IMC Fachhochschule Krems GmbH als Arbeitgeber

  • Krems an der Donau, √Ėsterreich
  • BrancheBildung
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29 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 96%
Score-Details

29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von IMC Fachhochschule Krems GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Top Zusatzleistungen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei IMC Fachhochschule Krems GmbH in Krems an der Donau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr viele Zusatzleistungen

Gehalt/Sozialleistungen

sehr viele Zusatzleistungen (Gesundheitsprogramm, Arbeitsumedizinerin, Obst, usw.)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr guter, sozialer Arbeitgeber. Beste Infrastruktur, tolles Team, modernes Umfeld und Ausstattung. Sehr familienfreun!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IMC Fachhochschule Krems GmbH in Krems an der Donau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialverhalten, Familienfreundlichkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, freiwillige Gesundheitsangebote

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt

Verbesserungsvorschläge

div. Boni gerechter verteilen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Familäre Atmosphäre trotz ca. 300 MitarbeiterInnen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei IMC Fachhochschule Krems GmbH in Krems an der Donau gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das IMC hat alles getan, um die MitarbeiterInnen und StudentInnen zu sch√ľtzen. Auch die Familiensituation wurde in der Krise ber√ľcksichtigt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Hier fällt mir nichts ein.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Meiner Meinung war das IMC Vorreiter in Sachen Information, Kommunikation als auch Umgang mit der Krise. Könnte mir nicht vorstellen, wie es noch besser gemacht werden könnte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

TOP Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IMC Fachhochschule Krems GmbH in Krems an der Donau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den wertschätzenden Umgang, den Zusammenhalt der KollegInnen, das familiäre Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

Ich bin wunschlos gl√ľcklich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tolles Umfeld, angenehme Atmosphäre, leider wenig Aufstiegsmöglichkeiten.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IMC Fachhochschule Krems GmbH in Krems an der Donau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Strategie und Werte vermitteln, Motivation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Kommunikation, wenig employee empowerment, an der falschen Stelle einsparen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

K√∂nnte mir keinen besseren Arbeitgeber w√ľnschen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IMC Fachhochschule Krems GmbH in Krems an der Donau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das hervorragende Arbeitsklima und die Wertschätzung der Vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Wenn es nach mir geht - nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vor- und Nachteile gleichen sich aus

2,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei IMC Fachhochschule Krems GmbH in Krems an der Donau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut ausgestatteter Arbeitsplatz
einige Goodies zu Ostern, Weihnachten,...
gewisse Struktur und Ordnung (Meetings)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten!
Gehalt
keine Aufstiegschancen
KollegInnen werden oft nach Sympathie beurteilt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten - Gleitzeit! - f√ľr jeden Bereich ernst nehmen
höheres Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Firma und Vorgesetze versuchen auf jeden Mitarbeiter einzugehen.

Image

Uns wurde immer wieder gesagt, dass interne Probleme auf keinen Fall an die √Ėffentlichkeit kommen d√ľrfen.

Work-Life-Balance

Das schlimmste waren die Arbeitszeiten und Urlaubsantr√§ge. So einen Aufwand hatte ich noch nie um einen Tag frei zu bekommen. Urlaub kann generell nur in den Ferien genommen werden, Absprache im Team, B√ľros m√ľssen besetzt sein, Arbeit darf keine anfallen - Fazit: es bleiben nicht mehr viele Termine √ľber, um um Urlaub anzusuchen (nat√ľrlich zuerst pers√∂nlich- erst dann darf der Antrag weggeschickt werden, der oft erst ein paar Tage vor Urlaubsantritt genehmigt wird)

Karriere/Weiterbildung

viele interne Weiterbildungen (diese m√ľssen eben nur von Vorgesetzten genehmigt werden ...)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war an der unteren Grenze. Nebenbeschäftigung wird keine geduldet.
Es wird p√ľnktlich ausgezahlt, es gibt daf√ľr einige Mitarbeiterrabatte, Obstkorb,.. aber auch Parkplatz, Anfahrt usw wird teuer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt eine Projekte und interne Beauftragte zu dem Projekt und es wird schon versucht, auch darauf zu achten.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich waren alle Kolleginnen sehr nett. Lernt man diese aber kennen, muss man lernen mit Intrigen, Gerede ,.. umzugehen. Auch dass manche in gleichgestellten Positionen den Vorgesetzten besser gestellt sind (bekommen mehr Informationen, bessere Arbeitszeiten usw)

Umgang mit älteren Kollegen

In unserem Bereich gab es (fast) keine älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Grunds√§tzlich gutes Verh√§ltnis, leider oft keine guten F√ľhrungsqualit√§ten. Daf√ľr kann man aber auch seine pers√∂nliche Meinung mitteilen, die evtl. ber√ľcksichtig wird bzw k√∂nnen Kompromisse gefunden werden. Je nach Laune auch Erlass einer neuen Regelung, die keinen Sinn ergibt.

Arbeitsbedingungen

PC sind alle am neuesten Stand und auch sonst wird versucht, alles am aktuellsten Stand zu halten.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings statt. Abhängig von den Bereichen werden dies aber auch schon zuviele Meetings. Informationen werden öfter vorenthalten.

Interessante Aufgaben

Anfangs erfährt man aufgrund des Einschulungsplans welche Aufgaben auf einem zukommen werden. Innerhalb des eigenen Aufgabengebiets gibt es einen gewissen Spielraum. (Solange die Arbeiten fristgerecht erledigt werden)


Gleichberechtigung

Schneller Wandel

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei IMC Fachhochschule Krems GmbH in Krems an der Donau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Infrastruktur, tolle Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden ständig Dinge verändert, man kann kaum mithalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein System mal funktioniert, nicht gleich wieder ändern.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind nicht wirklich flexibel.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Verantwortungsvolle Aufgaben, viel persönlicher Spielraum & tolle Kollegen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei IMC Fachhochschule Krems GmbH in Krems an der Donau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosph√§re, Mitarbeiterf√ľhrung, Weiterbildungsm√∂glichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten (inkl. Gehaltserhöhung)

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitsformen (Home Office) & Karriereplanung f√ľr die Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

interessanter innovativer Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IMC Fachhochschule Krems GmbH in Krems an der Donau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die vielfältige Aufgabenstellung finde ich am Arbeitgeber IMC gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung des km-Geldes sollte auf jeden Fall den tatsächlichen Gegebenheiten angepasst werden

Verbesserungsvorschläge

auch die externen Vortragenden sollten mehr einbezogen werden am IMC Krems


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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