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immigon portfolioabbau agals Arbeitgeber

Österreich Branche Banken
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immigon portfolioabbau ag Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,08
Vorgesetztenverhalten
2,96
Kollegenzusammenhalt
3,81
Interessante Aufgaben
3,48
Kommunikation
2,86
Arbeitsbedingungen
3,38
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,07
Work-Life-Balance
3,27

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,29
Umgang mit älteren Kollegen
3,28
Karriere / Weiterbildung
2,84
Gehalt / Sozialleistungen
3,30
Image
2,62
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 38 von 63 Bewertern Homeoffice bei 13 von 63 Bewertern Kantine bei 47 von 63 Bewertern Essenszulagen bei 33 von 63 Bewertern Kinderbetreuung bei 3 von 63 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 36 von 63 Bewertern Barrierefreiheit bei 17 von 63 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 30 von 63 Bewertern Betriebsarzt bei 52 von 63 Bewertern Coaching bei 15 von 63 Bewertern Parkplatz bei 9 von 63 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 41 von 63 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 45 von 63 Bewertern Firmenwagen bei 5 von 63 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 26 von 63 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 9 von 63 Bewertern Mitarbeiterevents bei 29 von 63 Bewertern Internetnutzung bei 35 von 63 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 63 Bewertern
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Bewertungen

  • 19.März 2019
  • Mitarbeiter

Contra

Vertrieb wird ausgehungert und zu Tode gespart!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten
  • Firma
    VOLKSBANK WIEN AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu immigon portfolioabbau ag? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 08.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

systematischer Austausch von langjährigen Mitarbeitern. Man hat das Gefühl es werden Versorgungsposten für ex-ERSTE-Bank-Mitarbeiter vergeben

Vorgesetztenverhalten

sehr hohe Fluktuation, keine dauerhaften Lösungen, schwierig zu beurteilen - keine Strategie in Sicht

Kollegenzusammenhalt

war früher sehr gut

Interessante Aufgaben

eher Krisenmanagement

Gleichberechtigung

neues Gender-Programm gestartet

Umgang mit älteren Kollegen

keine Wertschätzung, alles Alte ist schlecht

Karriere / Weiterbildung

alle Führungspositionen werden extern besetzt

Gehalt / Sozialleistungen

hohes Schmerzensgeld wird vor allem für neue Mitarbeiter bezahlt.

Arbeitsbedingungen

noch ok, Umzug vom neuen Gebäude in ein altes geplant per Ende 2019

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Versuche papierloses Büro einzuführen sind gescheitert. Sozial kann ich kein Engagement erkennen. Regionale Möglichkeiten (Förderung regionaler Vereine, Institutionen) wurde deutlich eingeschränkt

Work-Life-Balance

Zuwenig Mitarbeiter mit Know-how vorhanden. Leistungsträger werden über Gebühr in Anspruch genommen.

Image

intern schrecklich

Verbesserungsvorschläge

  • Ich fürchte es ist schon zu spät. Der Laden wird wohl mittelfristig verkauft

Pro

günstiger Arbeitsweg, noch gibt es ein paar sehr nette Kolleginnen und Kollegen

Contra

keine Unternehmensstrategie, laufender Kundenverlust

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    VOLKSBANK WIEN AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Ich bin aktuell seit 6 Jahren im Unternehmen beschäftigt und habe mich als Frau in keiner einzigen Situation schlechter gestellt vorgefunden.

Karriere / Weiterbildung

Potentiale werden definitiv erkannt und gefördert.

Arbeitsbedingungen

Es ist ein forderndes Umfeld durch die Herausforderungen in der Bankenwelt allgemein, die Vorgaben des Regulators, regional unterschiedliche Meinungen im Verbund. Trotzdem sind die Arbeitsbedinungen fair. In meinem Bereich sind zwar alle Mitarbeiter gut ausgelastet, aber es wird niemand ausgebeutet.

Image

Teilweise dauert es lange, bis Stellen besetzt werden können, weil keine oder nicht die richtigen Bewerber kommen. Daraus schließe ich, dass die Volksbank wohl ein ungerechtfertigt (!) schlechtes Image hat.

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserungen könnten beim Informationsfluss im täglichen Arbeiten stattfinden.

Pro

Gleichberechtigung von Frauen, faire Entlohnung, Kantine, selbstbestimmte Einteilung wie man gleitet (10 Stunden Tag ist nicht die Norm).

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    VOLKSBANK WIEN AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • aktive Weiterbildung forcieren, Heimarbeitsplätze reaktivieren, bessere Kommunikation

Pro

nettes Arbeitsklima und tolles Office

Contra

mangelnde strategische Planung und schlechte Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Volksbank Investments
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 17.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Bankenbranche ist generess nicht einfach

Kommunikation

fast zu viel

Verbesserungsvorschläge

  • wieder mehr in der Region als alles nur Zentral

Pro

die Kollegen

Contra

Filialschließungen im ländlichen Bereich

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    VOLKSBANK WIEN AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Juni 2018 (Geändert am 15.Juni 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Motivation allgemein niedrig, der einfache Mitarbeiter zählt nicht

Vorgesetztenverhalten

Jeder Abteilungs- und Bereichsleiter fühlt sich als Dorfkaiser. Der einfache Mitarbeiter zählt nicht.

Kollegenzusammenhalt

man geht sich aus dem Weg

Interessante Aufgaben

Abteilungsweise unterschiedlich

Kommunikation

Unternehmensziele unklar, daher kann auch wenig kommuniziert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Management ist froh, wenn sie in die Pension verschwinden.

Karriere / Weiterbildung

Ausbildung auf Mindestmaß reduziert, weil gespart wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Filialmitarbeiter verdienen nichts. Neuaufnahmen in anderen Bereichen müssen höher bezahlt werden, weil ansonsten niemand zu finden ist.

Arbeitsbedingungen

menschenverachtende Bürokonzeption mit desk-sharing unmittelbar vor Umsetzung. Ziel: Mitarbeiter sollen von selbst gehen.

Work-Life-Balance

Abteilungsweise unterschiedlich

Image

keiner weiß, wo es hingehen soll, nicht einmal das Management.

Verbesserungsvorschläge

  • vermehrt auf Mitarbeiter eingehen

Pro

die Kantine. Allerdings soll demnächst übersiedelt werden.

Contra

unklare Zukunft

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    VOLKSBANK WIEN AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 27.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Keine Alles bestens weiter so

Pro

Angenehme Arbeitsatmosphäre Lockerer Umgangston

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    VOLKSBANK WIEN AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 11.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Trend

Pro

Kantine, Teilzeit, Gleitzeit

Contra

wenig Kommunikation von "Oben",

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    VOLKSBANK WIEN AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Trend

Pro

Gleitzeit und direkter Vorgesetzter und Abteilung sind ausschlaggebend für gutes Klima und Einstellung der Mitarbeiter

Contra

Führung, Finanzkriese, Einschnitte in Sozialleistungen etc.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    VOLKSBANK WIEN AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Trend

Pro

Gleitzeit, in einer guten Abteilung (sozial) zu arbeiten

Contra

Abbau aufgrund Turbulenzen in Finanzbranche

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    VOLKSBANK WIEN AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in