71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GLZ ist so variabel wie das Leben selbst
Kann immer mehr sein
Familie wird groß geschrieben
Werden als Experten gesehen
Es gibt regelmäßig Updates
Es kann viel frei gestaltet werden
nette Arbeitskollegen
Wenn man ein gewisses Standing und gute Beziehungen zur GF hat dann kann man hier machen was man will.
Endlich mal eine strukturierte professionelle Projektmethoden einführen. Klare Ziele setzen und konsequente Umsetzung einfordern und auch mal ein Zeichen im Management setzen wenn diese mehrmals wiederholt versäumt werden.
Sehr laut in den großen Büros
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Personen ist gut.
Im vergleich zu anderen Firmen im Land zahlt die Firma unter dem Durchschnitt. Lohnerhöhungen müssen hart umkämpft werden. Zum Teil muss man erst mal mit einer Kündigung ankommen damit man dann am Lohn was machen kann.
Der Zusammenhalt zwischen den Arbeitskollegen ist gut.
Hier kommt es immer darauf an in welcher Abteilung man tätig ist. Der Großteil der Vorgesetzten ist gut. Aber hier gibt es einfach ein paar Vorgesetzte denen es wichtiger ist ihre eigene Position zu verwalten und zu schauen das Sie selber gut dastehen anstatt die Firma voran zu bringen und dies hat in den letzten Monaten zu vielen unnötigen Abgängen geführt da gute Mitarbeiter dies nicht länger mitmachen wollen.
Neues Bürogebäude ist gut nur die Anzahl pro Mitarbeiter je Etage ist zum Teil zu groß somit entsteht ein enormer Lärmpegel
Die Kommunikation ist so gravierend geworden das wenn man mit anderen Kollegen bzw. mit den Vorgesetzten was vereinbart dies Schwarz auf Weiß haben muss. Ansonsten wird in 90% der fälle von denn Personen widersprochen das sie solche Entscheidungen bzw. Äußerungen getroffen haben.
Gebäude ist gut aber Arbeitsplätze durch die Großraumbüros laut.
Das sich das oberste Management nicht mal im mittleren Management durchgreift und eine strukturierte Vorgehensweise einführt.
Chefs/Abteilungsleiter haben immer recht. Wissen alles besser aber bekommen nichts fertig. Software ist nicht einsatzfähig wird aber dennoch live genommen und so gibt es Unzufriedenheit bei den Usern.
Umfeld und Tätigkeitsbereich
sein Licht unter den Scheffel stellen
siehe oben
nichts
Gartenanlage vor der Glashalle noch etwas ausbauen
Die Kollegen untereinander sind sehr hilfsbereit auch über den Standort hinaus.
Super Kollegen!
Es könnte immer mehr sein ;-)
Wissen wird geteilt!
So soll es sein!
Alles neu und top modern
Wie in jedem Unternehmen kommt es auf den Einzelnen an.
Neues Managment neue Regeln, schlechte stimmung in der Firma...Mitarbeiter gereitz usw...
Die Flexibilität du das Vertrauen in die MA
Zu kurze Strategie Entwicklung
MA an der Basis noch besser hören
So verdient kununu Geld.