Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Infoniqa Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
- Veränderung als Chance: Jede Dimension von Infoniqa - von den Technologien über die Services bis hin zu sämtlichen Strukturen - soll verbessert und auf die nächste Stufe gebracht werden. - Menschen im Mittelpunkt: Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass Menschen bei Infoniqa über sich hinauswachs ...
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut ahnungslos bzgl. Technik hinter den Produkten.
Veraltete Software. Leider ohne Zukunft. Es ist nur eine extension für Microsoft Business Central, keine echte Softwareentwicklung.
Nicht mehr der gute alte Infoniqa Spirit, aber nach wie vor top!
Kommunikation ist durchgängig sehr wertschätzend. Die HR versucht sehr gut, die Mitarbeiter am Laufenden zu halten. Leider kommt Information immer nur Top > Down. Von Unten nach Oben hört man gefühlt nicht zu.
Vieles wird erzählt, wenig stimmt