24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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The best thing I find is; Head of Company always has an open ear to listen to you.
Is Excellent
Das es den anschein macht klein gehalten zu werden.
Bitte mehr durch die firma kommen als vorgestzer das steigert das teamgefühl.
In gewissen bereichen war es immer freundlich aber leider gab es auch schlechte atmosphäre sehr oft.
Eigentlich gut.
Hierachie im IV
70% ja
Abteilungsleitung mangelhaft in einer abteilung. Keine kommunikation mit höheren personen obwohl möglich.
Es gibt zwei kaffeemaschinen mit sehr guten kaffee. Der Raucherbereich ist leicht überdacht aber leider oft verschmutzt durch nächtliche "Kinder".Die Firma war leider nicht so sauber wie es sein sollte obwohl täglich eine Putzfrau vorhanden ist. Computer hängen etwas.lärmbelästigung gut normalerweise aber leider derzeit baustelle. Fenster werden zur belüftung geöffnet.
Hat nur bis zur abteilungsleitung stattgefunden wenn anliegen oder vorschläge waren.
70%ja. Leider nicht in meiner Abteilung.
flexible Arbeitszeiten, Gehalt OK, Team Building Events
inkompetente TeamleiterInnen, keine Möglichkeit die eigenen Ideen einzubringen, eigene Kompetenzen und gute Leistungen werden nicht geschätzt
TeamleiterInnen besser wählen, waren in meiner Abteilung sehr inkompetent
am Anfang gut, dann immer schlimmer geworden vor allem wegen des inkompetenten Verhaltens der TeamleiterInnen
Arbeitszeiten sind flexibel, Home Office
die Firma präsentiert sich als umweltfreundlich ist aber nicht wirklich in der Praxis
ich habe nicht das Gefühl gehabt, dass es Aufstiegsmöglichkeiten gibt, die eigenen Kompetenzen werden nicht geschätzt. Ich rede aber von meiner Abteilung, vielleicht ist es in anderen Abteilungen anders
mit einigen KollegInnen ganz gut, mit anderen nicht. Oft wurden total inkompetente Personen angestellt mit denen ganz schwierig war, die Aufgaben zu organisieren und ein Team zu bilden
neue KollegInen werden gut aufgenommen
für meine Abteilung inkompetent, unprofessionell und mit keiner Ahnung, wie man ein Team führt. TeamleiterInnen werden icht wegen ihrer Kompetenzen gewählt
ganz schelchte und unpräzise/unvollständige Kommunikation aus der Seite der TeamleiterInnen. Oft blieben Fragen unbeantwortet
Gehalt gut aber kaum Benefits, den fereien DienstnehmerInnen könnte man einen PC zur Verfügung stellen
viele internationale KollegInnen, und von jedem Alter
bei mir zumindest nicht, viele mechanische und repetitive Aufgaben
Umgang mit Mitarbeitern
kann ich als Praktikant nicht beurteilen aus meiner Sicht macht das Unternehmen nichts falsch
Sehr guter Überblick über alle Firmenbereiche, sehr viel Know How und großes Interesse, die Firma voran zu bringen. Immer auf der Suche nach Neuem. Sehr offen für neue gute Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern.
Oft wenig Zeit bei Besprechungen, manchmal ungeduldig mit Mitarbeitern.
Wir haben in unserer Abteilung ein sehr gutes Verhältnis zueinenander und es herrscht ein absolut tolles Arbeitklima. Miteinander statt gegeneinander...
Wenn man will und sich drum kümmert/nachfragt, ist fast alles möglich.
Soweit ich weiß, gibt es ein größeres Angebot an Sozialleistungen, zb bekommt man einen jährlichen Geld-Zuschuss für private sportbezogene Aktivitäten. Es gibt auch div. Firmenevents, gemeinsame Schitage, Volleyballturnier usw. Gehalt kommt pünktlich.
Perfekt.
Es wird weder von der Geschäftsleitung noch von den Kollegen ein Unterschied gemacht, ob man alt oder jung, Mann oder Frau, groß oder klein, dick oder dünn.... ist.
Austausch bei regelmäßgen fixen Besprechungssterminen innerhalb der Abteilung.
Es wird kein Unterschied gemacht, ob man Mann oder Frau ist. Es wird auch niemand in irgendeiner anderen Weise diskriminiert! Die fachliche Kompetenz und der Mensch an sich zählt.
Ich mache meinen Job hier wirklich sehr, sehr gern, finde ihn interessant und finde auch Weiterbildungsmöglichkeiten, die mir (auf Nachfrage hin) ermöglicht werden.
mal nen kurs für unternehmensfuhrung und mitarbeiterführung machen
angespant
können wird nicht bewertet. man stellt sich nach oben hin gut oder man bleibt wo man ist
gratis minerlawasser und ein parkplatz gelten hier als sozialleistung :D
mehr schein als sein
ein stern sagt mehr als 100 wörter
geheimniskrämer wie sie im buche stehen
männer gälten noch immer mehr als frauen
Behält Arbeitnehmer, transparenter Umgang mit den Situation, schnelles Handeln
Ich finde, das Unternehmen macht das wirklich gut.
man wird überall nett begrüßt und kann sich mit allen gut austauschen
soweit man es als Online Händler sein kann, wird alles unternommen
leider bekommen Mitarbeiter keine Infos zum Thema Gewinn oder Ähnlichem, wohingegeben sehr viele Meetings abgehalten werden (mit den Abteilungsleitern)
sehr viele AbteilungsleiterInnen sind Frauen
flexibel bei notfällen oder wenn man frei haben will
Miarbeiterführung, Wertschätzung von Mitarbeitern, Benefits, lässt Mitarbeite rnicht selbständig arbeiten, ständige Kontrolle und Kritik, Lob wird zu selten ausgesprochen, Kritik nicht konstruktiv geäußert, Meinung bzw Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden ignoriert, Kritik an GF wird nicht ernst genommen
die GF sollte ausgetauscht werden oder zumindest Fortbilungen zum Thema Mitarbeiter besuchen
Zusammenhalt und freundliches miteinander arbeiten
Kann ich nicht darüber sagen alles in Ordnung
Kann ich nichts drüber sagen ausser vielleicht ein bisschen mehr gehalt
Kümmert sich gut um seine Mitarbeiter
Kann ich nichts darüber sagen
Vielleicht eine vier tages woche einführen
Seh gut