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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenes Arbeiten, gutes Miteinander. Interessante Aufgabe (hab mich ja damals dafür beworben), Aufstiegsmöglichkeiten bei guter Leistung/Input absolut gegeben.
flexible arbeitszeiten gute entlohnung fair, verantwortlich, vertrauensvoll, gute kommunikation, offene, humane vorgesetzte
Chancengleichheit. Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen oder anderweitige soziale Schichten gemacht.
Ich hab flexible arbeitszeiten, ich kann mich anziehen wie ich möchte weil ich nach meinem Wissen beurteilt werde und nicht nach meinem style, alle sind per Du
The best thing I find is; Head of Company always has an open ear to listen to you.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einfach katastrophal, ich würde niemandem empfehlen, in dieser Firma zu arbeiten, besonders der CEO des E-Commerce-Unternehmens ist wie ein Schurke - unsympathisch und voller Unsinn.
Hören Sie mehr auf Ihre Mitarbeiter. Lösen Sie sich von der alten Software und nutzen Sie technologische Lösungen, die bereits auf dem Markt sind. Bringen Sie mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber ihren Mitarbeitern.
Manche Dinge laufen vielleicht ein bisschen schleppend.
Sparen zu viel, zahlen relativ wenig, wollen nicht neue technische Programme einführen weil zu viel kostet
für mich gibt es keine nachteile
Verbesserungsvorschläge
Firma iat Konkurs
Die Gehälter sind auf allen Positionen unterdurchschnittlich und verbesserungsfähig.
Arbeitsteilung besser organisieren, jährliche Gehaltserhöhungen exklusive der kv Erhöhung, ein gescheites email Programm
wenn es welche gibt, werden diese kommuniziert und auch umgesetzt
Bitte mehr durch die firma kommen als vorgestzer das steigert das teamgefühl.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inandout Distribution ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
können wird nicht bewertet. man stellt sich nach oben hin gut oder man bleibt wo man ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Inandout Distribution wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Inandout Distribution schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Inandout Distribution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Inandout Distribution als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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