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illwerke 
vkw
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score116 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 106 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektroingenieur:in11 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
Elektriker:in9 Gehaltsangaben
Ø46.300 €
Produktmanager:in9 Gehaltsangaben
Ø70.100 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
illwerke vkw
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
illwerke vkw
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir bei der illwerke vkw sind viel mehr als nur Strom. Wir sind Mobilität, wir sind Wasserkraft, wir sind Technik und wir sind smart. Wir bauen moderne Pumpspeicherkraftwerke und entwickeln Infrastruktur für E-Autos. Wir betreiben leistungsfähige Energienetze, bringen die Digitalisierung voran und managen eine attraktive Tourismus-Destination. Aber vor allem sind wir bei der illwerke vkw ein starkes Team, in dem dir in kollegialer Atmosphäre alle Wege offen stehen.

Produkte, Services, Leistungen

Einfach nur Strom machen ist uns zu wenig. Darum sind wir bei illwerke vkw nicht nur ein einfacher Energieversorger, sondern erfinden uns täglich neu. Wir sind Mobilität, wir sind Wasserkraft, wir sind Technik und vor allem smart. Wir bauen moderne Pumpspeicherkraftwerke und entwickeln Infrastruktur für E-Autos. Dazu betreiben wir leistungsfähige Energienetze, bringen die Digitalisierung voran und managen eine attraktive Tourismus-Destination – kurz: Wir gestalten die Energiezukunft.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere vier Geschäftsfelder Wasserkraft, Energieversorgung und -dienstleistungen, Energienetze und Tourismus entwickeln sich rasend schnell. Daher suchen wir engagierte Mitarbeiter, die flexibel sind, die Abwechslung lieben und etwas bewegen wollen.

Begleite unser Unternehmen bei der digitalen Transformation. Dabei freuen wir uns vor allem auf dein Know-how in den Bereichen IT-Projektbegleitung, Geschäftsmodellentwicklung, Online-Services und Vertrieb/Verkauf. Wenn du dazu noch Projekt- und Prozessbewusstsein sowie Kunden- und Marktorientierung mitbringst, bist du bei uns genau an der richtigen Stelle.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1.200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    90%90
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    72%72
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Was illwerke vkw über Benefits sagt

Arbeiten bei der illwerke vkw vereint eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem gesunden Lernumfeld. Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, familienfreundliche Strukturen und wertschätzende Teamarbeit – eben alles, was zu einem erfüllenden Berufsleben dazu gehört.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Unternehmen ist ein Abbild einer modernen Arbeitsweise. So vereinen wir eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem gesunden Lernumfeld mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer familienfreundlichen Struktur – eben alles, was zum Leben dazu gehört! Als Mitarbeiter bei illwerke vkw profitierst du bei einem mehrfach ausgezeichneten Betrieb von zahlreichen Vorteilen, wie zum Beispiel von einem Betriebsrestaurant und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Es werden dir auch etliche betriebliche Sozialleistungen geboten.

illwerke vkw ist mehrfach ausgezeichnet, u.a.:

  • Ausgezeichneter familienfreundlicher Betrieb, Land Vorarlberg
  • Staatspreis Unternehmen für Familien 2016 - 2. Platz
  • Best Recruiters - 1. bzw. 2. Rang (Branche Energiewirtschaft)
  • Vorarlberger Gesundheitspreis für Unternehmen
  • Staatlich ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Energiewirtschaft entwickelt sich stetig weiter. Dafür suchen wir Mitarbeiter, die diese Entwicklung mit uns tragen. Wir sind ein modern aufgestelltes Unternehmen auf der Suche nach Persönlichkeiten, die mit Eigenverantwortung, Engagement und viel Kreativität an spannenden Lösungen arbeiten wollen. Dazu bieten wir in unserem Konzern verschiedene Arbeitswelten. Bei illwerke vkw arbeitest du im Team. In der freundschaftlichen und persönlichen Atmosphäre stehen dir alle Türen offen.

Gesuchte Qualifikationen

Unser Unternehmen steht mitten in der digitalen Transformation. Dabei freuen wir uns auf dein Know-how vor allem in den Bereichen IT-Projektbegleitung, Geschäftsmodellentwicklung, Online-Services und Vertrieb/Verkauf. Wenn du dazu noch Projekt- und Prozessbewusstsein sowie Kunden- und Marktorientierung mitbringst, bist du bei uns genau an der richtigen Stelle.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei illwerke vkw.

  • Samuel Scheier
    HR Partner & Recruiting

    Tel: 0043 (0)5574 601-88212
    E-Mail samuel.scheier@illwerkevkw.at

    Lisa Bereuter
    Recruiting & Personalmarketing

    Tel: 0043 (0)5574 601-73012
    E-Mail lisamaria.bereuter@illwerkevkw.at

  • Du hast eine ansprechende Stelle in unserem Portal entdeckt und glaubst, die notwendigen Kompetenzen und Qualifikationen zu erfüllen?
    Du möchtest die Chancen einer Initiativbewerbung ergreifen und entscheidest dich für eine Onlinebewerbung?
    Wir haben einige Tipps für deine Bewerbung zusammengefasst:

    Lies das Stelleninserat noch einmal genau durch!

    • Du bist an den beschriebenen Aufgaben interessiert?
    • Passt deine Person auf das Anforderungsprofil (Qualifikationen und Fähigkeiten…)

    Gestalte aussagekräftige Bewerbungsunterlagen!
    Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und folgende Unterlagen beinhaltet:

    • Motivationsschreiben
    • Lebenslauf
    • Aktuelles Foto
    • Zeugnisse und etwaige Bestätigungen

    Du hast an alles gedacht?

    Dann bewirb dich direkt über unser Online-Formular, das du in der jeweiligen Stellenausschreibung auf unserer Homepage findest. Ist keine passende Stelle dabei, freuen wir uns auch über deine Initiativbewerbung.

    Weitere Informationen zu den Bewerbungsunterlagen und Antworten auf häufig gestellt Fragen sind ebenfalls auf unserer Homepage zu finden.

  • Über unser Bewerbungsformular auf der Webseite (online).
    Gerne auch als Initiativbewerbung!

  • Du hast dich für eine Online-Bewerbung entschieden und diese über unser Bewerbungsformular inklusive deiner Unterlagen an uns gesendet? Du hast auch bereits eine Eingangsbestätigung mit ersten Informationen erhalten?
    Dann gib uns bitte etwas Zeit. Alle eingegangenen Bewerbungen werden so rasch wie möglich bearbeitet.

    Nach einer Vorauswahl durch die HR-Partner werden die Unterlagen in Rücksprache mit dem jeweiligen Fachbereich gesichtet. Nach Sichtung der Unterlagen erhältst du ehestmöglich eine erste Information zum Stand deiner Bewerbung. Im Idealfall folgt eine Einladung zu einem ersten Kennenlerngespräch, in dem du über den weiteren Verlauf informiert wirst. Gegebenenfalls folgen weitere Gespräche oder Schnuppertage in unserem Unternehmen, bevor wir dich bei uns im Unternehmen als neuer Mitarbeiter begrüßen dürfen.

Standorte

Standorte Inland

illwerke vkw ist ausschließlich in Österreich und im Westallgäu tätig. Als größter Energiedienstleister der Region Vorarlberg umfassen wir mit unseren beiden Standorten in Bregenz und Vandans die gesamte Wertschöpfungskette der Energiewirtschaft.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe noch nie eine so angenehme Arbeitsatmosphäre erlebt. Die Abteilung hat sehr spannende Tätigkeiten, bei denen man viel lernen kann. Das On-Boarding war sehr gut und man fühlt sich aufgehoben. Die Mischung aus vor-Ort und Homeoffice ist sehr angenehm und die Betriebskantine ist hervorragend.
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Der Mitarbeiter steht niemals alleine da und kann sich auf eine gerechte Lösung für alle großen und kleinen Probleme verlassen.
Es wird viel wert auf Mitarbeiterbildung und somit auch auf Karrierechancen innerhalb des Unternehmens gelegt.
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Kantine, flexible Arbeitszeitenmodelle, Aufstiegschancen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Wertschätzung - Mitarbeiter sind keine Ressourcen sondern Menschen
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Das Gesamtpaket ist sehr, sehr gut!
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Der Mensch steht im Mittelpunkt!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 64 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Tlw. altbackene Einstellungen aus dem 20. Jhd. passt nicht mehr in die sich aktuell schnell wandelnde Zeit
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Um ein gutes Gehalt zu verdienen muss du lange dabei sein
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Wirklich Schlecht finde ich nichts, nur gibt es immer Luft nach Oben
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wenig bis keine weiblichen Führungskräfte
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Teilweise leider spürbare Einsparungen in der Infrastruktur und zugehörigem Personal vs. Massiven Personalinvestitionen im Bereich Security, Awareness, BusinessAnalyse, Innovation, externen Dienstleistungen - Vorsicht dass das Kerngeschäft nicht mittel bis langfristig darunter leidet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 47 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das West-Ost Gefälle und die Steigenden Lebenskosten im Gehalt berücksichtigen. Leider verlassen uns oft Hochkarätige Mitarbeiter weil die Privatwirtschaft besser bezahlt. Zudem wird meinem Gefühl nach, Betriebserfahrung viel zu wenig Stellenwert geschenkt. Aus eigener Erfahrung weiß ich, das einer Zusatzausbildung eher eine Gehaltserhöhung folgt, als einer Anerkannten Anlagenkenntnis oder Übernommenen Zusatzaufgaben welche im Aufgabenfeld nicht angeführt sind. Lohnerhöhungen oder Umstufungen sind viel zu sehr an Festgelegte Faktoren gebunden.
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Mehr junge, motivierte und potenzielle Führungskräfte fördern und alt eingesesse, qualitativ nicht geeignete durch solche ersetzen
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Das Wissen um die eigenen Stärken und Qualitäten intern besser kommunizieren
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die Kommunikation zwischen den versch. Abteilungen könnte tlw. besser sein
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Personal nicht wie nummer behandeln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 54 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von illwerke vkw ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Jeder der arbeiten will, wird behalten. Es wird Rücksicht genommen auf Altersschwächen, es sind Teilzeitmodelle verfügbar, man kann intern leicht wechseln
5
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Akzeptiren alle die arbeiten wollen
5
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Zwischen älteren und jüngeren Kollegen funktioniert alles super. Der Respekt ist beidseitig vorhanden. Führungskräfte nehmen ältere Kollegen trotzdem mehr ernst als Jüngere.
5
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Ein paar wenige bekannte Ausnahmen, liegt aber teilweise auch an den Kollegen und nicht immer am Arbeitgeber
4
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Super sozial!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von illwerke vkw ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Intern und nach extern Ausbaubedarf. Das Credo scheint zu lauten, lieber nichts zu sagen, als eventuell das Falsche.
2
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nicht alle Informationen werden von allen gleich gut geteilt
3
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intern auf Grund der Konzernstruktur schwierig, nicht immer nachvollziehbar wer der Ansprechpartner für was ist
3
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Manchmal bleibt etwas zwischen den Abteilungen hängen bzw. es benötigt lange um weiterkommuniziert zu werden.
3
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Kommunikation unter Kollegen funktioniert leider nicht immer, da jeder sein eigene Sichtweise hat. Im generellen passt es gut, jedoch gibt es wie in jedem Unternehmen auch Leute die kein Teamplayer sind. Da kann jedoch das Unternehmen nicht viel tun, außer Sie gar nicht einzustellen. :-)
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Es werden alle Weiterbildungen ermöglicht. Karriere ist auf alle Fälle möglich, jedoch ist es schwer in die Führungsebene aufzusteigen. Eher wenn man länger dabei ist.
4
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Große Palette an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Der Arbeitnehmer erkennt Potentiale und fördert diese.
5
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es könnten mehr Weiterbildungen angeboten werden - intern sowie extern
3
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Auf Wünsche wird eingegangen, muss allerdings selber aktiv werden
5
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duale Studiengänge, diverse Weiterbildungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen