IMA 

Schelling 

Austria 

GmbH

Bewertungen

Danke für Ihr ehrliches Feedback!
Wir bedauern zutiefst, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre und Kommunikation nehmen wir ernst und sind bereits daran an Verbesserungen zu arbeiten. Der Zusammenhalt unter Kollegen sowie die Qualität unserer Produkte sind uns überaus wichtig. Wir werden Ihre Hinweise zur IT und dem Umgang mit älteren Kollegen intern prüfen. Ihr Kommentar zu Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance wird von uns ebenfalls berücksichtigt. Wir sind bestrebt, uns in allen Bereichen zu verbessern und danken Ihnen für Ihre ehrliche Rückmeldung.

Liebe/r Kollege/-in,

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir schätzen den Zusammenhalt unserer Kolleg/innen und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen. Deine Anregungen werden von uns erst genommen und wir werden sie in unsere Bestrebungen die Arbeitsumgebung weiter zu optimieren einfließen lassen. Danke, dass Du trotz deiner Kritikpunkten, auch Deine positiven Erfahrungen mit den Arbeitskolleg/innen geteilt hast.

Das People & Culture Team

Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung der IMA Schelling Austria GmbH. Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit als Mitarbeiter/in negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten auf Ihre Anmerkungen eingehen.

Es ist bedauerlich zu hören, dass die Schulungen für Führungskräfte in Bezug auf Leadership, Kommunikation und den Umgang mit Mitarbeitern nicht ausreichend waren. Wir verstehen, dass eine ausgewogene Betrachtung des beruflichen und persönlichen Lebens wichtig ist und dass gute Führungskräfte dies berücksichtigen sollten. Wir werden Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich intensiverer Schulungen für Führungskräfte prüfen und entsprechende Maßnahmen ergreifen.

Wir bedauern ebenfalls, dass die Arbeitsatmosphäre bei Ihnen schlecht war und dass der Druck sowie die Erwartungen seitens der Führungskräfte nicht klar kommuniziert wurden. Offene Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil einer gesunden Arbeitsumgebung, und es tut uns leid, dass dies in Ihrem Fall nicht ausreichend stattgefunden hat. Wir werden sicherstellen, dass dieses Problem in Zukunft angegangen wird, um die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu verbessern.

Auch der fehlende Zusammenhalt im Team sowie die seltenen Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten sind Punkte, die wir bedauern. Wir sind der Meinung, dass ein gut funktionierendes Team und eine offene Kommunikation die Grundlage für eine positive Arbeitsumgebung sind. Wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um den Zusammenhalt zu fördern und die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu verbessern.

Es freut uns zu hören, dass Sie die Aufgaben als interessant empfunden haben und die Möglichkeit zum persönlichen Wachstum sehen. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitern spannende und herausfordernde Aufgaben anzubieten, um ihre berufliche Entwicklung zu fördern.

Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei der IMA Schelling Austria GmbH insgesamt negativ waren. Ihr Feedback hilft uns dabei, unsere Arbeitsbedingungen und die Führungskultur zu verbessern. Wir werden Ihre Kommentare sorgfältig prüfen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um die genannten Probleme anzugehen.

Wir möchten uns nochmals bei Ihnen für Ihr ehrliches Feedback bedanken und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Rainer Hammerer
Head of Operation People & Culture