152 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
152 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
152 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
TOP Unternehmen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei IMMOFINANZ AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Zusammenhalt, Benefits sowie Social Events
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht in der gesamten Firma ein sehr angenehmes Arbeitsklima sowie eine freundliche Umgangsform.
Gehalt/Benefits
Essenszulage für alle Lokale in der Wienerberg City, Sportangebote sowie Tickets für die öffentlichen Verkehrsmittel.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich, wenn eine Aufgabe unklar ist kann ich immer fragen.
Vorgesetztenverhalten
Dynamischer Abteilungsleiter, hat stets ein offenes Ohr für Fragen oder Anliegen.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich - es wird nie langweilig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Corona Krise sehr gut bewältigt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IMMOFINANZ in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
schnelle Reaktion (Laptop, Mobiltelefon)
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
weiterhin wöchentliche Infos
Arbeitsatmosphäre
offen
Image
stark verbessert
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
viele Programme
Gehalt/Benefits
passt gut
Vorgesetztenverhalten
fair, offen
Kommunikation
super info zur Lage
Interessante Aufgaben
komplexe Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Großes Lob zwischendurch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei IMMOFINANZ in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Vielen Dank an die Unternehmensführung und allen Beteiligten für die ehrliche, authentische und regelmäßige Information über die momentane Corona-Situation. So fühlt man sich gut informiert. Das Unternehmen hat hier schnell reagiert und bietet den Mitarbeitern seit Mitte März Teleworking an. Danke dafür!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophale und absolut veraltete Firmenphilosophie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei IMMOFINANZ AG in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lächerliches Verhalten der HR Abteilung und des Boards, in Zeiten des Coronavirus die Angestellten zwanghaft im Büro zu halten obwohl Kanzler Kurz mittlerweile Arbeitgeber zu Homeoffice auffordert ist absolut fahrlässig. Der Höhepunkt ist die " Erlaubnis" seine Kinder in die Arbeit mitnehmen zu dürfen wenn Schulen geschlossen werden, nur damit Angestellte im Büro sitzen. Also bevor Homeoffice in diesen Zeiten wie bei 95% der Österreichischen verantwortungsbewussten Firmen temporär erlaubt wird soll man mit seinen Kindern in die Arbeit kommen wo noch dazu Kinder keine Symptome des Virus aufweisen.
Absolut veraltetes und fahrlässiges Denken des Konzerns. Einfach nur typisch.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit bei Einstellungsgesprächen
Arbeitsatmosphäre
nette und hilfsbereite Kollegen
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
gibt keine älteren Kollegen da die Bezahlung so schlecht ist, dass die Personen meist nicht länger als 2 Jahre bleiben
Vorgesetztenverhalten
zu den direkt Vorgestzten gut
Arbeitsbedingungen
veraltetes unmordernes Büro
Kommunikation
HR Abteilung macht laufend leere Versprechungen und stellt das Untern hemn laufend ins falsche Licht....absolut lächerlich..
Interessante Aufgaben
durchaus Interessante Aufgaben
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophale Unternehmen in diesen Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei IMMOFINANZ in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, HR
Verbesserungsvorschläge
In Zeiten wie diesen, in denen sogar Herr Kurz die Einschränkung der sozialen Kontakte vorschreibt, und 80% der Unternehmen Home office haben weigert sich der Vorstand und vorallem die HR dermasen dagegen und handeln aus meiner Sicht grob fahrlässig. Das Angebot des Unternehmens war dir Kinder mit ins Büro zu nehmen... Wie kommt man auf solch eine stupide Idee. Ich soll nun mit meinen Kindern öffentlich in die Arbeit fahren um ja brav im Büro zu sein und zu arbeiten... Absolut verrückte Vorstellungen!!!!
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Nur intern
Gehalt/Benefits
Im Branchenvergleich absolutes Ende, Gehaltserhöhungen unmöglich
Kommunikation
Intern mit den Kollegen sehr gut, jedoch lauter leere Versprechen der HR
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei IMMOFINANZ in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
6. Urlaubseoche nach 4 Jahren,
täglicher Essenszuschuss
Sprachkurse
etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig ältere MItarbeiter
Verbesserungsvorschläge
In diesem Falle sehe ich keine verbusserungsvorschläge ntwendig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3,7 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Immofinanz in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt für wenig Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitszeiten bis in die Nacht
Verbesserungsvorschläge
Habe ich leider keine bisher
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Junges Team, toller Zusammenhalt, angenehme Atmosphäre!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei IMMOFINANZ AG in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Total angenehmes Arbeitsklima; es gibt nichts, das nicht besprochen werden könnte!
Work-Life-Balance
All-In-Verträge vom Praktikanten bis zum Vorgesetzten. Diese sind allerdings heutzutage in der Privatwirtschaft nicht mehr wegzudenken.
Gehalt/Benefits
Viele Goodies, wie zB tägliche Stützung, mit der in jedem Lokal am Wienerberg gut gespeist werden kann. Sportangebote und Job-Tickets sind ebenso ein Teil der gebotenen Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch den regelmäßigen Besuch der Immobilien, kann die Nutzung von Firmenwagen kaum vermieden werden.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, mit sehr netten Kollegen. Selbst in den stressigsten Situationen ist jeder für den anderen da. Nicht selten entstehen hier Freundschaften, die über die Arbeit hinaus reichen.
Vorgesetztenverhalten
Junger, ambitionierter Vorgesetzter, der stets ein offenes Ohr für sein Team hat. Es herrscht ein sehr kollegiales Verhältnis!
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros könnten in Bezug auf Schalldämmung etc. überholt werden; mehr Damentoiletten wären künftig bestimmt sinnvoll, um lange Wartezeiten zu vermeiden ;)
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreicher Aufgabenbereich, in dem technische Revolutionen an der Tagesordnung stehen. Langeweile gibt es nicht! :)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Best place to work!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IMMOFINANZ in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierachie, Zusammenhalt, social-Events, Zusatzversicherung, Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
fällt gerade nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima mit flacher Hierachie, direkter Austausch mit dem Vorstand jederzeit möglich und gewünscht.
Work-Life-Balance
Das Gleitzeitmodell bietet maximale Flexibilität mit der Möglichkeit des Zeitausgleiches. Bereits ab 3 Jahre Firmenzugehörigkeit, wird eine 6 Urlaubswoche zugestanden!
Karriere/Weiterbildung
Externe und interne Weiterbildungen sind jederzeit möglich und willkommen.
Gehalt/Benefits
Mit myclubs stehen einem unzählige und individuelle Sportangebote kostenlos durch den Arbeitgeber zur Verfügung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt, auch dadurch, dass künftig das gesamte Portfolio CO2-Neutral betrieben werden soll.
Kollegenzusammenhalt
Wird auch mit diversen social-events am Abend durch den Arbeitgeber gefördert.
Arbeitsbedingungen
Das "my hive" Konzept verspricht Wohlfühlcharakter auch am Arbeitsplatz!
Kommunikation
Stehts Up-to-date über das Intranet.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Unternehmen für junge Leute
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei IMMOFINANZ in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langweilig wird einem nie und man kann sehr schnell sehr viel Erfahrung sammeln. Das ist ideal für junge Leute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zu wenig Fairness. Manche Mitarbeiter werden nach winzigen Fehlern gekündigt oder rausgeekelt; andere verbocken massive Dinge und werden behalten. Hier herrscht kaum Objektivität. Es gibt einige Mitarbeiter mit einem guten Draht zum Management. Diese genießen eine Sonderbehandlung.
Verbesserungsvorschläge
Das Management könnte vieles verbessern indem es besser mit den Mitarbeitern kommuniziert und klare strategische Entscheidungen trifft.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt absolut von der Abteilung ab, in der man sich befindet und mit welchen Abteilungen und Mitarbeitern man sonst zusammenarbeitet. Die hohe Fluktuation stellt jedoch ein Problem dar.
Image
Das Image des Unternehmens ist nicht unbedingt das beste. Von anderen Arbeitgebern wird dies jedoch nicht so sehr negativ betrachtet.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und Zeitausgleich. Ab einer gewissen Betriebszugehörigkeit auch die 6. Urlaubswoche. Einziges Manko - das Büro ist nicht gut an die Öffis angebunden.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Unternehmens kann man als junger Mensch relativ schnell Karriere machen. Geht ein Senior-Mitarbeiter, wird man schnell befördert. Dies macht sich sehr gut auf dem Lebenslauf.
Seitens Weiterbildung gibt es von HR zwar Bestrebungen, die Projekte wurden jedoch noch nicht umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind ok auf Marktniveau. Es gibt viele Sozialleistungen (Sportklubs, Essenstickets, Vergünstigungen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer wieder Aktionen um die Mitarbeiter bei Laune zu halten. Die neu gebauten Immobilien entsprechen einem sehr hohen Umweltstandard.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist an sich super, aber auch von der Abteilung abhängig. Das einzige Manko ist die hohe Fluktuation. Alle paar Monate gehen Kollegen, mit denen man gut zusammen gearbeitet hat, was frustrierend ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eher wenige ältere Kollegen, daher ist das schwer zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Das Management hat keine klare Linie. Es werden oft Projekte angekündigt und begonnen, und dann kurz darauf gestoppt. Das ist äußerst verwirrend, weil die Strategie nicht klar ersichtlich ist.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung herrscht mehr oder weniger Ordnung. Es laufen noch viel zu viele Schritte manuell ab, die eigentlich automatisiert gehören.
Kommunikation
Es gibt kaum ein offizielles Einarbeitungsprogramm und das Management kommuniziert kaum mit den Mitarbeitern. Man muss sich eher um inoffizielle Informationen kümmern. Als Mitarbeiter hat man das Gefühl, dass einem nur die nötigsten Informationen gegeben werden.
Gleichberechtigung
Es gibt sehr viele Frauen im Unternehmen. Das Management ist jedoch noch ein Boys' Club. Frauen werden jedoch nicht aktiv benachteiligt
Interessante Aufgaben
Interessant ist es auf jeden Fall, besonders für junge Leute, die am Anfang ihrer Karriere stehen. Junge Mitarbeiter kommt schnell in Verantwortungs- und Führungspositionen, besonders dann, wenn jemand das Unternehmen verlässt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.