IMA Schelling Austria GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IMA Schelling Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
IMA Schelling Austria
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IMA Schelling Austria
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    43%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben grundsätzlich ganz tolle und engagiert Vorgesetze.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird stetig verbessert

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser kann man sich es nicht wünschen

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der Gleitzeit kann sehr selbstverantwortlich umgegangen werden. Je nach Fachabteilung ist es einfach oder schwieriger Zeiten auf oder abzubauen. Das liegt dann aber eher am Fachkräftemangel.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben ganz tolle Vorgesetzte. Aber natürlich: Mensch bleibt Mensch

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Einzelne kann in seinem Bereich gestalten. Unternehmerisches denken und handeln wird gefördert. Wichtig dabei ist aber das gemeinsame Ziel