Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr flexible Arbeitszeiten
Gehalt im vergleich zu anderen Firmen in der Umgebung eher unteres Niveau
momentan werden zu viele Änderungen/Anpassungen gleichzeitig vorgenommen
Familie lässt sich gut einbinden
zuviel Arbeit - es kommen keine neue Mitarbeiter
weniger aufträge annehnmen
Die Kollegen
Teilweise unfähige Team-Gruppen-was-weiß Leiter.
Innerhalb der Gruppe wird noch immer von IMA oder Schelling geredet. Wir sind eine Gruppe!
Es gibt keinen Betriebsrat.
Es sollen 3Wochen des Urlaubes so gelegt werden, wie es der Firma passt. (Gilt natürlich nicht für alle, nur für die die sich nicht melden)
Das teilweise mit "Mitarbeiterbenefits" geworben wird --> Ein Tischfussbalkasten für die pausen ist doch kein Benefit?
Auf Mitarbeiter hören, Probleme nicht unter den Teppich kehren. Führungskräfte sollten auch Skills in diesen Bereichen besitzen müssen. Es gibt keine Mitarbeitergespräche, diese sollten ein Feedback in beide Richtungen ermöglichen.
Naja, ein unpersöhnliches Großraumbüro eben.
Niemand kennt die Firma....
Für die Ja sager, oder unentbehrlichen ist alles möglich.
Durchschnitt
Durchschnitt
Beewashing wird betrieben.
Der ist sehr gut.
Durchschnitt
Hier müssten eigentlich negativ Sterne vergeben werden. Es gibt Vorgesetzte, die verheitzen innerhalb von 12 Monaten vier Angestellte. Niemand stellt sich die Frage warum diese Menschen weg wollen, der Vorgesetzte darf weiter werkeln und Experimente durchführen.
Durchschnitt
Hat sich mittlerweile gebessert, ist jedoch noch immer unterdurchschnittlich.
Eher durchschnittlich, Frauen werden bevorzugter behandelt
Generell schon, jedoch wird nichts wirklich zu Ende gedacht.
Tolle Arbeitskollegen, flexible Arbeitszeiten, die möglichkeit sich einbringen zu können, Interessantes Produkt
unstrukturierte, chaotische vorgehensweise mit der jede Menge Geld vernichtet wird
Anstatt immer neues zu beginnen wäre es angebracht etwas fertig zu machen. Dies betrifft Projekte, Produkte, Prozesse.
Leider ist das Unternehmen sehr unstrukturiert und schlecht Organisiert. Etwas mehr Interesse der leitenden Positionen würde wahre Wunder wirken.
Leider gibts es Organisatorisch so viele Mängel das dies Gesprächsthema Nr.1 ist.
Ich kenne kein Unternehmen das ähnlich flexible Arbeitszeiten bietet.
Ist der wunsch vorhanden steht der Weiterbildung nichts im Weg
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt, Lohnerhöhungen sind allerdings ein Kampf. Gut bezahlt werden offensichtlich nur Schreibtischarbeitsplätze
Die Umwelt ist eher 2.Rangig, erkennbar an den vollen Müllcontainern. Bei den Maschinen wird der Umweltgedanke kleine geschrieben.
Abteilungsintern herrscht ein besonders guter Umgang. Zwischen den Abteilungen eher nicht. Es ist wichtiger belastende Berichte zu schreiben anstatt zusammen Lösungen zu finden.
Vorgesetzte kümmern sich Hauptsächlich um irgendwelche Zahlen und sind selten zu sehen
Es herrscht an jeder Ecke Platzmangel. Die Werkzeuge, Einrichtung sind jedoch Top Modern
Kommunikation ist ein Fremdword. Altmodisches Abteilungsdenken führt zu Stillstand in der Firmen und Produkt-entwicklung.
Die Arbeit ist Abwechslungsreich und Interessant. Es besteht immer die möglichkeit neues zu lernen.
Wo ein Wille, da ein Weg - wenn man wachsen will gibt es diverse Möglichkeiten.
kollegial, angenehm
durch GLZ sehr flexible Arbeitszeiten
wird gut gefördert
viele Solaranlagen auf den Dächern
guter Teamspirit
mehr geschlossenen Büro wären evtl. von Vorteil
teils zu wenig
leider sehr wenige Frauen im Unternehmen
stets verschiedene Herausforderungen
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr Flexibel,
Eine Kantine bzw. Essensvergünstigungen (DigiBon) mit Betrieben in der Umgebung. Benefitz könnten ausgebaut werden.
Further development opportunities are offered
Ein wenig mehr Vorteile wie Digi Bon, Ökopunkte wären von Vorteil
Gleitzeit kann in meinem Team gut ausgelebt werden
Es könnte am allgemeinen Umweltbewusstsein des Unternehmens und der Mitarbeiter gearbeitet werden (z. B. Einführung von ecopoints).
Perfekter Zusammenhalt im Team
Schwer zu sagen, denn es gibt kaum Bewerber:innen oder Mitarbeiter:innen, die sich mit einem anderen Geschlecht als m identifizieren.
tolles team
wenige benefits
tolle atmosphäre undviele freiheiten
nur das es keine betriebskantine gib aber ist nur halb so wild
Per Du bis zur Geschäftsleitung
Gute Mittarbeiter = Gutes Image
Wird ermöglicht und unterstützt
Persönliche Leistung sollte mehr belohnt werden.
Mehr neue Technologie möglich.
Der Informationsfluss ist nicht immer gegeben.
So verdient kununu Geld.