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immigon portfolioabbau 
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2007 haben 79 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet.

Alle 79 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • KantineKantine
    72%72
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • CoachingCoaching
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

es wird auf die Veränderungen reagiert
Bewertung lesen
er achtet wieder vermehrt auf die Mitarbeiter
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Sozialleistungen für Mitarbeiter
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Kunden mit unnötigen Entscheidungsprozessen, die teilweise Wochen dauern - Vergraulen. Da echte Banken die gleich Arbeit in 24-48 Stunden schaffen.
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Gleichberechtigung von Frauen, faire Entlohnung, Kantine, selbstbestimmte Einteilung wie man gleitet (10 Stunden Tag ist nicht die Norm).
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 41 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viel. Falsche Zielsetzung, am Kunden vorbei arbeiten, Ressourcen falsch bündeln, zu viele Mitarbeiter anstellen die statt Probleme lösen, stundenlang über welche Diskutieren.
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Kommunikation, Marketing und ehrliche Aufstiegschancen.
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die Kundenbetreuung ist eine Zumutung
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mangelnde strategische Planung und schlechte Kommunikation
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keine Unternehmensstrategie, laufender Kundenverlust
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 36 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Human Ressources - neu bündeln. Kompetenzen stärken, manchen Recruiter feuern - Personal neu aufstellen - Bessere Köpfe anstellen. Außerdem tut es der Arbeitsatmosphäre nicht gut, wenn ein gutes Drittel der Mitarbeiter den ganzen Tag (9ter Bezirk) mit den Kunden nur Jugoslawisch spricht.
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Klare leistungsorientierte Karrierechancen. Besseres Marketing näher am Kunden. Keine Freunderlwirtschaft wenn es um Karriere geht. Mitarbeiter für Förderung bewusst empfehlen und weiterbilden.
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auf die Kundenwünsche eingehen, für die Kunden da sein, Filialen offen halten
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wieder ein wenig mehr schauen was der kunde möchte
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Kundenwünsche sollten besser berücksichtigt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von immigon portfolioabbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Alte die vor der Volksbank Krise schon dabei waren halten stolz zusammen, alle danach werden wie Abschaum betrachtet.
1
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Jeder macht seine Arbeit, Spannungen gibt es wenig aber auch keine gemeinsamen Aktivitäten.
3
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war früher sehr gut
2
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man geht sich aus dem Weg
2
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Sehr gutes Team, freundlich, familiär, jeder ist herzlich willkommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von immigon portfolioabbau ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

In letzter Zeit hat sich das Image gebessert.
3
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Teilweise dauert es lange, bis Stellen besetzt werden können, weil keine oder nicht die richtigen Bewerber kommen. Daraus schließe ich, dass die Volksbank wohl ein ungerechtfertigt (!) schlechtes Image hat.
4
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intern schrecklich
1
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keiner weiß, wo es hingehen soll, nicht einmal das Management.
1
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Das Unternehmen genießt keinen guten Ruf, Versprechen werden nicht eingehalten, es herrscht ein absichtlich geschaffenes Klima der Konkurrenz zwischen Kollegen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

wenig Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten aus Kostengründen stark reduziert.
2
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Nur über Beziehungen
1
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alle Führungspositionen werden extern besetzt
1
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Potentiale werden definitiv erkannt und gefördert.
5
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Ausbildung auf Mindestmaß reduziert, weil gespart wird.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 72 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bankfachexperte5 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
Privatkundenberater2 Gehaltsangaben
Ø36.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
immigon portfolioabbau
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
immigon portfolioabbau
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

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