Karriere und Flexibilität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel und schnell in den Arbeitsprozessen, man kann viel bewegen, man kann schnell Karriere machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die depremierende Stimmung seit der Krisensituation, Kündigungen und Einsparungen drohen ständig.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Krisensituation in der ganzen Bank sehr depremierend.
Kommunikation
Der Vorstand bemüht sich, jedoch erfahren die Mitarbeiter meist mehr aus den Zeitungen.
Kollegenzusammenhalt
herzliche Atmosphäre, jeder ist willkommen
Work-Life-Balance
Mitarbeiter mit Pauschalverträgen müssen regelmäßig viele pauschal bezahlte Überstunden leisten.
Urlaube (auch länger) nie ein Problem, wenn rechtzeitig angemeldet.
Mitarbeiter mit Kinder-Verpflichtungen werden oft benachteiligt und bekommen zu spüren, dass sie nicht flexibel genug sind.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte werden es nur, weil sie schon länger dabei sind. Wenn es einmal zu einer Krisensituation kommt, sind viele nicht erfahren genug, um diese zu meistern. Nicht alle bilden sich in "Führung" weiter.
Interessante Aufgaben
eingene Verantwortungsbereiche und selbst in eine Aufgabe hineinwachsen ist sehr einfach. Man muss sich nur für etwas interessieren.
Gleichberechtigung
Teilzeitkräfte müssen entweder genauso viel arbeiten wie Vollzeit oder sie bekommen nur minderwertige Aufgabengebiete.
Arbeitsbedingungen
Das neue Gebäude ist recht gut klimatisiert, die Großraumbüros sind relativ gut aufgeteilt, richtig lebenswert ist es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier wird viel getan, in der Praxis sind die Bemühungen eher "green washing"
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen gibt es oft nur, wenn man ein Gegenangebot eines neuen Arbeitgebers vorweist...
Image
Der Ruf war einmal gut, jetzt wird man eher bemitleidet, in einem Unternehmen zu arbeiten, das ständig mit Negativschlagzeilen in den Medien ist.
Ich war bis zur Kündigung nicht mehr stolz, dort zu arbeiten, würde es auch in der derzeitigen Situation nicht weiterempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsprogramme werden stark gefördert, externe gab es zu besseren wirtschaftlichen Zeiten ausreichend.