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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Rabatte
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr eigenständiges Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit), von überall aus möglich ohne Kontrolle oder Überwachung, Möglichkeit viel selbst zu gestalten
Wir können home office machen und es gibt eine günstige Kantine.
Flexible Arbeitszeiten und Nutzung vo Homeoffice
keine bis gar keine einfach nichts
Arbeitszeit und Home-Office,Kinderzulagen,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wir sind halt schon noch sehr hirarchisch organisiert und haben zuviel interene Politik
Konkurrenzkampf zwischen den Abteilungen im eigenen Unternehmen, gefühlt wenig Zusammenhalt
Der Ruf des Arbeitgebers ist nicht besonders gut und fehl die Möglichkeit der Belohnung bei überdurchschnittlicher Leistung.
keine bis gar keine einfach nichts
Fehlen eines Laufvahnstufenkonzepts
Verbesserungsvorschläge
Einführung von einem leistungsabhängigen Bonus und Stärkung der HR-Abteilung.
Agilere Arbeitsweise, unbürokratischet agieren
Entwicklung eines Laufbahnstufenkonzepts
Verbesserung im Nachhaltigkeitsbereich
Mehr Kommunikation zwischen den Teams
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- immigon portfolioabbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet immigon portfolioabbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen immigon portfolioabbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei immigon portfolioabbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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