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IMP 
- 
Innovative 
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Unternehmenskultur

Innsbruck

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IMP - Innovative Management Partner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IMP - Innovative Management Partner
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IMP - Innovative Management Partner
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    92%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliche und kollegiale Atmosphäre auf allen Ebenen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr viel kommunikativer Austausch mit Kommunikation auf Augenhöhe

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

gemäß einer strategischen Unternehmensberatung, jedoch bessere Balance als bspw. bei MBB

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessante große Strategieprojekte sowohl regional als auch international

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die erbrachte Arbeit wird gesehen und wertgeschätzt, Vorschläge werden angenommen und wir entwickeln uns stetig gemeinsam weiter.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben ein wöchentliches Ressourcenmeeting als Team inkl. gemeinsamem Frühstück. Es wird transparent gearbeitet und kommuniziert.

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