IMA 

Schelling 

Austria 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise unfähige Team-Gruppen-was-weiß Leiter.
Innerhalb der Gruppe wird noch immer von IMA oder Schelling geredet. Wir sind eine Gruppe!

Es gibt keinen Betriebsrat.

Es sollen 3Wochen des Urlaubes so gelegt werden, wie es der Firma passt. (Gilt natürlich nicht für alle, nur für die die sich nicht melden)

Das teilweise mit "Mitarbeiterbenefits" geworben wird --> Ein Tischfussbalkasten für die pausen ist doch kein Benefit?

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter hören, Probleme nicht unter den Teppich kehren. Führungskräfte sollten auch Skills in diesen Bereichen besitzen müssen. Es gibt keine Mitarbeitergespräche, diese sollten ein Feedback in beide Richtungen ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Naja, ein unpersöhnliches Großraumbüro eben.

Image

Niemand kennt die Firma....

Work-Life-Balance

Für die Ja sager, oder unentbehrlichen ist alles möglich.

Karriere/Weiterbildung

Durchschnitt

Gehalt/Benefits

Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beewashing wird betrieben.

Kollegenzusammenhalt

Der ist sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnitt

Vorgesetztenverhalten

Hier müssten eigentlich negativ Sterne vergeben werden. Es gibt Vorgesetzte, die verheitzen innerhalb von 12 Monaten vier Angestellte. Niemand stellt sich die Frage warum diese Menschen weg wollen, der Vorgesetzte darf weiter werkeln und Experimente durchführen.

Arbeitsbedingungen

Durchschnitt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Eher durchschnittlich, Frauen werden bevorzugter behandelt

Interessante Aufgaben

Generell schon, jedoch wird nichts wirklich zu Ende gedacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Arbeitskollegen, flexible Arbeitszeiten, die möglichkeit sich einbringen zu können, Interessantes Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unstrukturierte, chaotische vorgehensweise mit der jede Menge Geld vernichtet wird

Verbesserungsvorschläge

Anstatt immer neues zu beginnen wäre es angebracht etwas fertig zu machen. Dies betrifft Projekte, Produkte, Prozesse.

Arbeitsatmosphäre

Leider ist das Unternehmen sehr unstrukturiert und schlecht Organisiert. Etwas mehr Interesse der leitenden Positionen würde wahre Wunder wirken.

Image

Leider gibts es Organisatorisch so viele Mängel das dies Gesprächsthema Nr.1 ist.

Work-Life-Balance

Ich kenne kein Unternehmen das ähnlich flexible Arbeitszeiten bietet.

Karriere/Weiterbildung

Ist der wunsch vorhanden steht der Weiterbildung nichts im Weg

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich bezahlt, Lohnerhöhungen sind allerdings ein Kampf. Gut bezahlt werden offensichtlich nur Schreibtischarbeitsplätze

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Umwelt ist eher 2.Rangig, erkennbar an den vollen Müllcontainern. Bei den Maschinen wird der Umweltgedanke kleine geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern herrscht ein besonders guter Umgang. Zwischen den Abteilungen eher nicht. Es ist wichtiger belastende Berichte zu schreiben anstatt zusammen Lösungen zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte kümmern sich Hauptsächlich um irgendwelche Zahlen und sind selten zu sehen

Arbeitsbedingungen

Es herrscht an jeder Ecke Platzmangel. Die Werkzeuge, Einrichtung sind jedoch Top Modern

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist Abwechslungsreich und Interessant. Es besteht immer die möglichkeit neues zu lernen.

Verbesserungsvorschläge

Intensivere Schulungen für die Führungskräfte. Unter anderem Leadership, Kommunikation, Soziale Komponente/Umgehen mit den Mitarbeitern. Ein Mensch hat nicht nur ein berufliches, sondern auch ein persönliches Leben. Ein guter Chef muss die beiden Bereiche ausgewogen betrachten können.

Arbeitsatmosphäre

Einfach schlecht, weil ein ständiger Druck existiert und man immer das Gefühl hat, dass die Führungskraft mehr erwartet als das was der MA macht/kann. Aber offen werden die Probleme und Erwartungen nie kommuniziert. Der Einarbeitungsprozess und die Unterstützung als neuer Mitarbeiter sind fehlerhaft.

Work-Life-Balance

Die Aufgaben wurden am MA-Niveau abgestimmt und man fühlt sich nicht überfordert.

Kollegenzusammenhalt

Teamzusammenhalt sehr schlecht. Um was gemeinsam zu vereinbaren (z.B gemeinsames Mittagspause) oder Smalltalks zu führen - sowas gibt's nicht .

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskraft, die ich hatte, konnte nur Befehle geben und keine richtige Führung/Einleitung in den Aufgaben durchführen. Während der Ausarbeitung der Aufgaben kam es nie zu einem Feedback/Zwischenfragen, wie es mit der Aufgabe geht. Sowas kommt es erst am Schluss, nachdem du alles alleine geschafft hast... --> Leadership war ein großer Minus-Punkt.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben und Chance zum Wachstum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wo ein Wille, da ein Weg - wenn man wachsen will gibt es diverse Möglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

kollegial, angenehm

Work-Life-Balance

durch GLZ sehr flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

wird gut gefördert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viele Solaranlagen auf den Dächern

Kollegenzusammenhalt

guter Teamspirit

Arbeitsbedingungen

mehr geschlossenen Büro wären evtl. von Vorteil

Kommunikation

Gleichberechtigung

leider sehr wenige Frauen im Unternehmen

Interessante Aufgaben

stets verschiedene Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Per Du bis zur Geschäftsleitung

Image

Gute Mittarbeiter = Gutes Image

Karriere/Weiterbildung

Wird ermöglicht und unterstützt

Gehalt/Benefits

Persönliche Leistung sollte mehr belohnt werden.

Arbeitsbedingungen

Mehr neue Technologie möglich.

Kommunikation