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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • CoachingCoaching
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • KantineKantine
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • RabatteRabatte
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es ist beeindruckend, wie positiv sich die Stimmung in einem Unternehmen entwickeln kann, wenn man konsequent auf Teamgeist, Respekt und eine gemeinsame Vision setzt.
Nach einigen personellen Veränderungen ist unser Arbeitsklima heute wieder ausgesprochen angenehm. Der Zusammenhalt ist stärker, die Zusammenarbeit konstruktiver und die Freude an der Arbeit deutlich spürbar.
Negative Bewertungen nehmen wir grundsätzlich ernst. Gleichzeitig wissen wir, dass persönliche Enttäuschungen nach einer Trennung manchmal zu sehr unterschiedlichen Wahrnehmungen führen können.
Wir schauen jedenfalls lieber nach vorne – mit ...
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Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen und kann es als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen. Besonders hervorzuheben sind das angenehme Arbeitsklima, die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander. Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen, wodurch man sich als Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Eigenverantwortung. Gleichzeitig erhält man die notwendige Unterstützung, um erfolgreich arbeiten zu können. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und die Zusammenarbeit im Team ist professionell sowie kollegial.
Auch die ...
In dieser Firma wird Fleiß und Arbeit wirklich wertgeschätzt. Wenn man eine Sorge oder Problem hat, ist immer jemand da mit dem man reden kann und es wird einem sofort geholfen. Arbeitsklima ist mega, alle gehen freundschaflich miteinander um. Spass und Zusammenhalt stehen an erster Stelle. Hier ist jeder Mitarbeiter gleich viel wert Beste Firma, die es gibt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass man hier wie ein Stück Abfall entsorgt wird wenn man es wagt hier gewisse Sachen zu hinterfragen und etwas gegen die vorherrschende Zustände sagt.
Auch bei abgelehnten Bewerbungen wird meist versucht den Bewerber als arbeitsunwillig oder unfreunlich darzustellen um sich über ihn beim AMS zu beschweren zu können und somit die Angst bei zukünftigen Bewerbern anzufachen.
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Falsche Behauptungen in den Bewerbungen, lauter Lügengeschichten das ist wohl so üblich bei Immotech.
Genossenschaften werden finanziell ausgenutzt, mit Protokolle was nicht der Wahrheit entspricht.
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Das sie glauben sie dürfen alles mit dem Mitarbeitern machen können!
Wirklich gravierende Kritikpunkte habe ich keine. Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es gelegentlich Herausforderungen bei internen Abläufen und Abstimmungen. Daran kann man sicher noch arbeiten.
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Man kann sich immer verbessern!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mit dem Wachstum des Unternehmens können manche internen Abläufe und Strukturen noch weiter optimiert werden. Insgesamt sind wir aber auf einem sehr guten Weg. Wichtig finde ich, dass wir uns die offene Kommunikation und den guten Zusammenhalt auch in Zukunft bewahren.
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Mehr Champignonschnitzel bei den vom Arbeitgeber geförderten Mikrowellengerichten (4€)
Spaß beiseite: Verbesserungsvorschläge werden bei uns auf allen Ebenen offen kommuniziert und meist sehr rasch umgesetzt.
Eine gewisse politische Distanz wäre sicher nicht schlecht.
Da gibt es keine, ich bin komplett zufrieden:)
Auf jeden Fall Chef und Personalchef eliminieren. Beide spielen sich dort als allmächtige Sonnenkönige auf. Benehmen sich wie Trumph.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Immotech Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ältere Kollegen gibt es bei uns quasi nicht, nur erfahrene Kollegen, die mit dem jungen, dynamischen Team sehr gut harmonieren.
5
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Auf sie wird acht genommen, auch wenn etwas mal nicht so schnell funktioniert
5
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Alter ist bei uns nur eine Zahl
5
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Wir haben einige langjährige und erfahrene Kollegen im Team, die sowohl fachlich als auch menschlich eine echte Bereicherung sind. Ihre Erfahrung wird sehr geschätzt und das Miteinander zwischen den Generationen funktioniert hervorragend.
5
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Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Immotech Austria ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Unterbezahlt da es ein freies Gewerbe ist ohne Kollektiv.
1
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Ich denke nicht das es hier viele Sprünge nach oben geben wird
3
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Keine Benefits
Wenn man gern schlecht bezahlt wird!
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Wer Engagement zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt auch die Möglichkeit dazu. Durch die laufende Weiterentwicklung des Unternehmens ergeben sich immer wieder neue Aufgaben und Chancen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
5
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Ich denke nicht dass es echte Möglichkeiten gibt hier aufzusteigen.
1
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Gibt’s keine, bekommst ja nicht mal eine vernünftige Ausbildung
1
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Sehr gute Perspektiven für die berufliche Zukunft.
5
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Erforderliche Ausbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen (A1/A3, A2, STS und sonnstige Wifi Kurse)
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Immotech Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Immotech Austria besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Immotech Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Immotech Austria als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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Immotech Austria
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Flexibel sein.


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