Ihr Unternehmen?

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IMA 
Schelling 
Austria 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Chaotisch

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei IMA Schelling Austria GmbH in Schwarzach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Arbeitskollegen, flexible Arbeitszeiten, interessantes Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unstrukturierte und chaotische Vorgehensweise, diese führen zu Stillstand in der Firmen- und Produktentwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Anstatt immer neues zu beginnen wäre es angebracht etwas fertig zu machen. Dies betrifft Projekte, Produkte, Prozesse.

Arbeitsatmosphäre

Leider ist das Unternehmen sehr unstrukturiert und schlecht Organisiert. Unsere Chefs versuchen das Unternehmen zu führen, haben aber kein Fingerspitzengefühl und treffen unverständliche Entscheidungen.

Image

Es gibt Organisatorisch so viele Mängel, dass diese sich auf das Produkt und Personal auswirken. Der Kunde bekommt dann eine Maschine mit genau dieser Handschrift.

Work-Life-Balance

Arbeiten soll man, Überstunden werden nicht bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Wichtige Positionen in der Führungsebene werden alle 2-5 Jahre neu besetzt, es ist also gut möglich Karriere zu machen.
Es gibt nicht wirklich ein Weiterbildungs- oder Schulungskonzept, einzig Online Schulungen. Fachlich muss sich alles selbst beigebracht werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich bezahlt, Lohnerhöhungen sind allerdings ein Kampf. Gut bezahlt werden offensichtlich nur Schreibtischarbeitsplätze.
Die Firma ist gefühlt immer im Krisenmodus, egal ob viel oder wenig Arbeit ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Wir sind kritikfähig", "Wir sind Vorbilder" heißt es. Übt man Kritik, hat man plötzlich keinen Arbeitsplatz mehr, oder man wird nach über 40 Jahren kurz vor der Pension gekündigt.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern herrscht ein guter Umgang. Zwischen den Abteilungen eher nicht. Es ist wichtiger belastende Tickets zu schreiben anstatt zusammen an einer Lösung zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte kümmern sich Hauptsächlich um irgendwelche Zahlen, richtige Entscheidungen werden nicht getroffen oder dürfen nicht getroffen werden.
Führungsprinzipien werden ausgedruckt und veröffentlicht, gelebt werden sie aber nicht.

Arbeitsbedingungen

Es herrscht an jeder Ecke Platzmangel. Teilweise unmögliche Softwarelösungen, da wird nur zugeschaut anstatt zu verbessert.
IT Hardware und Werkzeuge sind allerdings von guter Qualität.

Kommunikation

Kommunikation ist ein Fremdword.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist Abwechslungsreich und Interessant. Es besteht immer die Möglichkeit neues zu lernen oder intern Teams zu wechseln.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentare

Tamara MuchaOperations People& Culture

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Deine Kritik zu Organisation, Kommunikation und Führung nehmen wir ernst. Einen Punkt möchten wir richtigstellen: Überstunden werden selbstverständlich gemäß den gesetzlichen und kollektivvertraglichen Regelungen behandelt. Im Gleitzeitmodell können Zeitguthaben aufgebaut und später wieder abgebaut werden.

Liebe Grüße
das People & Culture Team

Liebe/r Kollege/-in,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung.
Dein Feedback zum Thema Kommunikation und Organisation ist sehr wichtig für uns, sodass wir an einer entsprechenden Lösung arbeiten können.
Danke, dass Du trotz den Kritikpunkten, auch Deine positiven Erfahrungen wie Arbeitskollegen, Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten geteilt hast.

Wir wünschen Dir alles Gute.

Schöne Grüße,

Dein Human Resources Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.