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Inandout Distribution 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Inandout Distribution die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Inandout Distribution
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Inandout Distribution
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    80%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Is Excellent

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In gewissen bereichen war es immer freundlich aber leider gab es auch schlechte atmosphäre sehr oft.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat nur bis zur abteilungsleitung stattgefunden wenn anliegen oder vorschläge waren.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hierachie im IV

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsleitung mangelhaft in einer abteilung. Keine kommunikation mit höheren personen obwohl möglich.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

am Anfang gut, dann immer schlimmer geworden vor allem wegen des inkompetenten Verhaltens der TeamleiterInnen

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