Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungWertschätzender Umgang, Vertrauen in Mitarbeiter, gute Sozialleistungen, Möglichkeit zu Homeoffice
Ermöglicht eine gezielte work life balance. Man kann Verantwortung übernehmen
Flexible Arbeitszeit - Gleitzeit, individuelle Home-Office Möglichkeiten
es wird ein breites Spektrum an interessanten Themen bearbeitet
Flexible Arbeitszeiten. Interessante Aufgaben
Lange Anfahrtszeit, wenig kantinenauswahl, schlechte gegend vom Büro
teilweise nicht flexibel genug, da es aber auch einen Kundenkontakt gibt, oft gar nicht möglich
Lage des Büros. Schlechte Kommunikation
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Desk-Sharing, Grossraumbüro
Gerade in Zeiten wie diesen, Personenbezogen zu achten, welche Möglichkeit mit Home Office und Filialbetrieb in der Beratung möglich wäre
Noch mehr an der Kommunikation und der Struktur arbeiten
Weiterbildungsprogramme und Verstärkung in HR.
mehr auf die Interessen und Ideen der Mitarbeiter einzugehen
Klare Kommunikation der Ziele und Laufbahnstufenkonzept
Der am besten bewertete Faktor von immigon portfolioabbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kollegen halten zusammen und es gibt auch die Möglichkeit nach der Arbeit oder bei diversen Firmenveranstaltungen sich auszutauschen
In unserer Gruppe gilt: Einer für Alle und Alle für Einen
Auf Mitarbeiterebene ok
Jeder macht seine Arbeit, Spannungen gibt es wenig aber auch keine gemeinsamen Aktivitäten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von immigon portfolioabbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Karrieremäßig wenig Luft nach oben. Um Weiterbildungen kümmert man sich am besten selbst
wenig Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten aus Kostengründen stark reduziert.
Nur über Beziehungen
alle Führungspositionen werden extern besetzt
Ausbildung auf Mindestmaß reduziert, weil gespart wird.
