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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALPEGA TMS Austria (vormals inet-logistics ) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Allgemein gut, es gibt eine Atmosphäre der Wertschätzung. Es gibt viel zu tun, aber ich sehe auch in den Teams den Ehrgeiz, Dinge anzupacken.
Fließt zwischen den Ebenen der Unternehmenshierarchie und Abteilungen nicht immer so sehr, wie man es wünschen würde.
Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen, auch in anderen Teams und Abteilungen größtenteils.
Hohe Anforderungen und entsprechend etwas Druck, aber ich habe mich in früheren Firmen viel mehr zersprageln müssen als hier.
Hin und wieder wünschte ich mir etwas mehr Weitsichtigkeit, aber im großen und ganzen gut.
Ein Narzisstischer Mensch als Vorgesetzter