Warum mehr Mitarbeiter einstellen, wenn einer für das gleiche Geld die Arbeitsbelastung von drei Mitarbeitern erledigen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld war sauber und die College-Atmosphäre war gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wohlergehen der Mitarbeiter liegt ihnen überhaupt nicht am Herzen. Es herrscht hoher Druck und Arbeitsbelastung. Es wurden Treffen abgehalten und darüber gesprochen, wie sich die Mitarbeiter in diesem und jenem Bereich besser sein müssen, obwohl das Problem darin besteht, dass dies physisch oft nicht möglich ist, weil zu wenige Mitarbeiter vorhanden sind.
Verbesserungsvorschläge
Es werden mehr Mitarbeiter benötigt. Und das Unternehmen sollte sich darauf konzentrieren, bestehende Mitarbeiter im Unternehmen zu halten, anstatt ständig neue einzustellen. Was die Arbeit nur noch schwieriger macht, weil sie Zeit brauchen, um etwas zu lernen, und wiederum eine höhere Arbeitsbelastung für andere Mitarbeiter entsteht.
Um mit den Mitarbeitern zu kommunizieren, was besser gemacht werden könnte, um die Arbeitseffizienz zu steigern und welche Dinge sich die Mitarbeiter wünschen, um mit der Arbeitsumgebung zufriedener zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter stehen ständig unter Druck und müssen alles schneller erledigen.
Kommunikation
Es ist in Ordnung, aber oft werden einige kommunizierte Dinge vergessen und müssen in Erinnerung gerufen werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollektiv ist ok, aber die Mitarbeiter wechseln ständig, daher ist es schwierig, es zu bewerten.
Work-Life-Balance
In diesem Unternehmen gibt es keine Work-Life-Balance. Es gibt nur Arbeit und niemand kümmert sich um Ihre Privatsphäre. Die Arbeitsstunden sind hektisch und werden nur für eine Woche, manchmal auch für zwei Wochen, angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, sind die Mitarbeiter überarbeitet und stehen unter Druck. Aber ich denke, dass Shopmanager auch von höheren Managern unter Druck gesetzt werden. Bei jedem Besuch geraten die Ladenleiter in Panik.
Interessante Aufgaben
So etwas gibt es nicht. Aber ich glaube nicht, dass das in dieser Position zu erwarten ist.
Gleichberechtigung
Es sind überwiegend Frauen beschäftigt, überwiegend Weiße und überwiegend religiös Vernünftige.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Mitarbeiter. Und mir ist aufgefallen, dass es sich bei den Neueinstellungen überwiegend um junge Mitarbeiter handelt.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist gut und sauber. Der einzige Nachteil im Sommer ist die große Hitze, viele Mitarbeiter haben sich darüber beschwert, aber das Problem wurde nicht behoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde kein oder nur sehr geringes Bewusstsein dafür geschaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen waren in Ordnung, aber die Arbeitsbelastung war nicht angemessen.
Image
Nein, es passt nicht. Solche Arbeitsbedingungen hätte ich von diesem Unternehmen nicht erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Es gab Gespräche darüber und einige neue Funktionen in der Bewerbung für Mitarbeiter, aber es waren nicht viele freie höhere Stellen verfügbar.