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Inandout 
Distribution 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Inandout Distribution die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Inandout Distribution
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Inandout Distribution
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    71%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    57%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen. Wird allerdings durch Entscheidungen der Chefetage getrübt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr träge. Wird durch fehlende Dokumentation zusätzlich erschwert.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig. Burnout und Depressionen sind keine Seltenheit.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der GF ruft auch an den Wochenenden an, wenn er es für nötig hält. Private Nummern bleiben nicht privat und werden im Telefonbuch der Firma gespeichert, obwohl keine Zustimmung erteilt wurde.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Is Excellent

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In gewissen bereichen war es immer freundlich aber leider gab es auch schlechte atmosphäre sehr oft.

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