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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 120 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei illwerke vkw die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 216 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
illwerke vkw
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
illwerke vkw
Branchendurchschnitt: Energie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Samuel Scheier, Leiter Recruiting / Entwicklung / Digitalisierung
Samuel ScheierLeiter Recruiting / Entwicklung / Digitalisierung

Wir handeln eigenverantwortlich aus eigenen Antrieb. Aufgaben - Kompetenzen - Verantwortung sind klar vereinbart. Unser Tun ist unternehmerisch. Wir beschäftigen uns mit dem internen und externen Markt. Wir fördern Kreativität und Innovation. Fehler werden offen und direkt angesprochen. Fehler sind ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Samuel Scheier, Leiter Recruiting / Entwicklung / Digitalisierung
Samuel ScheierLeiter Recruiting / Entwicklung / Digitalisierung

Wir beschreiten mutig neue Wege und setzen zukunftssichere Maßstäbe in der Energiewelt. Dabei stellen wir uns leidenschaftlich den Herausforderungen und entwickeln technische Innovationen. Wir gestalten ein positives Umfeld, das die Entwicklung und Entfaltung unserer Mitarbeiter fördert.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

120 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-Balance

Kann sehr flexibel Arbeiten

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Konzernweites DU, offene Kritikkultur

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5,0
KommunikationFührungskraft

zeitnahe und großflächige Kommunikation intern

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

innerhalb der Organisationen sehr gut, Organisationsübergreifend teilweise etwas "Kästchendenken" - der Größe geschuldet..

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Home-Office Möglichkeit und Gleitzeit lässt sich gut mit den Aufgaben vereinbaren

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

gelebtes DU mit Feedbackkultur mittlerweile fast überall angekommen. Respektvoller aber offener Austausch möglich

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