57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schon lange nicht so gedemütigt gefühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Inditex Zara in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
14 Gehälter
25% Rabatt auf Einkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästereien, inkompetente Manager:innen
Verbesserungsvorschläge
80% der Manager:innen gehören ersetzt !!! Leider haben die meisten Manager:innen keine Ausbildung, sind nicht professionell und kommunizieren nicht auf Augenhöhe. Sind frech, gehen mit einem respektlos um (mit Kund:innen und Mitarbeiter:innen), tun auf wichtig obwohl sie während der Dienstzeit auf dem Handy spielen und Sprachnachrichten an ihre Freunde schicken... und wenn's auf der Verkaufsfläche brennt kommen die nicht raus aus Büro. Natürlich gibt es paar Außnahmen
Arbeitsatmosphäre
Man kommt in die Arbeit und will gleich nach Hause, ständig Lästereien. Führungskräfte lästern in der Anwesenheit von Mitarbeiterinnen über Personen im Krankenstand. Manager und manche Mitarbeiter:innen (vor allem an der Kassa oder im Lager) verhalten sich jüngeren Kolleg:innen gegenüber aggressiv und respektlos.
Image
Mitarbeitende sind kaum motiviert weil sie ständig von Managern runtergemacht werden. Man ist nur eine Zahl im System. Die Firma tut auf Luxusgeschäft
Work-Life-Balance
OK
Karriere/Weiterbildung
Man spricht oft darüber aber wenn man sich bemüht und bewirbt bekommt man trotzdem keine bessere Stelle
Gehalt/Benefits
Für die miserablen Arbeitsbedingungen nicht ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Fast Fashion Firma, die 95 % ihrer Ware in Entwicklungsländern wie Pakistan, Bangladesch, Afghanitan oder Indien herstellen lässt, kann doch nichts über Umweltschutz erzählen.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal OK. Sonst lästert jeder über jeden
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente,
Arbeitsbedingungen
Ständig unterbesetzt.... Eine Filiale wo wöchentlich mindestens 200.000 an Umsatz kann sich nicht genug Personal leisten. Die Klimaanlage funktioniert nicht richtig und bei einem hohen Arbeitsaufkommen ist man gleich verschwitzt.
Kommunikation
Schrecklich. Dienstplan bekommen wir manchmal nur 3-4 Tage vorher statt 2 Wochen. Ich wurde gefragt ob ich in die Arbeit kommen kann obwohl ich am Tag davor operiert wurde und im Krankenstand war.
Gleichberechtigung
Find ich ok
Interessante Aufgaben
Manchmal abwechslungsreich
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Im Allgemeinen ist es nicht schlecht. Gut für Studenten. Wenn Sie länger arbeiten, verlieren Sie die Motivation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei INDITEX - ZARA in Wien gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich, aber es sieht nicht so schön aus, wie sie sagen
Gehalt/Benefits
Für diese Anzahl von Verantwortlichkeiten reichte es nicht aus.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist monoton
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich bin sehr unzufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei INDITEX - ZARA in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmasige bezalung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respect
Verbesserungsvorschläge
Menschen schetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei INDITEX - ZARA in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Manager. Würde dieses Problem gelöst, würden sich viele andere Probleme ebenfalls erledigen
Image
Es gibt nur wenige Menschen, die gerne bei Zara arbeiten – deshalb ist der Ruf des Unternehmens sehr schlecht
Work-Life-Balance
Theoretisch gibt es eine flexible Einteilung, aber vor deinem Dienst wird der Plan geändert bzw erst eine Woche vorher mitgeteilt, obwohl gesetzlich mindestens zwei Wochen vorher bekanntgegeben werden müsste
Karriere/Weiterbildung
Positionen wie Visual Commercial, die auch ohne Ausbildung besetzt werden können, sind erreichbar. Aber wenn man studiert und für eine höhere Position qualifiziert wäre, bekommt man diese Möglichkeit kaum.
Kollegenzusammenhalt
es wird viel zu viel gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen glauben, sie würden den ganzen Store beherrschen und hätten mehr Recht als alle anderen, und leider wird das von den Vorgesetzten überhaupt nicht geregelt.
Vorgesetztenverhalten
Es ist unfassbar wie respektlos manche Manager mit anderen umgehen
Arbeitsbedingungen
Zwar wurde in der Küche manchmal etwas zu essen angeboten, aber wenn es während der Arbeit ständig entweder viel zu kalt oder viel zu heiß ist, vergisst man das schnell.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiterkammer sagt: In dieser Firma läuft alles falsch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Inditex Zara Österreich in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er 1 Monat lang nicht mal gesagt hat, dass er der Chef ist und ich riechen musste wer der Chef ist :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er die Leute einstellt und sie dann schlecht behandelt VORALLEM nach einer Kündigung sie so behandelt als wären sie der letzte …
Verbesserungsvorschläge
> Pläne in den Griff bekommen
> Urlaub dann geben wenn die Person es will ansonsten ausbezahlen
> Arbeitskleidung nach der Probezeit verteilen
> Aufhören einen herbestellen und dann nach einer über einstündiger Fahrt einfach Nachhause schicken da man dachte die Person kommt sowieso nicht obwohl sie sagte sie kommt
> nicht mehrere Personen 40min früher heim gehen lassen, da sie am nächsten Tag auch arbeiten müssen oder Kinder daheim haben und andere Personen ihre Schicht zu Ende arbeiten lassen
> vielleicht mal Leute einstellen die wenigstens Englisch können wenn sie schon kein Wort Deutsch können damit sie den Kunden weiterhelfen können -vielleicht gebe es dann auch weniger schlechte Bewertungen unserer Kunden -nur so ein Tipp :)
Arbeitsatmosphäre
Stress, Streit
Image
Jeder Mitarbeiter bei uns hasst es dort zu arbeiten und tut es nur fürs Geld, Kollegen verstecken sich in der Garderobe und weinen
Work-Life-Balance
Plan/Arbeitszeiten werden nie eingehalten -Es sei nicht deren Aufgabe einen bescheid zu geben wenn man verschoben wird auf einen anderen Tag etc. wir müssen immer um 6 in der Früh anrufen um zu fragen ob der Plan noch richtig sei, Arbeitsbekleidung war bereits in der Firma eingetroffen jedoch geben sie sie nicht her (Teilweise bekommt man eine Arbeitskleidung erst nach einem halben Jahr anstatt wie ausgemacht nach der einmonatigen Probezeit)
Kollegenzusammenhalt
Lästerein jeden Tag
Umgang mit älteren Kollegen
Werden besser behandelt da sie sich schon auskennen und man sie nicht ausnutzen kann
Vorgesetztenverhalten
Chef teilt einem den Urlaub dann an wann es ihm passt ohne zu fragen wann man in den Urlaub will da er es nicht ausbezahlen will
Kommunikation
Streiterein jeden Tag zwischen Kollegen, jedes mal weinen Kollegen weil die Manager sie einfach herbestellen obwohl sie sn einem Tag eigentlich frei hätten oder sie länger bleiben MÜSSEN, Manager haben „keine Zeit“ für einen aber tun den ganzen Tag nichts, Urlaub wird geneehmigt und dann kurz davor abgesagt da einem „nichts gesagt wurde das man einen Urlaub möchte“
Gleichberechtigung
Leute die weder Deutsch noch Englisch können werden bevorzugt, neue Kollegen werden schlecht behandelt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Inditex Zara Österreich in Linz gearbeitet.
Work-Life-Balance
Viel Urlaubssperre, Arbeitszeit Wochenlang nur bis spät Abends. Pausen strikt eingeteilt, keine Wahl über seine Pausen.
Karriere/Weiterbildung
Gratis online Sprachkurse,…
Gehalt/Benefits
Wenig Gehalt für so ein großes Unternehmen
Kommunikation
Keine Infos übers Einchecken, erst von anderen Mitarbeitern erfahren.
Interessante Aufgaben
Nur in einer kleinen Abteilung, den ganzen Tag das selbe, Wochenlang
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Meiner Meinung nach, verdient man zu wenig für die Körperliche und Psychische Belastung der man ausgesetzt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Inditex Zara in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt stressig, unkollegial
Work-Life-Balance
Keinerlei vorausplanen möglich, krank sein wird verpönt
Kollegenzusammenhalt
Selten liebe Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Auf körperliche Beschwerden wird keinerlei Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, nicht Distanz wahrend, nicht professionell
Arbeitsbedingungen
Unsicher und arbeitspfeindlich zum Teil
Kommunikation
Kaum vorhanden
Gleichberechtigung
Okay
Interessante Aufgaben
Kaum
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Warum mehr Mitarbeiter einstellen, wenn einer für das gleiche Geld die Arbeitsbelastung von drei Mitarbeitern erledigen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei INDITEX - ZARA in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld war sauber und die College-Atmosphäre war gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wohlergehen der Mitarbeiter liegt ihnen überhaupt nicht am Herzen. Es herrscht hoher Druck und Arbeitsbelastung. Es wurden Treffen abgehalten und darüber gesprochen, wie sich die Mitarbeiter in diesem und jenem Bereich besser sein müssen, obwohl das Problem darin besteht, dass dies physisch oft nicht möglich ist, weil zu wenige Mitarbeiter vorhanden sind.
Verbesserungsvorschläge
Es werden mehr Mitarbeiter benötigt. Und das Unternehmen sollte sich darauf konzentrieren, bestehende Mitarbeiter im Unternehmen zu halten, anstatt ständig neue einzustellen. Was die Arbeit nur noch schwieriger macht, weil sie Zeit brauchen, um etwas zu lernen, und wiederum eine höhere Arbeitsbelastung für andere Mitarbeiter entsteht.
Um mit den Mitarbeitern zu kommunizieren, was besser gemacht werden könnte, um die Arbeitseffizienz zu steigern und welche Dinge sich die Mitarbeiter wünschen, um mit der Arbeitsumgebung zufriedener zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter stehen ständig unter Druck und müssen alles schneller erledigen.
Image
Nein, es passt nicht. Solche Arbeitsbedingungen hätte ich von diesem Unternehmen nicht erwartet.
Work-Life-Balance
In diesem Unternehmen gibt es keine Work-Life-Balance. Es gibt nur Arbeit und niemand kümmert sich um Ihre Privatsphäre. Die Arbeitsstunden sind hektisch und werden nur für eine Woche, manchmal auch für zwei Wochen, angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Es gab Gespräche darüber und einige neue Funktionen in der Bewerbung für Mitarbeiter, aber es waren nicht viele freie höhere Stellen verfügbar.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen waren in Ordnung, aber die Arbeitsbelastung war nicht angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde kein oder nur sehr geringes Bewusstsein dafür geschaffen.
Kollegenzusammenhalt
Kollektiv ist ok, aber die Mitarbeiter wechseln ständig, daher ist es schwierig, es zu bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Mitarbeiter. Und mir ist aufgefallen, dass es sich bei den Neueinstellungen überwiegend um junge Mitarbeiter handelt.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, sind die Mitarbeiter überarbeitet und stehen unter Druck. Aber ich denke, dass Shopmanager auch von höheren Managern unter Druck gesetzt werden. Bei jedem Besuch geraten die Ladenleiter in Panik.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist gut und sauber. Der einzige Nachteil im Sommer ist die große Hitze, viele Mitarbeiter haben sich darüber beschwert, aber das Problem wurde nicht behoben.
Kommunikation
Es ist in Ordnung, aber oft werden einige kommunizierte Dinge vergessen und müssen in Erinnerung gerufen werden.
Gleichberechtigung
Es sind überwiegend Frauen beschäftigt, überwiegend Weiße und überwiegend religiös Vernünftige.
Interessante Aufgaben
So etwas gibt es nicht. Aber ich glaube nicht, dass das in dieser Position zu erwarten ist.
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Guter Job für neben dem Studium
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei INDITEX - ZARA in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider weniger positives Image ("Fast-Fashion-Unternehmen" und unfreundliche MA)
Verbesserungsvorschläge
offenere Kommunikation (auf einer Ebene), nachhaltigere Initiativen, um den Alltag etwas umweltbewusster gestalten zu können, frisches Obst für MA im Pausenraum
Arbeitsatmosphäre
für mich war die Arbeitsatmosphäre gut, habe von ehemaligen Kollegen aber auch gegenteilige Erfahrungsberichte mitbekommen
Image
Zu damaligen Zeitpunkt war das Image nach außen ganz gut, heute denke ich, dass es etwas gelitten hat, da "Fast-Fashion-Unternehmen" im Allgemeinen etwas zu kämpfen haben
Work-Life-Balance
so gut es in einem Job im Verkauf möglich ist. Samstage waren meist im Radl - ein Samstag frei, einmal Dienst, etc.
Karriere/Weiterbildung
Dieser Punkt war für mich persönlich weniger entscheidend, da ich den Beruf als Verkäuferin neben dem Studium gemacht habe. Denke aber dass in kleinen Schritten schon Aufstiegsmöglichkeiten gegeben sind
Gehalt/Benefits
War als Verdienst neben dem Studium in Ordnung, vor allem durch die Zusatzzahlungen bei Arbeit am Samstag/Provision & Co
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider ist hier, wie in jedem Fast-Fashion-Unternehmen, Raum zur Verbesserung da (weniger Verpackung, etc.)
Kollegenzusammenhalt
teils/teils - ich habe gute Erfahrung gemacht und bin immer noch mit ehemaligen Kollegen befreundet. Es kam aber leider auch oft zu hänselein unter den Kollegen, aber auch von Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
hatte weniger ältere Kollegen und kann es daher schwer einschätzen
Vorgesetztenverhalten
teils/teils - ich habe ganz gute Erfahrung gemacht, habe aber mitbekommen, dass es auch zu hänselein von Führungspositionen kam
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten waren modern, die Lage zentral und die Wege innerhalb des Hauses auch relativ flott zu absolvieren
Kommunikation
könnte besser und genauer sein, war aber ok (hätte zum Teil aber auch sachlicher und weniger persönlich sein können)
Gleichberechtigung
es waren zum Großteil Frauen angestellt, denke aber auch dass das eine Interessensfrage ist
Interessante Aufgaben
so gut es in einem Job im Verkauf möglich ist (Kassa, Garderobe, Verkauf)
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Der beste Arbeitgeber !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Inditex Zara Österreich in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Karriere/Weiterbildung
Zahlreche Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Inditex Zara durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 10% der Bewertenden würden Inditex Zara als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Inditex Zara als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.