76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Besser nicht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Infoniqa Österreich GmbH in Wels gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders HR ist hier nicht aufrichtig und denkt nur an Seine Ziele, MA sind nur Material
Vorgesetztenverhalten
Jeder denkt nur an sich
Kommunikation
Vieles wird erzählt, wenig stimmt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia KurzHead of Group Recruiting
Liebe/r Ex-Kollege/in,
danke für dein Feedback. Wertschätzung und offene Kommunikation sind uns als Unternehmen wichtig, daher nehmen wir jede Rückmeldung ernst.
Ohne konkrete Situationen oder Beispiele fällt es uns jedoch schwer, deine Einschätzung nachzuvollziehen und gezielt darauf einzugehen. Wir laden dich herzlich ein, das Gespräch mit uns zu suchen, um gemeinsam einen konstruktiven Austausch zu führen.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Berufsweg alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Julia Kurz
Head of Group Recruiting
Leider nur ein veraltetes Produkt ohne Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Infoniqa HR Solutions GmbH in Wels gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung komplett tauschen. Mehr Techniker an die Führung, keine BWLer. Apple macht das anders.
Vorgesetztenverhalten
Absolut ahnungslos bzgl. Technik hinter den Produkten.
Interessante Aufgaben
Veraltete Software. Leider ohne Zukunft. Es ist nur eine extension für Microsoft Business Central, keine echte Softwareentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia KurzHead of Group Recruiting
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Wir schätzen es, dass du deine Perspektive mit uns teilst.
Es ist schade zu lesen, dass du mit unserer Führungskultur und der fachlichen Ausrichtung unzufrieden bist. Dass du dir mehr technische Expertise in Führungspositionen wünschst und unsere technologische Basis kritisch siehst, nehmen wir als wichtigen Impuls mit. Unterschiedliche Erwartungen an Führung und Produktstrategie zeigen uns, wie vielfältig die Bedürfnisse im Team sind.
Unser Anspruch ist es, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln, sowohl in der Zusammenarbeit als auch in der fachlichen Ausrichtung.
Wenn du deine Punkte weiter konkretisieren möchtest, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch. Du kannst hierfür gerne jederzeit auf deine Führungskraft, den BP oder auch mich zukommen :)
Viele Grüße
Julia Kurz
Head of Group Recruiting
Viel Licht, aber die Sonne wird stetig tiefer und der Schatten somit größer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Infoniqa Österreich GmbH in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
die HR und deren Bemühungen
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wird zunehmend undurchsichtiger.
Integration von Zukäufen zu langsam.
Es wird nicht Infoniqa auf die Zukäufe "ausgerollt" sondern alles lebt so irgendwie parallel dahin.
Verantwortlichkeiten werden undurchschaubar. Es werden immer neue Rollen geschaffen, die dann Entscheidungen treffen die den eigenen Bereich betreffen. Man kennt sich aber gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Zielvereinbarungen
Abteilungsübergreifend hört man immer wieder, dass die Zielvereinbarungen zu den größten Frustfaktoren zählen. Die Mitarbeiter bekommen ihre Ziele häufig irgendwann unterjährig „vorgesetzt“ – nach dem Motto „friss oder stirb“. Viele Ziele sind kaum oder gar nicht beeinflussbar, wirken demotivierend und widersprechen sich teilweise sogar innerhalb der eigenen Zielsetzung. Auch abteilungsübergreifend entstehen Zielkonflikte, etwa wenn mein Umsatz gegen den Umsatz einer anderen Abteilung arbeitet. Dabei geht das gemeinsame Unternehmensziel verloren.
Wir wollen alle dasselbe: das Beste für das Unternehmen erreichen. Das gelingt aber nur, wenn alle gemeinsam an einem Strang ziehen – nicht, wenn man sich gegenseitig um Umsätze oder Verantwortlichkeiten konkurrieren muss.
Zuhören
Aktuell erleben wir eine Kultur, in der Mitarbeiter über Entscheidungen, Strategien und Produktentwicklungen lediglich informiert, aber nicht involviert werden. Mir ist bewusst, dass bei der heutigen Unternehmensgröße nicht jede Frage in großer Runde diskutiert werden kann. Dennoch würde mehr Beteiligung – auch punktuell oder strukturiert – die Akzeptanz und Qualität von Entscheidungen deutlich erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht mehr der gute alte Infoniqa Spirit, aber nach wie vor top!
Work-Life-Balance
Der größte Pluspunkt. Dafür liebe ich Infoniqa. Ich kann mir die Zeit so einteilen, wie es meine Lebensrealität erfordert bzw. die Arbeit zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eigentlich keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Kein Budget für Kurse, Aufstiegshancen hat man derzeit nur, wenn man von der Infoniqa gekauft wird, nicht wenn man bereits in der Mutter beschäftigt ist.
Kollegenzusammenhalt
abteilungsintern erstklassig, übergreifend schwierig. Es wird zugekauft, aber nicht integriert oder viel zu langsam. Hauptsache Umsatz am Papier.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich könnte es nicht besser sein. Fachlich bzw. beruflich wirken jedoch viele einfach nur getrieben. Von oben wird vorgegeben, und die Führungskräfte beugen sich.
Kommunikation
Kommunikation ist durchgängig sehr wertschätzend. Die HR versucht sehr gut, die Mitarbeiter am Laufenden zu halten. Leider kommt Information immer nur Top > Down. Von Unten nach Oben hört man gefühlt nicht zu.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia KurzHead of Group Recruiting
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du besonders unsere Flexibilität, den Kollegenzusammenhalt und die wertschätzende Kommunikation hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte ernst. Die Hinweise zu fehlender Transparenz, unklaren Verantwortlichkeiten und den Zielvereinbarungen sind wichtig. An diesen Themen arbeiten wir bereits – dein Feedback zeigt uns aber, dass wir hier noch deutlicher kommunizieren und Mitarbeiter:innen stärker einbinden müssen.
Die Integration von Zukäufen ist ein komplexer Prozess, der nicht von heute auf morgen gelingen kann. Wir arbeiten aber kontinuierlich daran, Strukturen, Verantwortlichkeiten und Zusammenarbeit Schritt für Schritt zusammenzuführen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für so konstruktives Feedback genommen hast. Es hilft uns, Infoniqa gemeinsam weiterzuentwickeln.
Schön, dass du ein Teil der Infoniqa bist!
Viele Grüße
Julia Kurz
Teamlead Recruiting
Mehrfachbewertung
Wow, super spannende Reise
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Infoniqa Österreich in Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität
Kollegenzusammenhalt
Total mit vereinzeltem Abteilungsdenken
Vorgesetztenverhalten
Hands on
Kommunikation
Sehr engagiert
Interessante Aufgaben
Aber so was von und ein Speed
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia KurzHead of Group Recruiting
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung - wir wissen es zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast.
Wie schön, dass du mit deinem aktuellen Job so zufrieden bist. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute für deinen Berufsweg. Danke für deinen Beitrag und danke, dass du ein Teil der Infoniqa-Family bist!
Viele Grüße
Julia Kurz
Teamlead Recruiting
Guter Arbeitgeber mit fragwürdiger Firmenstrategie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Infoniqa Österreich in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, Benefits, Unabhängigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategie, Fokus nur auf Umsatz, Verschlossenheit vor Veränderungen, die Arbeit bringen und nicht sofort Geld
Verbesserungsvorschläge
Schade, dass sich letzten Ende alles ausschließlich um den Umsatz dreht. Es gibt intern so vieles, was man optimieren müsste - was vielleicht nicht sofort in Geld gemessen werden kann, aber durch Effizienzsteigerung und Mitarbeiterzufriedenheit doch langfristig zu stabilem Wachstum beitragen kann.
Arbeitsatmosphäre
Es ist oft mühsam, es werden einem viele Steine in den Weg gelegt, vor offensichtlichen Baustellen schließt man einfach die Augen
Image
Das Image leidet intern mit den ganzen Zukäufen. Es wird immer konfuser und schwieriger, das Firmenkonstrukt zu verstehen und oft wird das Chaos auch für Außenstehende sichtbar.
Work-Life-Balance
Für mich der größte Benefit hier. Absolut freie Hand bei der Zeiteinteilung, Home Office mit Hybrid-Vereinbarung. Urlaub/ZA ist grundsätzlich nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
LinkedIn Learning wurde leider abgeschafft, interne Weiterbildungen oder Schulungen zum eigenen Produkt gibt es überhaupt nicht. Weiterentwicklung karrieretechnisch wird versprochen und nicht eingehalten.
Gehalt/Benefits
Die HR macht wirklich einen Top-Job. Regelmäßig werden Benefits eingeführt oder verbessert. Jobrad, Essenszuschuss, Massage im Büro,...
Einen Stern Abzug gibt es für die nicht weichen wollende Zielerreichungsprämie. In manchen Bereichen macht sie keinen Sinn, weil man komplett fremdgesteuert ist. Die ist wirklich ein riesiger Frustrationsauslöser in der Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen top, abteilungsübergreifend Schrott
Vorgesetztenverhalten
Versteht oft die Kernprobleme nicht, die das Team hat. Ist zu sehr getrieben von den KPIs - nichts anderes zählt. Wenn das Boot wo ein Loch hat, reißt man woanders den Stoppel raus um es zu stopfen...
Kommunikation
Es gibt interne Talks zu übergreifenden Firmenthemen, wo leider unter dem Strich nur viel heiße Luft rauskommt. Aber das ist ja überall so. Es gibt ein regelmäßig upgedatetes Intranet, Infomails und natürlich den guten alten Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist vielseitig, abwechslungsreich und spannend. Wenn da bloß nicht immer die vielen Peinlichkeiten und Mühseligkeiten wären, die man sich leicht ersparen könnte wenn mal jemand zuhören würde wenn man auf Verbesserungspotenzial hinweist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia KurzHead of Group Recruiting
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung - wir wissen es zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast.
Wir freuen uns, dass du mit Infoniqa als Arbeitgeber grundsätzlich zufrieden bist!
Da es unser Ziel ist, allen Mitarbeitenden ein attraktives, förderndes und angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten, nehmen wir dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge ernst und adressieren es intern.
Gerne würde ich mich zusätzlich auch persönlich mit dir austauschen. Melde dich gerne direkt bei mir oder unter Julia.Kurz@Infoniqa.com.
Ich freue mich, von dir zu hören!
Liebe Grüße und einen guten Jahresstart für dich
Julia Kurz
Teamlead Recruiting
WorkLife perfekt - tolles Team - respektvoller Umgang unter den Kollegen - im gesamten ein Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Infoniqa Österreich in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Benefits, schöne Büroräume, perfekte WorkLife Balance
Arbeitsatmosphäre
schöne helle Büroräume, Home Office, Gleitzeit
Work-Life-Balance
perfekt
Kollegenzusammenhalt
respektvoller und freundlicher Umgang
Kommunikation
viele Plattformen wo man zu Infos kommt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia KurzHead of Group Recruiting
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine Bewertung und dein tolles Feedback.
Es freut uns sehr, dass du bei uns so zufrieden bist. Deine positive Bewertung bestärkt uns in unseren Werten und unserem Handeln und treibt uns an, uns dahingehend immer weiter zu verbessern. Danke, dass du ein Teil der Infoniqa bist!
Viele Grüße und eine tolle Weihnachtszeit
Julia Kurz
Teamlead Recruiting
Work-Life-Balance 10/10, Weiterbildung 10/10, Team 10/10, .. :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Infoniqa Österreich in Wels gearbeitet.
Work-Life-Balance
10/10 Punkten
Infoniqa bietet den Mitarbeitern auch 100% Home Office und Gleitzeit an.
Karriere/Weiterbildung
Bei Infoniqa wird deine Weiterbildung unterstützt. Ich bin sehr dankbar dafür und freue mich auf die anstehenden Kurse.
"Lernwillige soll man nie aufhalten"
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team, gute Zusammenarbeit! Macht Spaß zu Arbeiten :)
Vorgesetztenverhalten
ich bin sehr zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia KurzHead of Group Recruiting
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und dein tolles Feedback.
Es freut uns sehr, dass du bei uns so zufrieden bist. Deine positive Bewertung bestärkt uns in unseren Werten und unserem Handeln und treibt uns an, uns dahingehend immer weiter zu verbessern. Danke, dass du ein Teil der Infoniqa bist!
Viele liebe Grüße
Julia Kurz
Teamlead Recruiting
Innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist und moderner Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Infoniqa Österreich GmbH in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinsamer Erfolg steht im Vordergrund. Am Puls der Zeit, wenn es um den Einsatz neuer Technologien für die Produkt-Entwicklung geht.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird hier wirklich gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein starker Zusammenhalt, der durch regelmäßige Teamevents und offene Kommunikation gefördert wird.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang wird hier groß geschrieben.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen hat sich im Laufe der letzten Jahre stark verbessert und das Feedback der Mitarbeiter wird berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia KurzHead of Group Recruiting
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung - wir wissen es zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast.
Wir freuen uns sehr, dass du mit deinem aktuellen Job zufrieden bist. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute. Danke, dass du ein Teil der Infoniqa bist!
Viele Grüße
Julia Kurz
Teamlead Recruiting
Mehrfachbewertung
Ex Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Infoniqa Österreich in Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie holen Ex Mitarbeiter zurück und Kündigen sie bald wieder
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia KurzHead of Group Recruiting
Liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für das Feedback genommen hast.
Wie man sich vorstellen kann, macht es natürlich keinen Sinn, ehemalige Mitarbeiter zurückzuholen, um sie kurze Zeit später wieder zu entlassen. Aber melde dich gerne persönlich bei uns, damit wir deine Kritik besser einordnen können.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg dennoch alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Julia Kurz
Teamlead Recruiting
Ein Unternehmen wo sehr viel gemacht und verbessert wurde.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Infoniqa Österreich in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetente Führung, Richtung ist klar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben werden manchmal, gefühlt, nach einem Random Prinzip verteilt und generell scheint es Abteilungen zu geben wo sehr viel Last an ein paar Leute verteilt wird anstatt über mehrere Abteilungen zu balancieren.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer top Management (CEO zb) in jede Entscheidung hineinziehen. Mehr Entscheidungsfreiheit zu den Abteilungen und Teams. Aufgaben die in mehreren Abteilungen sein können, auch an mehrere verteilen.
Work-Life-Balance
Es passt wieder
Kollegenzusammenhalt
Tolle Community
Vorgesetztenverhalten
Super!
Kommunikation
Es hat sich sehr viel gebessert aber es ist noch was zu tun.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren früher etwas mehr und Abwechslungsreicher aber jetzt sind sie zumindest konsistent.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia KurzHead of Group Recruiting
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns über dein positives Feedback und vor allem, dass du die positive Entwicklung auch so wahrnimmst.
Danke, dass du ein Teil der Infoniqa bist!
Viele liebe Grüße
Julia Kurz
Teamlead Recruiting
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 82 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Infoniqa Österreich durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Infoniqa Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 82 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 82 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Infoniqa Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.