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Inandout Distribution 
GmbH
Bewertungen

23 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Inandout Distribution GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

viel zu verbessern

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Inandout Distribution GmbH in Seiersberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, Gehalt OK, Team Building Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

inkompetente TeamleiterInnen, keine Möglichkeit die eigenen Ideen einzubringen, eigene Kompetenzen und gute Leistungen werden nicht geschätzt

Verbesserungsvorschläge

TeamleiterInnen besser wählen, waren in meiner Abteilung sehr inkompetent

Arbeitsatmosphäre

am Anfang gut, dann immer schlimmer geworden vor allem wegen des inkompetenten Verhaltens der TeamleiterInnen

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind flexibel, Home Office

Umwelt-/Sozialbewusstsein

die Firma präsentiert sich als umweltfreundlich ist aber nicht wirklich in der Praxis

Karriere/Weiterbildung

ich habe nicht das Gefühl gehabt, dass es Aufstiegsmöglichkeiten gibt, die eigenen Kompetenzen werden nicht geschätzt. Ich rede aber von meiner Abteilung, vielleicht ist es in anderen Abteilungen anders

Kollegenzusammenhalt

mit einigen KollegInnen ganz gut, mit anderen nicht. Oft wurden total inkompetente Personen angestellt mit denen ganz schwierig war, die Aufgaben zu organisieren und ein Team zu bilden

Umgang mit älteren Kollegen

neue KollegInen werden gut aufgenommen

Vorgesetztenverhalten

für meine Abteilung inkompetent, unprofessionell und mit keiner Ahnung, wie man ein Team führt. TeamleiterInnen werden icht wegen ihrer Kompetenzen gewählt

Kommunikation

ganz schelchte und unpräzise/unvollständige Kommunikation aus der Seite der TeamleiterInnen. Oft blieben Fragen unbeantwortet

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gut aber kaum Benefits, den fereien DienstnehmerInnen könnte man einen PC zur Verfügung stellen

Gleichberechtigung

viele internationale KollegInnen, und von jedem Alter

Interessante Aufgaben

bei mir zumindest nicht, viele mechanische und repetitive Aufgaben


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja Gasteiner, BAPersonalabteilung

Hallo und danke für dein Feedback.

Erstmals, freut es uns sehr zu hören, dass du bestätigst, dass Gleichberechtigung bei uns einen großen Stellenwert hat und dass neue Kolleg/innen gut aufgenommen werden. Wir bedauern jedoch, dass sich die Arbeitsatmosphäre mit der Zeit für dich geändert hat, da wir stets mit Teambuildingevents und Mitarbeiter/innengesprächen versuchen dem entgegenzuwirken.

Bezüglich Nachhaltigkeit ist uns bewusst, dass man als eCommerce Unternehmen teilweise an seine Grenzen stößt. Nichtsdestotrotz versuchen wir einen Beitrag zu leisten, indem wir unter anderem auf Glasflaschen setzen, regionale Mahlzeiten aus Glasbehältern fördern und einen Umweltbonus an Pendler, die mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Rad anreisen, auszahlen.

Für unser Team ist aufgrund unserer Firmengröße, die Hauptansprechperson der/die jeweilige Abteilungsleiter/in und unsere Personalabteilung. Bei Problemen sowie bei Ideen, wie man etwas anders umsetzen könnte, haben wir immer ein offenes Ohr. Auch Diskrepanzen mit der Teamleitung können in einem gemeinsamen Gespräch geklärt werden.

Wir würden uns sehr freuen, wenn du dich bei uns meldest und uns erklärst, weshalb die Zusammenarbeit geendet hat, um in Zukunft ähnliche Situationen zu verhindern.

Liebe Grüße
Dein HR-Team

Ein system im system

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Inandout Distribution GmbH in Seiersberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Freundlichkeit und zuvorkommen. Wen man tut was gesagt wird und keine vorscgläge macht zur effizienz steigerung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Allgemein nichts. Nur daran das gruppenbildungen intern schlecht fpr moral und arbeitswillen sind

Verbesserungsvorschläge

Verbesserte Kommunikation zwischen den verschiedenen abteilungen, mehr als einmal präsent sein und auch mit den angestellten das gespräch suchen.nicht mit der abteilungsleitung.

Image

Nach aussen hin sehr angenehm... intern ist firmengeheimnis

Kommunikation

War nur möglich bis zur abteilungsleitung


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja Gasteiner, BAPersonalabteilung

Hallo und danke für dein Feedback.

Uns ist sehr wichtig, dass wir eine offene und ehrliche Kommunikationskultur pflegen. Daher bedauern wir sehr, dass du den Eindruck gewonnen hast, dass du dich bei Fragen oder Problemen nicht an uns wenden kannst. Aufgrund unserer Firmengröße ist die Hauptansprechperson für unsere Mitarbeiter/innen der jeweilige oder die jeweiligen Abteilungsleiter/in sowie wir, das Human Resource Department. Auch Verbesserungsvorschläge zur Effizienzsteigerung hören wir uns sehr gerne an. Dabei sind unsere Mitarbeitergespräche besonders wichtig, da wir Probleme und Vorschläge offen miteinander besprechen können.

Dass sich nicht alle Mitarbeiter/innen gleich gut verstehen, ist uns bewusst. Mithilfe von Teambuildingevents und offener Kommunikation versuchen wir ein gemeinsames Miteinander zu unterstützen. Dass dies in deinem Fall nicht funktioniert hat, tut uns daher sehr leid. Wir würden uns freuen, wenn du dich bei der Personalabteilung meldest, damit wir zusammen herausfinden, woran die Zusammenarbeit gescheitert hat.

Liebe Grüße
Dein HR-Team

Super

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Inandout Distribution GmbH in Seiersberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

kann ich als Praktikant nicht beurteilen aus meiner Sicht macht das Unternehmen nichts falsch


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja Gasteiner, BAPersonalabteilung

Hallo und danke für dein positives Feedback.

Wir freuen uns immer sehr, wenn wir sehen, dass unsere Bemühungen von unseren Mitarbeiter/innen geschätzt werden. Zudem sind wir stets bestrebt ein angenehmes Arbeitsklima zu pflegen und sind dabei besonders stolz auf unsere Unternehmensphilosophie und Werte. Dass du das auch so empfunden hast, freut uns daher sehr.

Wir danken dir recht herzlich für die tolle Zusammenarbeit und wünschen dir Alles Gute für die Zukunft.

Liebe Grüße,
Dein HR Team

Tolle Firma mit wirklich gutem Arbeitsklima und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Inandout Distribution GmbH in Seiersberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Überblick über alle Firmenbereiche, sehr viel Know How und großes Interesse, die Firma voran zu bringen. Immer auf der Suche nach Neuem. Sehr offen für neue gute Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft wenig Zeit bei Besprechungen, manchmal ungeduldig mit Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben in unserer Abteilung ein sehr gutes Verhältnis zueinenander und es herrscht ein absolut tolles Arbeitklima. Miteinander statt gegeneinander...

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will und sich drum kümmert/nachfragt, ist fast alles möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Soweit ich weiß, gibt es ein größeres Angebot an Sozialleistungen, zb bekommt man einen jährlichen Geld-Zuschuss für private sportbezogene Aktivitäten. Es gibt auch div. Firmenevents, gemeinsame Schitage, Volleyballturnier usw. Gehalt kommt pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Perfekt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird weder von der Geschäftsleitung noch von den Kollegen ein Unterschied gemacht, ob man alt oder jung, Mann oder Frau, groß oder klein, dick oder dünn.... ist.

Kommunikation

Austausch bei regelmäßgen fixen Besprechungssterminen innerhalb der Abteilung.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied gemacht, ob man Mann oder Frau ist. Es wird auch niemand in irgendeiner anderen Weise diskriminiert! Die fachliche Kompetenz und der Mensch an sich zählt.

Interessante Aufgaben

Ich mache meinen Job hier wirklich sehr, sehr gern, finde ihn interessant und finde auch Weiterbildungsmöglichkeiten, die mir (auf Nachfrage hin) ermöglicht werden.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja Gasteiner, BAPersonalabteilung

Liebe Kollegin/lieber Kollege,
erstmals vielen Dank für dein positives Feedback.

Wir freuen uns sehr, dass dir das Arbeitsklima und deine Aufgabenbereiche bei uns so gut gefallen. Wir sind stets bestrebt ein gutes Miteinander zu pflegen und veranstalten deshalb auch gerne Team Building-Events. Leider mussten wir das während Corona herunterfahren, aber wir freuen uns umso mehr über die nächsten Veranstaltungen. Denn Zusammenhalt und ein kollegiales Arbeitsumfeld sind uns sehr wichtig.

Wir legen großen Wert auf Inklusion und Gleichberechtigung. Daher freut uns dein Kommentar darüber ganz besonders. Denn wie du so schön sagst, bei uns zählt einzig und allein die fachliche Kompetenz und die Persönlichkeit, die dahintersteckt.

Wir möchten uns stets weiterentwickeln und freuen uns über neue Ideen und Verbesserungsvorschläge. Daher sind wir auf konstruktives Feedback, wie deines, angewiesen. Darüber hinaus möchten wir unser Know-how immer auf den aktuellsten Stand bringen. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter/innen an Weiterbildungen teilzunehmen.

Unser Team durfte sich in den letzten Monaten über viele neue Gesichter freuen. Durch diesen schnellen Wachstum, fiel es uns zunächst schwer genug Zeit für jede/n Einzelne/n einzuplanen. Wir geben aber unser Bestes, eine gute interne Kommunikation zu pflegen und sind daher bestrebt auch in Zukunft auf die individuellen Anliegen und Wünsche unserer Mitarbeiter/innen einzugehen.

Wir freuen uns sehr, dass du Teil unseres Teams bist. Falls du noch weitere Verbesserungsvorschläge für uns hast, kannst du uns diese gerne mitteilen.

Liebe Grüße,
Dein HR Team

nennt sich ecom-spezialist :D

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Inandout - Distribution GmbH in Seiersberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

mal nen kurs für unternehmensfuhrung und mitarbeiterführung machen

Arbeitsatmosphäre

angespant

Karriere/Weiterbildung

können wird nicht bewertet. man stellt sich nach oben hin gut oder man bleibt wo man ist

Gehalt/Sozialleistungen

gratis minerlawasser und ein parkplatz gelten hier als sozialleistung :D

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mehr schein als sein

Vorgesetztenverhalten

ein stern sagt mehr als 100 wörter

Kommunikation

geheimniskrämer wie sie im buche stehen

Gleichberechtigung

männer gälten noch immer mehr als frauen


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja Gasteiner, BAPersonalabteilung

Hallo und danke für dein Feedback.

Wir sind immer bestrebt, uns weiterzuentwickeln und dabei ist das Feedback unserer Mitarbeiter/innen sehr wertvoll.

Deine Empfindung über Gleichberechtigung bedauern wir sehr. Es tut uns ebenfalls leid, dass du dein Arbeitsklima als angespannt wahrnimmst, da wir viel Wert auf ein offenes und respektvolles Arbeitsklima sowie auf Gleichberechtigung legen und darauf achten, dass unsere Mitarbeiter/innen diese Philosophie ebenfalls verkörpern. Wir leben Chancengleichheit, daher zählt gänzlich die fachliche und soziale Kompetenz unserer Mitarbeiter/innen. Mit den Jahren hat sich dadurch ein bunt gemischtes Team gebildet, auf das wir sehr stolz sind.

Wenn unsere Mitarbeiter/innen sich für Weiterbildungen interessieren, unterstützen wir sie stets dabei. Weiters, bieten wir unseren Mitarbeiter/innen eine jährliche Unterstützung für sportliche Aktivitäten an. Team Building Veranstaltungen kommen bei uns ebenfalls nicht zu kurz.

Wir würden uns freuen, wenn du dich mit deinem Feedback bei unserer Personalabteilung meldest, da wir unseren Mitarbeiter/innen ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten möchten.

Liebe Grüße,
Dein HR-Team

Warum so viele schlechte Bewertungen?

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Inandout - Distribution GmbH in Seiersberg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Behält Arbeitnehmer, transparenter Umgang mit den Situation, schnelles Handeln

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich finde, das Unternehmen macht das wirklich gut.

Arbeitsatmosphäre

man wird überall nett begrüßt und kann sich mit allen gut austauschen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

soweit man es als Online Händler sein kann, wird alles unternommen

Kommunikation

leider bekommen Mitarbeiter keine Infos zum Thema Gewinn oder Ähnlichem, wohingegeben sehr viele Meetings abgehalten werden (mit den Abteilungsleitern)

Gleichberechtigung

sehr viele AbteilungsleiterInnen sind Frauen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja Gasteiner, BAPersonalabteilung

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass es dir bei uns gefällt und dass du gerade das Arbeitsklima positiv hervorhebst.
Das freundliche und wertschätzende Miteinander zu fördern und zu pflegen ist uns ein großes Anliegen – es ist erstaunlich, wie sehr ein nettes „guten Morgen“ und ein Lächeln einem sogar den trübsten Montagmorgen verschönern können!

Bedanken wollen wir uns auch für deine wertvolle Anmerkung zur Kommunikation von Umsatz- und Gewinnzahlen. Wir arbeiten bereits daran, diese Informationen unternehmensweit leichter zugänglich zu machen und würden uns freuen, uns mit dir über das Thema auszutauschen. Wenn du dazu Lust hast, melde dich einfach bei uns.

Auch in Bezug auf unser Umwelt- und Sozialengagement sind wir dabei, eine neue Initiative zu entwickeln. Die Vorbereitungen dafür mussten durch die Coronakrise leider vorerst pausiert werden, aber sobald wir nähere Details haben, werden wir sie gerne mit dir teilen!

Was die Gleichberechtigung in unserem Unternehmen betrifft, waren wir schon immer stolz darauf, echte Chancengleichheit zu leben. Bei der Besetzung von Führungspositionen kommt es uns rein auf fachliche und soziale Kompetenz an. So hat sich über die Jahre das bunt gemischte Führungsteam gebildet, auf das wir heute so stolz sind.

Solltest du noch weitere Ideen und Vorschläge für uns haben, würden wir uns freuen, von dir zu hören!

Liebe Grüße,
dein HR-Team

Das Motto lautet: Jeder ist ersetzbar

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Inandout - Distribution GmbH in Seiersberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexibel bei notfällen oder wenn man frei haben will

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Miarbeiterführung, Wertschätzung von Mitarbeitern, Benefits, lässt Mitarbeite rnicht selbständig arbeiten, ständige Kontrolle und Kritik, Lob wird zu selten ausgesprochen, Kritik nicht konstruktiv geäußert, Meinung bzw Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden ignoriert, Kritik an GF wird nicht ernst genommen

Verbesserungsvorschläge

die GF sollte ausgetauscht werden oder zumindest Fortbilungen zum Thema Mitarbeiter besuchen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja Gasteiner, BAPersonalabteilung

Liebe Kollegin/lieber Kollege!

Danke für deine ehrliche Meinung, wir wissen diese Rückmeldung zu schätzen. Da unsere Geschäftsführung aus den Eigentümern des Unternehmens besteht (was heutzutage keine Selbstverständlichkeit ist), die ihr Fachwissen und ihren Elan täglich für unseren gemeinsamen Erfolg einbringen, ist ein Wechsel hier eher unwahrscheinlich. Wir wissen, dass das Unternehmen über die letzten Jahre eine Größe erreicht hat, bei der es leider nicht mehr so leicht überschaubar ist und Probleme, wie die von dir angesprochenen, auftreten können. Diese aus der Welt zu schaffen liegt nicht alleine bei der Geschäftsführung, sondern auch bei der Abteilungsleitung und der Personalabteilung. Es ist uns ein großes Anliegen, unsere Wertschätzung unseren Mitarbeitern gegenüber gebührend zum Ausdruck zu bringen und sicherzustellen, dass sie gut und gerne bei uns arbeiten können. Wir arbeiten bereits daran, Maßnahmen in diese Richtung zu ergreifen. Wenn du diesbezüglich Verbesserungsvorschläge hast, würden wir uns sehr freuen, sie zu hören – persönlich (komm am besten mit deiner Abteilungsleitung in die Personalabteilung) oder anonym in der Ideenbox. Dann können wir gemeinsam daran arbeiten, sie in die Tat umzusetzen!

Liebe Grüße,
dein HR-Team

Sehr gute Arbeit und kollegen sind top

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Inandout - Distribution GmbH in Seiersberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt und freundliches miteinander arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nicht darüber sagen alles in Ordnung

Verbesserungsvorschläge

Kann ich nichts drüber sagen ausser vielleicht ein bisschen mehr gehalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja Gasteiner, BAPersonalabteilung

Hallo und danke für das hohe Lob!

Es freut uns sehr, dass dir die Arbeit mit deinen Kolleginnen und Kollegen Spaß macht und der Zusammenhalt im Team stimmt! Dein Gehalt und geplante Gehaltssprünge kannst du jederzeit mit der Personalabteilung besprechen.

Liebe Grüße,
dein HR-Team

Top Unternehmen dafür eine top Bewertung

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Inandout - Distribution GmbH in Seiersberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kümmert sich gut um seine Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nichts darüber sagen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht eine vier tages woche einführen

Arbeitsatmosphäre

Seh gut


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja Gasteiner, BAPersonalabteilung

Hallo und danke für dein Feedback!

Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohl und gut aufgehoben fühlst. Bezüglich der Vier-Tage-Woche kannst du dich gerne an die Personalabteilung wenden, um die Möglichkeit einer solchen Regelung näher zu besprechen.

Liebe Grüße,
dein HR-Team

Starke Fluktuation

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Inandout - Distribution GmbH in Seiersberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Bemühungen, das Team zu stärken, z.B. Teambuilding;

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die hohe Fluktuation hat mich am meisten gestört. MitarbeiterInnen wurden oft so rasch entlassen und Gerüchte wurden viel zu wichtig genommen.
- Nicht alle MitarbeiterInnen werden gleich ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

- Die Stellen besser besetzen. Dabei auch auf die Persönlichkeit achten, z.B. ist das überhaupt eine Führungskraft? Passt die Person ins Team?
- Weiterbildungen anbieten

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung war dauerhaft angespannt. Das lag vor allem auch an der hohen Fluktuation, die dem Unternehmen nicht nur viel Geld kostet, sondern auch das Know How geht dabei verloren. Ständig waren neue MitarbeiterInnen da, auf die man sich einstellen musste. Und die bestehenden haben sehr oft die Büros gewechselt, weshalb wir ständig mit Siedeln beschäftigt waren.
Die Anweisungen seitens AbteilungsleiterInnen (oder auch Geschäftsführung, was ich nicht beurteilen kann!) kamen mir oft sehr unprofessionell vor.

Image

Eine starke Fluktuation ist nie gut für ein Unternehmen. So auch in diesem Fall. Denn auch ehemalige MitarbeiterInnen tragen das Image eines Unternehmens weiter.
Zudem gibt es zu wenig Neues, Innovatives, dass es dauerhaft interessant wäre hier zu arbeiten, weil man nichts Neues lernt.

Work-Life-Balance

Ich habe Urlaube, etc. stets nach meinen Wünschen genehmigt bekommen. Die meisten Stellen sind aber mit Wochenenddiensten (abwechselnd) verbunden. Können aber oft von zu Hause erledigt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist nicht berauschend. Es gab aber stets frisches Obst und Mineralwasser und einen Gesundheitsfünfziger.

Vorgesetztenverhalten

Die AbteilungsleiterInnen waren oft ihren Aufgaben nicht gewachsen, was auch eine Folge der hohen Fluktuation war. Es gab meist keine oder nur wenig Übergaben. Darunter hat auch der Umgangston gelitten. Ideen, wie man es besser machen könnte, waren nicht gewünscht.

Kommunikation

Toll fand ich den monatlichen Newsletter! Der wurde ausgehängt und an alle verschickt.

Interessante Aufgaben

Teilweise ja.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja Gasteiner, BAPersonalabteilung

Hallo und danke für dein ehrliches und konstruktives Feedback.

In den letzten Monaten haben wir daran gearbeitet, einige deiner Anliegen umzusetzen.

Um das personelle Wachstum des Unternehmens besser zu gestalten und eine größere Vielfalt an Weiterbildungen anbieten zu können, haben wir eine interne Veranstaltungsreihe mit genau diesem Ziel ins Leben gerufen. Dabei steht das Weitergeben von Wissen und Erfahrung sowie der gemeinsame Ideenaustausch in entspannter Atmosphäre im Mittelpunkt. So können wir uns sowohl individuell als auch als Unternehmen weiterentwickeln und uns immer neuen, spannenden Themen widmen.

Dank vieler Entwicklungen auf Seiten unserer Technik werden die gelegentlich (in bestimmten Abteilungen) notwendigen Wochenenddienste immer weniger. Zwar sorgt die rücksichtsvolle Aufteilung bereits jetzt dafür, dass man nur selten am Samstag aktiv ist, aber wir arbeiten weiter daran, diese gänzlich obsolet zu machen.

In anderen Bereichen sind wir sehr bedacht darauf, das, was toll funktioniert, weiter zu behalten – unser monatlicher Newsletter wird auch weiterhin liebevoll kuratiert und zusätzlich zum elektronischen Rundschreiben in allen Abteilungen ausgehängt. Auch unser unkompliziertes und entgegenkommendes Urlaubssystem sowie unsere Teambuilding-Aktionen werden wir jedenfalls weiter beibehalten.

Liebe Grüße,
dein HR-Team

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