Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Inditex Zara die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schrecklich. Dienstplan bekommen wir manchmal nur 3-4 Tage vorher statt 2 Wochen. Ich wurde gefragt ob ich in die Arbeit kommen kann obwohl ich am Tag davor operiert wurde und im Krankenstand war.
Manchmal OK. Sonst lästert jeder über jeden
Man kommt in die Arbeit und will gleich nach Hause, ständig Lästereien. Führungskräfte lästern in der Anwesenheit von Mitarbeiterinnen über Personen im Krankenstand. Manager und manche Mitarbeiter:innen (vor allem an der Kassa oder im Lager) verhalten sich jüngeren Kolleg:innen gegenüber aggressiv und respektlos.