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Imendo 
GmbH
Bewertung

Naja...

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Imendo GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

neues Gehaltsschema; Zusammenhalt unter den Kollegen; Bürohunde erlaubt; Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelhafte Kommunikation der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern; Kritik wird nicht ernst genommen und unter den Teppich gekehrt;

Verbesserungsvorschläge

offen, ehrlich und zeitnah kommunizieren; Ideen, Anregungen und Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

Lob oder Anerkennung für die Arbeit erhält man nur vom Teamlead, kaum von der Geschäftsführung

Kommunikation

viele Dinge werden nicht oder zu spät offiziell kommuniziert. der Flurfunk ist meist schneller

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter den Kollegen ist top. Man unterstützt sich wo man kann und niemand wird hängen gelassen

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich; Gleitzeit

Vorgesetztenverhalten

Kritik wird runter gespielt; eigene Meinung darf man keine haben bzw nicht äußern

Arbeitsbedingungen

max. 4er Büros; gute Hardware; Laptops teilweise für Privatnutzung erlaubt;

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zuschuss zum Öffi Ticket

Gehalt/Sozialleistungen

Neues Gehaltsschma Seit März 2023 mit Performance Bonus und Treuebonus; Massagen; Essensbons für ausgewählte Restaurants

Image

Der super "Imendo Spirit" wird nach außen hin gelobt, aber nach innen nciht gelebt

Karriere/Weiterbildung

interne Schulung vorhanden; möglichkeit sich intern als Teamlead oder Technical Lead zu bewerben


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Irene LepuschitzTeam Lead Human Resources

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen haben, deine Gedanken und Erfahrungen mit uns zu teilen.

Schön, dass du den Kollegenzusammenhalt als sehr gut empfindest und auch in fünf weiteren Bereichen 4 von 5 möglichen Sternen vergeben hast.

Es tut uns sehr leid zu hören, dass du mit der Kommunikation in unserem Unternehmen nicht zufrieden bist. Wir verstehen, dass unser schnelles Wachstum herausfordernd sein kann und wir werden unser Bestes tun, um sicherzustellen, dass wir effektiv und transparent kommunizieren.

Da Feedback von der Geschäftsführung nicht immer möglich ist, ermutigen wir unsere Kolleginnen und Kollegen, sich bei Fragen und Anliegen an den direkten Vorgesetzten bzw. die direkte Vorgesetzte zu wenden. Diese sind am besten in der Lage deine Bedürfnisse und Anforderungen zu verstehen und individuell darauf zu reagieren.

Als Unternehmen ist es uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem MitarbeiterInnen sich sicher und respektiert fühlen, ihre Meinungen und Bedenken zu äußern. Wir möchten betonen, dass konstruktive Kritik ein wichtiger Bestandteil unseres Wachstums und Erfolgs ist. Sollten du das Gefühl haben, dass deine Anliegen nicht angemessen angesprochen wurden, stehen wir jederzeit zur Verfügung, um deine Anliegen zu besprechen.

Wir nehmen jede Bewertung ernst und würden uns freuen, von dir zu hören. Wir möchten dich daher bitten, das direkte Gespräch mit uns zu suchen, damit wir gemeinsam an den Kritikpunkten arbeiten können.

Mit lieben Grüßen,
dein IMENDO-Team

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