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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die IT-Ausstattung mag zwar alt sein, hatte aber etwas nostalgisches was mir persönlich sehr gefallen hat, damit zu arbeiten.
Flexibilität ist auch OK.
Falls man als geringfügiger Beschäftigter einsteigen möchte, ist man dennoch an die Vorgabe der Uhrzeit 16-20 Uhr gebunden und kann nicht flexibel die Zeit selber einteilen.
Bleibt einem selber überlassen, falls man geringfügig Angestellter ist
Aufträge könnte man täglich über WhatsApp/MS Teams Gruppen kommunizieren und rechtzeitig bekannt geben
Dass sie jederzeit jeden nehmen.
Dass sie jederzeit jeden nehmen.
Nicht die Launen an den Mitarbeitern auslassen und auf ein Klima des Schreckens setzen.
Man hat täglich Angst, hinzugehen, weil man nie weiß, was kommt und wer heute von den Vorgesetzten mit einem schreit.
IMAS gilt als das Ende der Karriereleiter, weiter sinken kann man nicht mehr.
Eigentlich müsste man null Sterne vergeben. Man lockt die Mitarbeiter mit "flexiblen Arbeitszeiten", dann darf man aber monatelang nur am Abend arbeiten und wenn man Pech hat und zu wenig Aufträge da sind, muss man Minus-Stunden machen und die dann mühsam wieder irgendwie später einarbeiten. Nicht familienfreundlich, man hat kein Privatleben zu haben.
Man ist Interviewer und bleibt das auch, wenn man sich nicht rechtzeitig nach einem anderen Arbeitgeber umsieht.
Außer dem Mindestlohn gibt es nichts mehr. Keinerlei Chance auf eine Erhöhung nach längerer Zeit.
Nicht vorhanden.
Unter den langjährigen Mitarbeitern gibt es sowas wie einen Team-Geist, die anderen kämpfen nur gegeneinander mit Dramen und sind eifersüchtig, wenn einer einmal mehr Interviews geschafft hat als der andere.
Die, die gemocht werden, werden akzeptiert, andere werden rausgebissen.
Interviewer sind einfach das Letzte, so wird das auch kommuniziert und wenn man Pech hat, bekommt man einen hysterischen Schreianfall von einem der Vorgesetzten ab.
Total veraltete Telefonanlage, oft kaum verständliche Gespräche. Man hat zwar offiziell fix zugeteilte Plätze, dennoch sitzt ständig wer anderer auf den jeweiligen Plätzen. Dementsprechend dreckig und unhygienisch ist es.
Die Telefonisten sind für die Firma das Letzte und werden auch so behandelt.
Geringfügig Beschäftigte Mitarbeiter steigen oft besser aus die Angestellte. Sie haben flexiblere Arbeitszeiten und kommen mit der Kombination Arbeitslosengeld + geringfügiger Zuverdienst auf mehr als Angestellte.
Die Befragungen wiederholen sich laufend. Bei größeren Projekten fragt man monatelang den selben Fragebogen ab.
nicht viel, relativ freie zeiteinteilung
2 monate im jahr gibt es kaum arbeit und man muss trotz arbeitswille zu hause bleiben und dafür den eigenen urlaub in anspruch nehmen
mehr auf die InterieverInnen hören und eingehen
Mittelmässig
Gruppen
Gleiche bezahlung für alle im callcenter
Keine parkplätze vorhanden. Man wird nicht gelobt bei einerguten leistung
Sozialleistungen, kostenlose parkplätze
Bewahrt work life balance der ArbeitnehmerVersteht die Bedürfnisse der MitarbeiterGibt Möglichkeit sich zu entwickeln
Nichts besonderes was wert wäre hier zu erwähnen
Ein bisschen Arbeitsoberfläche erweitern
Wie schon oben erwähnt.
Sich an den Gesetzlichen Mindestlohn halten.
Ungepflegte Arbeitsräume.
Wenn man eine Ewigkeit in seiner Tätigkeit verbracht hat, hat man die Möglichkeit auf eine Weiterbildung aber auch nur mit viel Glück. Und wenn am sich Weiterbildet erhält man aber trotzdem noch nicht den Gesetzlichen Mindestlohn.
Gehalt: In der Stunde weniger als der Gesetzliche Mindestlohn
Sozialleistungen: Gut
Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Es wird auf einem herabgesehen.
Ungepflegte stickige Arbeitsräume. Wenig Arbeitsfläche am eigenen Platz.
Voller Vorurteile, sie sehen einen Menschen und stempeln ihn gleich ab.Es wird sich nicht zeit genommen den Menschen hinter einer Fassade kennen zulernen.
Kommt darauf an, was gerade bearbeitet wird.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von selbständiger Arbeit
Es gibt immer etwas positives und negatives. Lohn könnte ein bisschen höher sein.
Lohnerhöhungen wäre super, Flexibilität muss bleiben
Einfache Interviewer werden sehr respektlos behandelt
Relativ flexible Arbeitszeiten, man kann mal mehr mal weniger machen je nach Lebenssituation
wenn man seine Leistung erbringt hat man noch einen sicheren Arbeitsplatz.
der Feind des guten ist das Bessere, Mitarbeiter sind der GF ziemlich egal, Hauptsache die Umfrage ist fertig!
endlich eine Mitarbeiter Befragung durchführen, anonym auch wenn es weh tut! nur so sind Probleme zu beseitigen.
Wird seit 2 Jahren immer schlechter
nach außen hui nach innen pfui
Ausgeglichen
ist nicht vorgesehen
Da diese Branche keinen Kollektivvertrag hat seit Jahren keine Gehaltsanpassung. Wo ist hier die Gewerkschaft? seit 2 Jahren kein Betriebsrat mehr! Sozialleistungen braucht man die?
Mitarbeiter sind für GF lediglich mittel zum Zweck.
Ein innerer Kern, da gibt es einen starken Zusammenhalt.
Sonst Einzelkämpfer.
Alter ist egal, nur die Leistung zählt. Ist aber so auch richtig.
Geschäftsleitung interessiert sich kaum für Cati Abteilung.
Die direkte Vorgesetzte ist launisch von freundlich und freundschaftlich bis herablassend und dekadent. 2 sogenannte weisungsberechtigte Mitarbeiterinnen sind wie Tag und Nacht. Eine bei der man sich wohl fühlt, und eine bei der man am liebsten nach Hause gehen will wenn sie die Leitung übernimmt!
Kaputte Bürosessel, alte Monitore, verschmutzte Fenster - letzte Reinigung vor 2 Jahren! - heruntergefallene Jalousien - daher im Sommer Temperaturen bis 40 Grad im Telefoncenter, (30 Personen in diesen Räumen!),
wenig bis gar keine
Lieblinge gibt es überall
Unterschiedliche Befragungen, aber ok
flexible zeiteinteilung für telefonisten
schlechte unfreundliche supervision vor ort
allen mehr angepassten lohn zahlen
So verdient kununu Geld.