Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Immotech Austria die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein ehrliches zusammen arbeiten, jeder will der beste sein.
Das egoistische Verhalten von den Kollegen wird immer mehr, kein wunder wenn es dir von der Führungskraft so gelernt wird.
Gruppenzwang herrscht immer.
Auf Familie wird keine Rücksicht genommen, wenn du in diesem Unternehmen arbeiten willst musst du die eigene Familie als zweite Stelle anstellen.
Kein Familiärer Betrieb.
Mittlerweile sind in 2,5 Jahren von dem Unternehmen 40 Mitarbeiter bei der Tür rein gegangen und wieder rausgegangen.
Und dann sollte man von einen guten Arbeitgeber sprechen. Ohne Worte.
Solange du nach ihnen hüpfst wie sie es wollen, sagst die Wahrheit wie das Unternehmen wirklich läuft. Bist gekündigt. Verhalten unter der Gürtellinie.
Seit sich unser Team von drei ehemaligen Kollegen verabschiedet hat, ist die Stimmung wieder hervorragend\!
So viel Zeit muss die Geschäftsführung einmal haben, das sie so überzeugt schreibt von sich selbst.