Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei immigon portfolioabbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Man selbst sein können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt darauf an. Teilweise in dieser Abteilung eher Konkurrenzdenken. Teils "junge" Leute mit wenig Erfahrung. Überforderung ist die Folge.
Man möge sich selber ein Bild machen. Repräsentatives Beispiel: Einer der Vorgesetzten (kein Studienabschluss, aber "Taktiker" und sehr laaaaange in der Bank und (daher?) Geschäftsführer) springt während eines Meetings auf und verlässt (be-)schimpfend den Raum (im Nachhinein stellte sich heraus, er war im Unrecht). Entschuldigung, oder zumindest Selbstreflexion Fehlanzeige. Zum Schämen!
Grundsätzlich ist Restrukturierung interessant. Leider wird Vieles einfach nur "verwaltet" und nicht tatsächlich restrukturiert.
Durch die Krisensituation in der ganzen Bank sehr depremierend.
Mitarbeiter mit Pauschalverträgen müssen regelmäßig viele pauschal bezahlte Überstunden leisten.
Urlaube (auch länger) nie ein Problem, wenn rechtzeitig angemeldet.
Mitarbeiter mit Kinder-Verpflichtungen werden oft benachteiligt und bekommen zu spüren, dass sie nicht flexibel genug sind.
Aufgrund der allgemeinen negativen Stimmung und der negativen Prognose irgendwo zwischen Resignation und Panik.