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Jetzt Profil einrichten101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
es wird ein breites Spektrum an interessanten Themen bearbeitet
relativ schlechte Anbindung
mehr auf die Interessen und Ideen der Mitarbeiter einzugehen
Flexible Arbeitszeit - Gleitzeit, individuelle Home-Office Möglichkeiten
Desk-Sharing, Grossraumbüro
vorher genannte Nachteile beheben
Interessante Aufgaben, gute Stimmung
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme und Verstärkung in HR.
Flexible Arbeitszeiten. Interessante Aufgaben
Lage des Büros. Schlechte Kommunikation
Einführung eines Laufbahnstufenkonzepts
Ermöglicht eine gezielte work life balance. Man kann Verantwortung übernehmen
Schlechte Verkehrsanbindung. Keine klare Linie
Klare Kommunikation der Ziele und Laufbahnstufenkonzept
Angenehm klima, Flexibilität arbeitszeit, gute Ausrüstung,
Lange Anfahrtszeit, wenig kantinenauswahl, schlechte gegend vom Büro
Anderer kantinenbetreiber, ,
Er geht sehr auf die Mitarbeiter ein. Vorallem mein chef.
Home Office wo es möglich ist, wird akzeptiert
teilweise nicht flexibel genug, da es aber auch einen Kundenkontakt gibt, oft gar nicht möglich
Gerade in Zeiten wie diesen, Personenbezogen zu achten, welche Möglichkeit mit Home Office und Filialbetrieb in der Beratung möglich wäre
Wertschätzung, Vertrauen und Respekt werden gelebt
Etwas chaotisch teilweise
Noch mehr an der Kommunikation und der Struktur arbeiten
Freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre. Das Büro lässt nichts vermissen und Home Office Möglichkeit ist vorhanden
Die Volksbank mit den Skispringern und Andreas Goldberger kennt jeder
Keine Meetings nach 17:00. Man kann sich die Zeit flexibel einteilen. Jeder ist für seine eigene Work-Life-Balance verantwortlich
Karrieremäßig wenig Luft nach oben. Um Weiterbildungen kümmert man sich am besten selbst
Das Gehalt ist ansprechend und jährlich gibt es KV Erhöhungen. Eine Prämie wird es auch noch geben - Top!
Auf die Umwelt, Nachhaltigkeit, Achtsamkeit und das Wohl der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen
Die Kollegen halten zusammen und es gibt auch die Möglichkeit nach der Arbeit oder bei diversen Firmenveranstaltungen sich auszutauschen
Mit älteren Kollegen wird wertschätzend umgegangen. Einige Kollegen sind schon sehr lange dabei
Vorgesetzte verhalten sich fair und respektvoll. Lob und Kritik werden situationsangepasst vergeben
Gute Arbeitsbedingungen lassen es einem leicht fallen hier zu arbeiten
Kollegen und Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Es wird zugehört
Gleichberechtigung wird gelebt - Frauen in Führungsfunktionen sind vorhanden
Durchwegs interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Breites Betätigungsfeld und auch aktuelle Themen
Wertschätzender Umgang, Vertrauen in Mitarbeiter, gute Sozialleistungen, Möglichkeit zu Homeoffice
Freizeit, Familie und Beruf lassen sich gut vereinbaren
wird seit einiger Zeit praktiziert
In unserer Gruppe gilt: Einer für Alle und Alle für Einen
wertschätzender Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
Steht hinter seinen Mitarbeitern, spart nicht mit Lob und übt auch konstruktive Kritik wenn notwendig
Trotz Großraumbüro kaum Lärmbelästigung (Trennwände zwischen den Scheibtischen), ausgezeichnete Ausstattung der Arbeitsplätze (2 Bildschirme, Notebook, Headset, höhenverstellbare Schreibtische, etc.)
Manchmal zu viel
Einige Führungspositionen sind mit Frauen besetzt
Abwechslungsreiches Arbeitsgebiet, immer wieder herausfordernd
Mitarbeitervorteile ausbaufähig (Konditionen verbesserungswürdig)
EDV Möglichkeiten mit starkem Verbesserungsbedarf
So verdient kununu Geld.