Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubtGeiles Produkt wenn es einem nicht nur darum geht sein gehalt zu bekommen sondern auch spaß an der arbeit zu haben
Interessantes Produkt.
Internationales Unternehmen
Gutes Arbeitsklima
Top Produkt, interessante Arbeit
Familie lässt sich gut einbinden
Personaltechnisch in den letzten Jahren verrant. Viele Gute Mitarbeiter sind gegangen aus unterschiedlichsten Gründen. Der Nachzug kommt da nicht ran
Überstundenabbau bei Hackerangriff:
Die Aufgebauten Überstunden, die man sich nach den Lockdowns wieder aufgebaut hatte, mussten aufgebraucht werden.
Das ist bei sehr vielen Mitarbeitern nicht gut angekommen.
Obwohl man mehrmals nachgefragt hat, wie man da jetzt weiter vorgeht, wurde man immer abgewimmelt.
Ein entgegenkommen des Managements wäre hier angebracht gewesen.
Kommunikation im Unternehmen, Viele Programme, keine Schulungen (Learning by doing ist leider der falsche Ansatz)
Teilweise falsche Entscheidungen des Managements
Kommunikation von oben nach unten, Viele eher rassistisch gesinnte Arbeiter (Bregenzerwälder)
Gehalt im vergleich zu anderen Firmen in der Umgebung eher unteres Niveau
Werdet euch wieder bewusst, dass Schwarzach das HQ ist und nicht alles von Deutschland angegeben wird. Um ein paar Punkte aufzuzählen: Lehrlingsausbildungsverantwortliche, HR-Leitung oder auch der Service Desk Lead aus der IT. Hört mit der Freunderlwirtschaft auf und setzt Leute an die Spitze die echte Qualifikationen haben und nicht nur das C-Level kennen
Mitarbeiter wieder motivieren.
Und nein sowas funktioniert nicht mit 16€ digibon pro Monat oder ein paar netten Worten.
Sowas funktioniert nur mit taten die zeigen dass einem der Standort wichtig ist momentan passiert das gegenteil
Eine verbesserte Kommunikation, vor allem zwischen den Abteilungen wäre damals wünschenswert gewesen. Vielleicht hat sich diesbezüglich in der Zwischenzeit etwas verbessert.
Bereits oben alles erwähnt.
Kommunikation sollte definitiv verbessert werden. Hier ist noch viel Luft nach oben.
Vor allem im Büro abteilungsübergreifend
Der am besten bewertete Faktor von IMA Schelling Austria ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Entsprach definitiv meinen Vorstellungen.
Das muss man sich von Zeit zu Zeit immer wieder mal ansehen.
sehr interessante Aufgaben und Anlagen
Produktvielfallt und Kundenbranchen sind sehr interessant. Schade dass es rundherum nicht wirklich passt.
Tolles, Innovatives Produkt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMA Schelling Austria ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Findet nicht statt, entweder keine oder halbgare Managementphrasen
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktionierte nicht immer und war zum Teil garnicht vorhanden (Projektleiter)
Kommunikation zwischen Abteilungen so gut wie nicht vorhanden.
Ließ unternehmensweit zu wünschen übrig.
gibt es nicht,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Fortbildungskurse sind möglich aber grade in Schwarzach werden viele Positionen auf Grund der Wirtschaftlichen Lage nicht mehr nachbesetzt und nach Lübbecke ausgelagert. Freunderlwirtschaft ist auch ein Thema
Weiterbildung ist möglich und ist grundsätzlich kein Problem.
Karriere machen in der Firma eher schwierig. Achten eher auch "langjährigkeit" und "Freunde" als auf Personen die ihre Arbeit gut/außergewöhnlich machen.
Die Möglichkeiten gehen vom Lehrling über den Vorgesetzten bis zum Director. Also ja, hier kann definitiv Karriere gemacht werden.
Möglichkeit für Weiterbildung ist gegeben.
Weiterbildung wird im Unternehmen gefördert, leider kaum interne Schulungen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
