152 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
152 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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152 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundliche Umgangsformen und nette Kollegen eine sehr gute Atmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten bieten eine super Work-Life-Balance.
Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Kurse/Schulungen werden zum Teil finanziert. Vorgesetzte haben großes Interesse die eigenen Mitarbeiter zu fördern.
Das Gehalt wird pünktlich und genau ausgezahlt.
Verhandlungen teilweise schwierig.
Könnte etwas besser sein..
Es sind eher jüngere Kollegen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Das Büro ist ein Top moderner Standort mit sehr vielen Einkauf- bzw. Essensmöglichkeiten. Die Büros sind top modern ausgestattet.
Wöchentliches Jour-Fix.
Alles relevante wird erwähnt und besprochen.
Der Arbeitgeber ist sehr bemüht eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Bei Fragen hat man immer eine Ansprechperson und beim Lehrlingstreffen hat man immer die Möglichkeit sich in der Gruppe auszutauschen.
Die Mentoren waren immer sehr bemüht und motiviert, dass ich meine Aufgaben und die Projekte verstehe.
Die Aufgaben und Tätigkeiten während der Lehre sind sehr abwechslungsreich. Man bekommt einen Einblick in mehreren Abteilungen und arbeitet an interessanten Projekten.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich. Ich kann immer fragen, wenn eine Aufgabe unklar ist.
Aufstiegsmöglichkeiten, interessante Aufgaben, top Arbeitsbedingungen, super Kollegen & Vorgesetzten, Flexibilität
Jeder wird fair behandelt.
Kurse werden zum Großteil von der IMMOFINANZ AG finanziert.
Flexible Arbeitszeiten.
Kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld während der Lehrzeit.
Da die Ausbildung sehr unterschiedlich bzw. vielseitig ist, habe ich noch immer Spaß daran etwas zu lernen. Es fällt mir leicht jeden Tag in die Arbeit zu gehen, da ich mit meinen Kollegen sehr gut auskomme.
Die meisten Kollegen, die ich bis jetzt kenne, sehen mich schon als wertvollen Teil der Mitarbeiter an und sind auch stets freundlich und hilfsbereit.
Führungspositionen werden extern besetzt; Know-How eingekauft (Berater)
nur im Ansatz vorhanden
beim Einstieg ziemlich gleich, danach haben Frauen nicht die selben Möglichkeiten wie ihre männlichen Kollegen
Schöne Büros, gute Infrastruktur, angenehme Benefits
U-Bahn Anbindung erst mit 2028 geplant.
I
Interessantes Umfeld, vielfältige offene Meschen mit Handschellen-in-Mentalität
Siehe Anregungen, zu wenig Frauen im Top-Management
1. Neue IT-Tools bitte erst dann implementieren, wenn sie wirklich funktionieren, 2. Weniger Projekte/Aktionismus, dafür mehr in die Tiefe gehen
Kommt darauf an
Mit welchen?
Im obersten Management nur Männer ... :(
viele Möglichkeiten im Twin Tower Vergünstigungen zu bekommen, Ausbildungsmöglichkeiten
ständiger Wechsel des Personals, Teilzeitkräfte werden nicht gerne gesehen
mehr Klarheit, weniger Angst unter den Mitarbeitern ausbreiten
Wird immer schlechter. Die Gerüchteküche ist leider auch außerhalb der Firma vertreten.
So gut wie kaum möglich.
Kollegenzusammenhalt war in der Abteilung immer gegeben.
Es sind eher jüngere Kollegen.
Leider leere Versprechungen. Sonst ein guter Umgang untereinander.
Überstunden sind ein muss auch wenn man seine Arbeit erledigt hat. Sonst gilt man nicht als effizient.
Durch bessere Kommunikation an die Mitarbeiter würden sich viele Gerüchte von alleine klären.
Hätte abwechslungsreicher sein können.
So verdient kununu Geld.