du möchtest die Chancen einer Initiativbewerbung ergreifen und entscheidest dich für eine Onlinebewerbung?
    Wir haben einige Tipps für deine Bewerbung zusammengefasst:

    Lies das Stelleninserat noch einmal genau durch!

    • Du bist an den beschriebenen Aufgaben interessiert?
    • Passt deine Person auf das Anforderungsprofil (Qualifikationen und Fähigkeiten…)

    Gestalte aussagekräftige Bewerbungsunterlagen!
    Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und folgende Unterlagen beinhaltet:

    • Motivationsschreiben
    • Lebenslauf
    • Aktuelles Foto
    • Zeugnisse und etwaige Bestätigungen

    Du hast an alles gedacht?

    Dann bewirb dich direkt über unser Online-Formular, das du in der jeweiligen Stellenausschreibung auf unserer Homepage findest. Ist keine passende Stelle dabei, freuen wir uns auch über deine Initiativbewerbung.

    Weitere Informationen zu den Bewerbungsunterlagen und Antworten auf häufig gestellt Fragen sind ebenfalls auf unserer Homepage zu finden.

  • Über unser Bewerbungsformular auf der Webseite (online).
    Gerne auch als Initiativbewerbung!

  • Du hast dich für eine Online-Bewerbung entschieden und diese über unser Bewerbungsformular inklusive deiner Unterlagen an uns gesendet? Du hast auch bereits eine Eingangsbestätigung mit ersten Informationen erhalten?
    Dann gib uns bitte etwas Zeit. Alle eingegangenen Bewerbungen werden so rasch wie möglich bearbeitet.

    Nach einer Vorauswahl durch die HR-Partner werden die Unterlagen in Rücksprache mit dem jeweiligen Fachbereich gesichtet. Nach Sichtung der Unterlagen erhältst du ehestmöglich eine erste Information zum Stand deiner Bewerbung. Im Idealfall folgt eine Einladung zu einem ersten Kennenlerngespräch, in dem du über den weiteren Verlauf informiert wirst. Gegebenenfalls folgen weitere Gespräche oder Schnuppertage in unserem Unternehmen, bevor wir dich bei uns im Unternehmen als neuer Mitarbeiter begrüßen dürfen.

Standorte

Standorte Inland

illwerke vkw ist ausschließlich in Österreich und im Westallgäu tätig. Als größter Energiedienstleister der Region Vorarlberg umfassen wir mit unseren beiden Standorten in Bregenz und Vandans die gesamte Wertschöpfungskette der Energiewirtschaft.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Mitarbeiter steht niemals alleine da und kann sich auf eine gerechte Lösung für alle großen und kleinen Probleme verlassen.
Es wird viel wert auf Mitarbeiterbildung und somit auch auf Karrierechancen innerhalb des Unternehmens gelegt.
Bewertung lesen
Bietet flexible Tätigkeiten im Rahmen flexibler Zeiteinteilung
Struktur, Mitarbeiter, Gewinnspiel, Geiles Kantinenessen
Gutes Image und gesichert Arbeitsplatz
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Hervorragende werkseigene Kantine, Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten und Familienfreundlichkeit, persönliche Identifizierbarkeit mit den Grundwerten und der Philosophie
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 56 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise leider spürbare Einsparungen in der Infrastruktur und zugehörigem Personal vs. Massiven Personalinvestitionen im Bereich Security, Awareness, BusinessAnalyse, Innovation, externen Dienstleistungen - Vorsicht dass das Kerngeschäft nicht mittel bis langfristig darunter leidet.
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Die etwas eingerosteten Strukturen die alles etwas ausbremsen. Meiner persönlichen Meinung nach verändert sich das aber jetzt schon spürbar durch das zunehmend Junges Personal
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Aufgrund der Unternehmensstruktur dauern Entscheidungsprozesse oft sehr lange
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Die Meinung externer Consultants steht bedauerlicherweise oft über der Meinung der eigenen Mitarbeiter. Dabei haben diese nicht nur einen völlig anderen Blickwinkel, sondern auch ganz andere Motivationen.
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Fällt mir nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 43 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Alle Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen. Oftmals werden Entscheidungen (auf allen Ebenen) basierend auf den Aussagen und Meinungen von (selbst ernannten) Key Playern getroffen. Die Konsequenzen auf Arbeitsebene tragen in der Regel dann andere.
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Manchmal etwas mehr Mut (insb. in den technologischen Bereichen) neue Dinge auszuprobieren. Mehr Agilität und weniger lange Entscheidungswege.
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noch nicht in der Neuzeit angekommen. Mir fehlt die Motivation mehr Leistung zu erbringen. - Es wird ja doch nicht entsprechend honoriert.
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Leistung richtig honorieren, Jahres-Prämien liegen bei 0,5 % des Jahresgehaltes...
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Mehr eingehen auf Mitarbeiter und Leistungsträger;
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 46 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von illwerke vkw ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Zwischen älteren und jüngeren Kollegen funktioniert alles super. Der Respekt ist beidseitig vorhanden. Führungskräfte nehmen ältere Kollegen trotzdem mehr ernst als Jüngere.
5
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Ein paar wenige bekannte Ausnahmen, liegt aber teilweise auch an den Kollegen und nicht immer am Arbeitgeber
4
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Respektvoll
5
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Super sozial!
5
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Gute Integration und viele Maßnahmen um Rücksicht zu nehmen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von illwerke vkw ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Kommunikation unter Kollegen funktioniert leider nicht immer, da jeder sein eigene Sichtweise hat. Im generellen passt es gut, jedoch gibt es wie in jedem Unternehmen auch Leute die kein Teamplayer sind. Da kann jedoch das Unternehmen nicht viel tun, außer Sie gar nicht einzustellen. :-)
3
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ausbaufähig, man wird regelmäßig über Wein und Heizölaktionen (in einem Strom- und Gasunternehmen?!) informiert, was im Unternehmen läuft geht unter
3
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Eines der größten Mankos in der Firma. Die interne Kommunikation passiert großteils über den Flurfunk, da kann vieles falsch rauskommen....
2
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Manchmal bleibt etwas zwischen den Abteilungen hängen bzw. es benötigt lange um weiterkommuniziert zu werden.
3
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Hier müsste man eigentlich negative Punkte vergeben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Große Palette an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Der Arbeitnehmer erkennt Potentiale und fördert diese.
5
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Auf Wünsche wird eingegangen, muss allerdings selber aktiv werden
5
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Normale Regelungen, wie andere Betriebe auch; während Corona gab es gar nix - hier hätte ich mir ein Onlineangebot gewünscht
3
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Entwicklungspläne, Studium (auch Dual) möglich, Kurse, Schulungen, Bildungskarenz, Bildungsfreizeit, ...
5
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Es gibt genügend Angebote. Als Autodidakt fehlt mir dafür jedoch die Verwendung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 89 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektroingenieur:in9 Gehaltsangaben
Ø38.900 €
Produktmanager:in8 Gehaltsangaben
Ø71.400 €
Projektmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø58.600 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Energie
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