Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDie IT-Ausstattung mag zwar alt sein, hatte aber etwas nostalgisches was mir persönlich sehr gefallen hat, damit zu arbeiten.
Flexibilität ist auch OK.
Dass sie jederzeit jeden nehmen.
Gleiche bezahlung für alle im callcenter
Bewahrt work life balance der ArbeitnehmerVersteht die Bedürfnisse der MitarbeiterGibt Möglichkeit sich zu entwickeln
nicht viel, relativ freie zeiteinteilung
Falls man als geringfügiger Beschäftigter einsteigen möchte, ist man dennoch an die Vorgabe der Uhrzeit 16-20 Uhr gebunden und kann nicht flexibel die Zeit selber einteilen.
Dass sie jederzeit jeden nehmen.
Keine parkplätze vorhanden. Man wird nicht gelobt bei einerguten leistung
Wie schon oben erwähnt.
Es gibt immer etwas positives und negatives. Lohn könnte ein bisschen höher sein.
Nicht die Launen an den Mitarbeitern auslassen und auf ein Klima des Schreckens setzen.
Lohnerhöhungen wäre super, Flexibilität muss bleiben
mehr auf die InterieverInnen hören und eingehen
Sich an den Gesetzlichen Mindestlohn halten.
Ein bisschen Arbeitsoberfläche erweitern
Der am besten bewertete Faktor von IMAS International, Institut für Markt- und Sozialanalysen ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bleibt einem selber überlassen, falls man geringfügig Angestellter ist
Relativ flexible Arbeitszeiten, man kann mal mehr mal weniger machen je nach Lebenssituation
Ausgeglichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMAS International, Institut für Markt- und Sozialanalysen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Außer dem Mindestlohn gibt es nichts mehr. Keinerlei Chance auf eine Erhöhung nach längerer Zeit.
Gehalt: In der Stunde weniger als der Gesetzliche Mindestlohn
Sozialleistungen: Gut
Da diese Branche keinen Kollektivvertrag hat seit Jahren keine Gehaltsanpassung. Wo ist hier die Gewerkschaft? seit 2 Jahren kein Betriebsrat mehr! Sozialleistungen braucht man die?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man ist Interviewer und bleibt das auch, wenn man sich nicht rechtzeitig nach einem anderen Arbeitgeber umsieht.
Wenn man eine Ewigkeit in seiner Tätigkeit verbracht hat, hat man die Möglichkeit auf eine Weiterbildung aber auch nur mit viel Glück. Und wenn am sich Weiterbildet erhält man aber trotzdem noch nicht den Gesetzlichen Mindestlohn.
ist nicht vorgesehen